Fravær Af Familiemæssige Årsager. Timelønnede er omfattet af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v. og lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel samt kapitel 5 i Aftale om barsel mv. (APV 11.09.2).
Fravær Af Familiemæssige Årsager. Ansatte er omfattet af reglerne i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel m.v. Den ansatte oppebærer endvidere efter påbegyndt barselsorlov den aftalte løn i 10 dage for hver måned af deres ansættelse. Lønnen kan dog ikke overstige løn svarende til de resterende dage i engagementsperioden. Ansatte er ligeledes omfattet af §§ 1-8 i aftale af 12.juni 2007 mellem Finansmi- nisteriet og Centralorganisationerne.
Fravær Af Familiemæssige Årsager