Common use of Udvidelse af lønret til far/medmor under forældreorloven Clause in Contracts

Udvidelse af lønret til far/medmor under forældreorloven. Parterne er enige om at udvide farens/medmorens nuværende øremærkede lønnede forældreorlov med 3 uger, således at faren/medmoren fremover har 10 ugers øremærket forældreorlov med løn. Udvidelsen omfatter også mandlige adoptanter. Samtidig med udvidelsen er parterne enige om, at de 4 ugers barselsorlov med løn, som i administrationsgrundlaget af juni 2022 er omdøbt til 4 ugers forældreorlov med løn til den ene af adoptanterne, i stedet øremærkes til den kvindelige adoptant med henblik på, at lønretten til hhv. biologiske forældre og adoptanter bliver ens under forældreorloven. Ændringen har virkning for fædre/medmødre til børn, der fødes/modtages den 1. april 2024 eller senere. Aftale om fravær af familiemæssige årsager samt Aftale om udligning af udgifter til barsels- og adoptionsorlov ajourføres i overensstemmelse hermed.

Udvidelse af lønret til far/medmor under forældreorloven. Parterne er enige om at udvide farens/medmorens nuværende øremærkede lønnede forældreorlov med 3 uger, således at faren/medmoren fremover har 10 ugers øremærket forældreorlov med løn. Udvidelsen omfatter også mandlige adoptanter. Samtidig med udvidelsen er parterne enige om, at de 4 ugers barselsorlov med løn, som i administrationsgrundlaget administrations- grundlaget af juni 2022 er omdøbt til 4 ugers forældreorlov med løn til den ene af adoptanterne, i stedet øremærkes til den kvindelige adoptant med henblik på, at lønretten til hhv. biologiske forældre og adoptanter bliver ens under forældreorlovenfor- ældreorloven. Ændringen har virkning for fædre/medmødre til børn, der fødes/modtages den 1. april 2024 eller senere. Aftale om fravær af familiemæssige årsager samt Aftale om udligning af udgifter udgif- ter til barsels- og adoptionsorlov ajourføres i overensstemmelse hermed.

Udvidelse af lønret til far/medmor under forældreorloven. Parterne er enige om at udvide farens/medmorens nuværende øremærkede lønnede løn- nede forældreorlov med 3 uger, således at faren/medmoren fremover har 10 ugers øremærket forældreorlov med løn. Udvidelsen omfatter også mandlige adoptanter. Samtidig med udvidelsen er parterne par- terne enige om, at de 4 ugers barselsorlov med løn, som i administrationsgrundlaget administrationsgrundla- get af juni 2022 er omdøbt til 4 ugers forældreorlov med løn til den ene af adoptanterneadop- tanterne, i stedet øremærkes til den kvindelige adoptant med henblik på, at lønretten lønret- ten til hhv. biologiske forældre og adoptanter bliver ens under forældreorloven. Ændringen har virkning for fædre/medmødre til børn, der fødes/modtages den 1. april 2024 eller senere. Aftale om fravær af familiemæssige årsager samt Aftale om udligning af udgifter til barsels- og adoptionsorlov ajourføres i overensstemmelse hermed.