Udbudsprocessen eksempelklausuler

Udbudsprocessen. Udbudprocessen kan opdeles i følgende faser:
Udbudsprocessen. Udbud af danskuddannelse falder ind under reglerne i udbudslovens (lov nr. 1564 af 15. december 2015) afsnit III om indkøb af sociale og andre specifikke tjenesteydelser (light-regimet) og gennemføres således i henhold hertil. Udbuddet gennemføres som et offentligt udbud, hvilket betyder, at enhver egnet Tilbudsgiver har ret til at afgive tilbud. Herefter evaluerer Ordregiver de indkomne tilbud på baggrund af de angivne tildelingskriterier, som nærmere beskrevet i afsnit 5, og tildeler rammeaftalen til den Tilbudsgiver, der har afgivet det økonomiske mest fordelagtige tilbud. Ordregiver forbeholder sig ret til at forhandle, uden at dette dog indebærer en pligt hertil, se afsnit 9.
Udbudsprocessen. Nedenfor er angivet oplysninger om udbudsprocessen for dialogen, efter prækvali- fikation har fundet sted.
Udbudsprocessen. Nedenstående tidsplan er vejledende og omfatter kun de væsentligste tidsfrister.
Udbudsprocessen. Udbuddet gennemføres som digitalt udbud på den til sagen tilknyttede projektweb. Næstved Kommune varetager udbudsforretningen og sekretærfunktionen i udbudsprocessen. Der vil som udgangspunkt gennemføres én forhandling, men med mulighed for at antage det indledende tilbud, hvis det vurderes formålstjenligt. Ved forhandlingsmøderne vil Næstved Kommune have mulighed for at drøfte og forhandle om tilbudsgivernes afleverede forhandlingstilbud. Det betyder ideelt set færre ekstraregninger, fordi forhandlingsforløbet sikrer bedre overensstemmelse mellem tilbudspris og den endelige økonomi i projektet. Efter endt forhandlingsfase afleverer totalentreprenørerne deres endelige tilbud på baggrund et endeligt udbudsmateriale. Næstved Kommune vil på grundlag af de valgte tildelingskriterier foretage en evaluering af de indkomne tilbud. Forinden Næstved Kommune går i gang, vil Xxxx Xxxxxx foretage en konditionsmæssighedsvurdering af de indkomne tilbud samt udarbejde et evalueringsskema til brug for Næstved Kommunes evaluering. På baggrund af Næstveds Kommunes samt Kuben Managements input udarbejder Xxxx Xxxxxx et oplæg til evalueringsrapport og indstiller det økonomisk mest fordelagtige tilbud til Næstved Kommunes godkendelse.
Udbudsprocessen. Såfremt kontrakten har mange innovative aspekter, kan vandselskabet overveje, om det eventuelt vil være relevant at anvende udbudsformen konkurrencepræget dialog, jf. udbuds- direktivets artikel 29. Konkurrencepræget dialog kan således anvendes i tilfælde af ”særligt komplekse kontrakter”15. En kontrakt anses som udgangspunkt for at være særligt kom- pleks, når den ordregivende myndighed enten ikke er i stand til objektivt at præcisere de tekniske vilkår, der kan opfylde myndighedens behov eller ikke er i stand til objektivt at præcisere de retlige og/eller finansielle forhold i forbindelse med et projekt16. I den konkurrenceprægede dialog er formålet at indkredse og fastslå, hvorledes den ordregi- vende myndigheds behov bedst kan opfyldes, og under dialogen kan man drøfte alle aspek- ter ved kontrakten med de prækvalificerede tilbudsgivere. Såfremt vandselskabet er omfat- tet af Forsyningsvirksomhedsdirektivet, kan udbudsformen udbud med forhandling anven- des i stedet17. Ved udbud af rene udviklingsopgaver18 kan vandselskabet anvende den udbudslignende proces ”prækommercielle indkøb”. Det prækommercielle indkøb er en måde, hvorpå det offentlige kan erhverve forsknings- og udviklingsydelser frem til og med udviklingen af en prototype/en begrænset prøveserie af et nyt produkt/en ny løsning. Indkøbet kaldes præ- kommercielt, fordi det alene omfatter udviklingen af innovative løsninger frem til et stadie, før løsningerne kommercialiseres ved serieproduktion og markedsføring. Gennem præ- kommercielle indkøb kan vandselskaberne drive teknologiudviklingen i den retning, der bedst passer med vandselskabernes behov. I det prækommercielle indkøb etableres flere parallelle udviklingsforløb, hvor de deltagende leverandører udskilles i en faseopdelt proces, således at kun leverandørerne med de bedste løsninger er med i den sidste fase19. Kommissionen har fastsat retningslinjer for processen i meddelelsen KOM(2007)799, Prækommercielle indkøb: vedvarende høj kvalitet i offentlige tjenester i Europa gennem øget innovation.
Udbudsprocessen. Wrap iværksatte en udbudsproces i juli 2001. Udbuddet var underlagt to afgørende betingelser: For det første skulle genvin- mængde papiraffald, der blev indsamlet ved renovation. Denne bestemte mængde skulle være større end den samlede mængde papiraffald, den vindende tilbudsgiver havde brugt på sine avispapirfremstillingsanlæg i Det Forenede Kongerige i det forudgående kalenderår. En finansieringsaftale blev indgået den 21. februar 2002. Finansieringen er afhængig af statsstøtte.

Related to Udbudsprocessen

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Den 1. maj tildeles medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, 2,66 børneomsorgsdage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejderen kan højst afholde 2,66 børneomsorgsdag i perioden, uanset hvor mange børn medar- bejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. september 2021 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode. Medarbej- deren kan højst afholde 2 børneomsorgsdag pr. ferieafholdelses- periode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

  • Efteruddannelse Stk. 1. Hver medarbejder har adgang til én uges efteruddannelse hvert år, dog tidligst fra begyndelsen af andet år efter afsluttet journa- listisk uddannelse.