Common use of Særligt om anciennitet fra 1. april 2019 og senere Clause in Contracts

Særligt om anciennitet fra 1. april 2019 og senere. Dokumenterede ansættelsesperioder efter 1. april 2019 inden for rengørings- eller hus- assistentområdet i kommuner og regioner medregnes ved opgørelsen af anciennitet i stk. 2 og 3. For så vidt angår stk. 3 er det dog en yderligere betingelse, at ansættelsen helt eller delvist relaterer sig til en funktion som tilsynsassistent. Bemærkning: Ved rengørings- eller husassistentområdet inden for kommuner og regioner menes ansættelse omfattet af Overenskomst for rengøringsassistenter (41.21), Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. (41.41) og Overens- komst for husassistenter (75.01) inden for KL's forhandlingsområde, og tilsva- rende overenskomster inden for det regionale område. Medarbejderen skal dokumentere ansættelsesperioderne. Medarbejderen har ret til at få medregnet dokumenteret erfaring fra det tidspunkt, hvor den nød- vendige dokumentation for perioden foreligger. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- tales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftalte ikke-pensionsgivende tillæg bevarer denne status, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for kvalifikationsløn, se Bilag A.

Særligt om anciennitet fra 1. april 2019 og senere. Dokumenterede ansættelsesperioder efter 1. april 2019 inden for rengørings- eller hus- assistentområdet i kommuner og regioner medregnes ved opgørelsen af anciennitet i stk. 2 og 3. For så vidt angår stk. 3 er det dog en yderligere betingelse, at ansættelsen helt eller delvist relaterer sig til en funktion som tilsynsassistent. Bemærkning: Ved rengørings- eller husassistentområdet inden for kommuner og regioner menes ansættelse omfattet af Overenskomst for rengøringsassistenter (41.21), Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. (41.41) og Overens- komst for husassistenter (75.01) inden for KL's forhandlingsområde, og tilsva- rende overenskomster inden for det regionale område. Medarbejderen skal dokumentere ansættelsesperioderne. Medarbejderen har ret til at få medregnet dokumenteret erfaring fra det tidspunkt, hvor den nød- vendige dokumentation for perioden foreligger. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansattemedarbejder, medmindre andet særligt af- talessær- ligt aftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givende. Tidligere aftalte ikke-pensionsgivende tillæg bevarer denne status, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for kvalifikationsløn, se Bilag A.

Særligt om anciennitet fra 1. april 2019 og senere. Dokumenterede ansættelsesperioder efter 1. april 2019 inden for rengørings- eller hus- assistentområdet husassistentområdet i kommuner og regioner medregnes ved opgørelsen af anciennitet an- ciennitet i stk. 2 og 3. For så vidt angår stk. 3 er det dog en yderligere betingelse, at ansættelsen helt eller delvist relaterer sig til en funktion som tilsynsassistent. Bemærkning: Ved rengørings- eller husassistentområdet inden for kommuner og regioner menes ansættelse omfattet af Overenskomst for rengøringsassistenter (41.21), Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget be- skæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. (41.41) og Overens- komst Overenskomst for husassistenter (75.01) inden for KL's ’s forhandlingsområde, og tilsva- rende overenskomster tilsvarende overens- komster inden for det regionale område. Medarbejderen skal dokumentere ansættelsesperioderne. Medarbejderen har ret til at få medregnet dokumenteret erfaring fra det tidspunkt, hvor den nød- vendige nødvendige dokumentation for perioden foreligger. Kvalifikationsløn aftales i øvrigt lokalt på grundlag af den ansattes kvalifikationer. Kva- lifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte ansatte, medmindre andet særligt af- talesaftales. Bemærkning: Kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensions- givendepensionsgiven- de. Tidligere aftalte ikke-pensionsgivende tillæg tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Vejledende kriterier for kvalifikationsløn, se Bilag A.