Common use of Valget til tillidsrepræsentant Clause in Contracts

Valget til tillidsrepræsentant. A. Tillidsrepræsentanten og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågæl- dende er beskæftiget. C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. E. Eventuel indsigelse fra ledelsens side mod det foretagne valg skal være HK i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. Parterne er enige om, at flest mulige stemmeberettigede bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. G. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. A. a. Tillidsrepræsentanten og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der eventuelstedfortrædende tillidsrepræsentant kan være deltidsansatdeltidsbeskæftiget, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt. B. b. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder medar- bejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor pågældende er be- skæftiget. Det kan dog lokalt aftales, at en tillidsrepræsentant dækker flere afde- linger end den, hvor den pågæl- dende pågældende er beskæftiget. C. c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens le- delsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. DIO II. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter ef- ter valget. E. d. Eventuel indsigelse fra ledelsens side mod det foretagne valg skal være HK forbun- det i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. Parterne e. Organisationerne er enige omom det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede bør deltage deltager i valg af tillidsrepræsentant. G. f. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. A. a. Tillidsrepræsentanten og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentantvælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige handicaphjælpere, der kan være deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor har været ansat mindst et år i den pågæl- dende er beskæftigetpågældende virk- somhed. C. b. Valg af tillidsrepræsentanter foregår i arbejdstiden. De nærmere omstændig- heder for valghandlingen aftales lokalt mellem ledelsen og medarbejderne. c. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. d. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. E. e. Eventuel indsigelse fra ledelsens side mod det foretagne valg skal være HK FOA i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. f. Parterne er enige om, at flest mulige stemmeberettigede bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. G. g. Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.valget.‌

Valget til tillidsrepræsentant. A. Tillidsrepræsentanten og er eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentant, der kan være deltidsansat, såfremt deltidsbeskæftiget. Såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt B. tillidsrepræsentanten blandt de organiserede, anerkendt dygtige svende og mesterstedfortrædere, der har været ansat mindst ét år i den pågældende virksomhed; hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede svende og mesterstedfortrædere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder svend eller mesterstedfortræder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågæl- dende pågældende er beskæftiget. C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt, gyldigt før det er godkendt af forbundet og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. en af sektionerne i Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. E. . Eventuel indsigelse fra ledelsens virksomhedens side mod det foretagne valg skal være HK forbundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. Parterne . Organisationerne er enige omom det ønskelige i, at flest mulige stemmeberettigede bør deltage deltager i valg af tillidsrepræsentant. G. . Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.

Valget til tillidsrepræsentant. A. 1.a. På særskilt beliggende geografiske lokationer omfattet af nærværende overenskomst, har de organiserede medarbejdere inden for hvert forbunds faglige område, som ret til af deres midte at vælge én til at være deres tillidsrepræsentant over for ledelsen, såfremt der inden for det enkelte faglige område er ansat mindst 6 medarbejdere. Såfremt der inden for det enkelte faglige område, jf. 1. afsnit, er ansat mindst 20 medarbejdere, kan der vælges yderligere en tillidsrepræsentant. Antallet af tillidsrepræsentanter skal løbende vurderes, ift. medarbejderantal og tillidsrepræsentant opgaver i virksomheden og den deraf følgende arbejdsbelastning. 1.b. Hvor ovenstående betingelser ikke er opfyldt, kan der kun vælges en tillidsrepræsentant efter aftale med Xxxxxx. Dette kan være gældende ved eksempelvis laboratorier, lager el.lign., hvor der er et signifikant anderledes arbejdsmiljø ift. alm. kontorarbejde. 1.c. Tillidsrepræsentanten og eventuelt stedfortrædende tillidsrepræsentantvælges blandt de anerkendt dygtige organiserede medarbejdere, der kan være deltidsansat, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt B. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågæl- dende har arbejdet mindst 1 sammenhængende år i Xxxxxx. Tillidsrepræsentantsvalget er beskæftiget. C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskab. Valget er dog ikke gyldigt, før det er godkendt af forbundet det pågældende forbund og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. Denne meddelelse ledelsen. Meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. E. . Eventuel indsigelse fra ledelsens side mod det foretagne valg valget skal være HK i hænde meddelt det pågældende forbund senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. . Parterne er enige om, at flest mulige stemmeberettigede muligt organiserede medarbejdere bør deltage i valg af tillidsrepræsentant. G. Ved valget. Det respektive forbund garanterer ved sin godkendelse garanterer forbundetaf valget, at alle stemmeberettigede organiserede medarbejdere har været sikret mulighed for at deltage i valgetdeltage.

Valget til tillidsrepræsentant. A. Tillidsrepræsentanten og eventuelt stedfortrædende vælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige medar- bejdere, der har været ansat mindst et år i den pågældende virksomhed. Hvor så- danne ikke findes i et antal af mindst 5, suppleres dette tal med de organiserede medarbejdere, der har arbejdet der længst. En lærling, elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillidsrepræsentant. En tillidsrepræsentant, der indgår en uddannelsesaftale med virksomheden efter Erhvervsuddannelsesloven (voksenlærling eller voksenelev), kan fortsætte med at være deltidsansattillidsrepræsentant. Det er dog en forudsætning, såfremt særlige forhold taler derfor, vælges blandt B. at tillidsrepræsentanten i praktikperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. I en virksomhed med filialer eller geografisk adskilte afdelinger kan en med- arbejder medarbej- der kun vælges som tillidsrepræsentant for det sted, hvor den pågæl- dende pågældende er beskæftiget. C. Beskyttelse af enhver tillidsrepræsentant indtræder, når valget er kommet til ledelsens kundskabbeskæf- tiget. Valget er dog ikke gyldigt, før det er godkendt af forbundet og meddelt Dansk Erhverv Arbejdsgiver. D. DSM. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget. E. . Eventuel indsigelse fra ledelsens arbejdsgiverens side mod det foretagne valg skal være HK for- bundet i hænde senest 14 dage efter modtagelsen af meddelelsen om valget. F. Parterne . Organisationerne er enige omom det ønskelige i, at flest mulige muligt stemmeberettigede bør deltage deltager i valg af tillidsrepræsentant. G. . Ved sin godkendelse garanterer forbundet, at alle stemmeberettigede har været sikret mulighed for at deltage i valget.