Common use of Varsling af arbejdstidens placering Clause in Contracts

Varsling af arbejdstidens placering. Arbejdstiden skal varsles skriftligt over for lønmodtager med 2 ugers varsel. Ændringer af timer på enkelte dage eller tidspunkter på enkelte dage kan ske skriftligt med mindst 7 dages varsel uden betaling af tillæg for omlægning. Hvis arbejdsgiver pålægger medarbejderen at udføre arbejde på ændrede tidspunkter med kortere varsel end 7 dage, betales der for de ændrede timer som ved overarbejde. Arbejdstiden kan forskydes med 1 time før eller efter det planlagte tidspunkt ved skriftligt varsel på mindst 12 timer uden betaling af tillæg for omlægning. Ændring af arbejdstidens placering kan ved enighed aftales på selve dagen, således at ændringen kan træde i kraft med kortere varsel, uden at dette medfører betaling som ved overarbejde. En sådan aftale skal være skriftlig.

Varsling af arbejdstidens placering. Arbejdstiden skal varsles skriftligt over for lønmodtager med 2 4 ugers varsel. Ændringer af timer på enkelte dage eller tidspunkter på enkelte dage enkeltdage kan ske skriftligt med mindst 7 14 dages varsel uden betaling af tillæg for omlægning. Hvis arbejdsgiver pålægger medarbejderen at udføre arbejde på ændrede tidspunkter med kortere varsel end 7 14 dage, betales der for de ændrede timer som ved overarbejde. Arbejdstiden kan forskydes med 1 time før eller efter det planlagte tidspunkt ved skriftligt varsel på mindst 12 timer uden betaling af tillæg for omlægning. Ændring af arbejdstidens placering kan ved enighed aftales på selve dagen, således at ændringen kan træde i kraft med kortere varsel, uden at dette medfører betaling som ved overarbejde. En sådan aftale skal være skriftlig.

Varsling af arbejdstidens placering. Arbejdstiden skal varsles skriftligt over for lønmodtager med 2 4 ugers varsel. Ændringer af timer på enkelte dage eller tidspunkter på enkelte dage enkeltdage kan ske skriftligt med mindst 7 14 dages varsel uden betaling af tillæg for omlægning. Hvis arbejdsgiver pålægger medarbejderen medarbejde- ren at udføre arbejde på ændrede tidspunkter med kortere varsel end 7 14 dage, betales der for de ændrede timer som ved overarbejde. Arbejdstiden kan forskydes med 1 time før eller efter det planlagte tidspunkt ved skriftligt varsel på mindst 12 timer uden betaling af tillæg for omlægning. Ændring af arbejdstidens placering kan ved enighed aftales på selve dagen, således at ændringen kan træde i kraft med kortere varsel, uden at dette medfører betaling som ved overarbejde. En sådan aftale skal være skriftlig.