Hvilke medarbejdere medregnes? eksempelklausuler

Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med (Overens- komstens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte gruppe, kan ikke med- regnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. f. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. g. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. h. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. i. Hjemmearbejdende medregnes ikke. j. Repræsentanter medregnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes?. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med. (Over- enskomstens § 1, stk. 1 og stk. 2.) b. b.Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overenskomstens virkeområde, litra b benævnte gruppe, kan ikke medregnes.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med. b. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens §21, stk. 3d, kan ikke medregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridag, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. f. Ekstrahjælp, der ikke beskæftiges ud over 3 måneder, medregnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med. (Overenskomstens § 1, stk. 1 og stk. 2.) b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overenskomstens virkeområde, litra b benævnte gruppe, kan ikke medregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede med- regnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måne- der. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betrag- tes som ansatte i virksomheden. f. Ekstrahjælp, der ikke er beskæftiget ud over 3 måneder, medregnes ikke. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. i. Repræsentanter medregnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte i handels- og kontorfaget tæller med (Overenskom- stens § 1, stk. 2, eller § 1, stk. 3). b. Medarbejdere, der er omfattet af den ovenfor i pkt. 4, overens- komstens virkeområde, litra b nævnte gruppe, kan ikke medreg- nes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvog- rede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, så- fremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og så- ledes at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperio- den går ud over 3 måneder.
Hvilke medarbejdere medregnes?. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med. • Medarbejdere, der indtager ledende stillinger, eller hvis dispositions- ret i udstrakt grad forpligter firmaet, eller hvis hverv, fordi det har en særlig fortrolig karakter, gør dem til arbejdsgivernes tillidsmænd, falder dog uden for overenskomstens område og medregnes ikke. • Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. • Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. • Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan be- tragtes som ansatte i virksomheden. • Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. • Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. • Ekstrahjælp, der ikke beskæftiges ud over 3 måneder, medregnes ikke. • Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. • Hjemmearbejdende medregnes ikke. • Repræsentanter medregnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes?. 1. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med. 2. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens § 20, stk. 3b, kan ikke medregnes. 3. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede med- regnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med. b. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens § 19, stk. 3, litra c, kan ikke medregnes. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende, o.l. nær familie og besvogrede med- regnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. e. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betrag- tes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden i hele ugen. f. Ekstrahjælp, der ikke beskæftiges ud over 3 måneder, medregnes ikke. g. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. h. Hjemmearbejdende medregnes ikke. i. Repræsentanter medregnes ikke.
Hvilke medarbejdere medregnes? a. Kun ansatte inden for overenskomstens område tæller med. b. Medarbejdere, der indtager ledende stillinger, eller hvis dispositionsret i udstrakt grad forpligter firmaet, eller hvis hverv, fordi det har en særlig fortrolig karakter, gør dem til arbejdsgivernes tillidsmænd, falder dog uden for overenskomstens område og medregnes ikke. c. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o.l. nær familie og besvogrede medregnes ikke. d. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) med- regnes, såfremt de stadig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for sådanne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måne- der.