Tidsbegrænset ansættelse. Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov skal fristen for anmodning om lektorbedømmelse og adjunktperiodens længde efter ansøgning forlænges svarende til fraværsperiodens længde. Fristen og adjunktperioden kan i andre særlige tilfælde efter ansøgning forlænges med op til 1 år, for eksempel begrundet i langvarig sygdom.
Appears in 6 contracts
Samples: Organisationsaftale, Organisationsaftale, Organisationsaftale
Tidsbegrænset ansættelse. Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov adoptionslov skal fristen for anmodning om lektorbedømmelse lektorbe- dømmelse og adjunktperiodens længde efter ansøgning forlænges svarende til fraværsperiodens længde. Fristen og adjunktperioden kan i andre særlige tilfælde efter ansøgning forlænges med op til 1 år, for eksempel begrundet i langvarig sygdom.
Appears in 1 contract
Samples: Organisationsaftale
Tidsbegrænset ansættelse. Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov skal fristen for anmodning om lektorbedømmelse lektor- bedømmelse og adjunktperiodens længde efter ansøgning forlænges svarende til fraværsperiodens fraværsperio- dens længde. Fristen og adjunktperioden kan i andre særlige tilfælde efter ansøgning forlænges forlæn- ges med op til 1 år, for eksempel begrundet i langvarig sygdom.
Appears in 1 contract
Samples: Organisationsaftale