Vederlag. Der udbetales vederlag til tillidsrepræsentanten som kompensation for va- retagelse af hvervet uden for normal arbejdstid. Vederlaget udgør årligt kr. 9.000 eller kr. 16.500, afhængigt af valggrundlagets antal ansatte. Beløbet betales af Uddannelses- og Samarbejdsfonden.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst Konceptoverenskomst
Vederlag. Der udbetales vederlag til tillidsrepræsentanten som kompensation for va- retagelse af hvervet uden for normal arbejdstid. Vederlaget udgør årligt 9.000 ved et valggrundlag på op til og med 49 ansatte eller 16.500 kr. 9.000 eller kr. 16.500, afhængigt af valggrundlagets antal ansatteved et valggrundlag på 50 ansatte og derover. Beløbet betales af Uddannelses- fra Uddannel- ses- og Samarbejdsfonden.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Franchise Agreement, Collective Bargaining Agreement