Økonomisk metode eksempelklausuler

Økonomisk metode. Genstandsfeltet for afhandlingens økonomiske analyse vil anvende teori til at vurdere hvordan kompensationsmodeller kan udformes med afsæt i strategisk kontrahering. Hertil analyseres interorganisatorisk samarbejde i forbindelse med nedskæring af transaktionsomkostninger, generering af gevinstmuligheder samt en generel fremmelse af nytteværdi for samfundet og de private selskaber. Der vil i den økonomiske analyse tages udgangspunkt i den nyinstitutionelle økonomi hvor analyseniveauet er markedet og selskabet anvendes som analyseenhed, herved gøres der et skel fra den neoklassiske økonomiske
Økonomisk metode. Der findes to væsentlige økonomiske metoder herunder den ny institutionelle økonomiske metode og den neoklassiske metode. Metoderne har tilfælles, at markedet er analyseniveauet, og virksomheden er den centrale analyseenhed.31 Alligevel adskiller de to metoder sig ved aktørforudsætningerne. For den neoklassiske metode bunder forudsætningerne i, at aktørerne på et marked er fuldt rationelle, har perfekt information, og at de indbyrdes beslutninger i virksomheden kan analyseres uafhængigt af hinanden.32 Disse forudsætninger kan anses som værende for begrænset til at adressere nærværende afhandlings problemstilling. I modsætning til den neoklassiske metode bygger den ny institutionelle økonomi på antagelsen om, at aktørerne på markedet er begrænset rationelle individer, der gerne handler opportunistisk, hvis givet muligheden for at maksimere egen nytte.33 Eftersom denne afhandling berører kontraktuelle forhold, hvorved parterne ikke kan forudse samtlige efterfølgende omstændigheder ved aftaleindgåelse, må denne metode anses som nærmere relevant for afhandlingens overordnede problemfelt. Endvidere berører
Økonomisk metode. Til at besvare den økonomiske problemstilling anvendes den deduktive metode28, til at udlede hvorledes der foreligger et incitament for den enkelte ordregiver til at udelukke misligholdende tilbudsgivere i udbudssituationer.
Økonomisk metode 

Related to Økonomisk metode

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Den 1. maj tildeles medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, 2,66 børneomsorgsdage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejderen kan højst afholde 2,66 børneomsorgsdag i perioden, uanset hvor mange børn medar- bejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. september 2021 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode. Medarbej- deren kan højst afholde 2 børneomsorgsdag pr. ferieafholdelses- periode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

  • Metode Er audit udført af intern eller ekstern auditor? [Vælg type af audit] For hvilken periode er der senest udført ekstern audit? [Angiv auditeret periode] Lever audit op til retningslinjer beskrevet i energispareaftalen hhv. energisparebekendtgørelsens? [Vælg svar] Lever auditoren op til kompetencekrav som beskrevet [Vælg svar]

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Bestyrelsen § 15. § 16.