Common use of Vederlag til tillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Vederlag til tillidsrepræsentanter. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under denne overens- komst modtager et årligt vederlag, som udbetales med ¼ pr. kvartal. Ve- derlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens vareta- gelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsen- tanten og efterfølgende en gang om året. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på op til 49 ansatte modtage et årligt vederlag på kr. 9.000,00. Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på 50 og derover modtage et årligt vederlag på kr. 16.500,00. Fællestillidsrepræsentanter opgøres som summen af de repræsenterede. Parterne er enige om, at fonden kan dække: • tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med kurser, møder m.m. • kampagner for valg af nye tillidsrepræsentanter, hvor sådanne ikke måtte findes.