Common use of Ugentlig hviletid Clause in Contracts

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhø- rende bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gældende dan- ske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlægges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Organisationerne kan jfr. bestemmelse herom godkende arbejdstidspla- ner, hvor der er op til 12 døgn mellem to fridøgn.

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhø- rende bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gældende dan- ske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlægges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Organisationerne kan jfr. bestemmelse herom godkende arbejdstidspla- nerarbejdstidsplaner, hvor der er op til 12 døgn mellem to fridøgn.

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhø- rende tilhørende bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gældende dan- ske danske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlægges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Organisationerne kan jfr. bestemmelse herom godkende arbejdstidspla- nerarbejdstidsplaner, hvor der er op til 12 døgn mellem to fridøgn.

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens Arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhø- rende bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gældende dan- ske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlægges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Organisationerne kan jfrkan, jf. bestemmelse herom herom, godkende arbejdstidspla- ner, hvor der er op til 12 døgn mellem to 2 fridøgn.