Common use of Ugentlig hviletid Clause in Contracts

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhørende bekendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gælden- de danske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlæg- ges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Dansk Industri og CO-industri kan jf. bestemmelse herom god- kende arbejdstidsplaner, hvor der er op til 12 døgn mellem to fri- døgn.

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhørende til- hørende bekendtgørelse nr. 324 372 af 2315. maj 2002august 1980. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gælden- de gældende danske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlæg- gesomlægges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Dansk Industri og CO-industri Organisationerne kan jfjfr. bestemmelse herom god- kende arbejdstidsplanergodkende arbejdstids- planer, hvor der er op til 12 døgn mellem to fri- døgnfridøgn.

Ugentlig hviletid. Er dækket af de gældende regler i arbejdsmiljølovens kap. 9 med tilhørende bekendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002. Hvor det ugentlige fridøgn udskydes eller bortfalder efter gælden- de gældende danske regler, skal der gives kompenserende fridøgn. Der kan lokalt træffes aftaler om, at det ugentlige fridøgn omlæg- ges. Der må dog ikke være mere end 7 døgn mellem 2 fridøgn. Dansk Industri og CO-industri kan jf. bestemmelse herom god- kende arbejdstidsplaner, hvor der er op til 12 døgn mellem to fri- døgn.