Arbeitszeitermittlung Musterklauseln

Arbeitszeitermittlung. 3.8.1 Die Ermittlung der tatsächlichen monatlichen Arbeitszeit erfolgt mit dem elekt- ronischen Zeiterfassungssystem AIDA. 3.8.2 Im Zeiterfassungssystem AIDA ist jeweils Dienstbeginn, Beginn und Ende der Mit- tagspause, Dienstende sowie jedes sonstige Verlassen und Wiederbetreten der Dienststelle am Zeiterfassungsterminal zu erfassen. Auf die Erfassung der Mittagspause kann verzichtet werden, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittags das Dienstgebäude nicht verlassen. In diesem Fall und bei Pausen unter 30 Minuten berücksichtigt das Zeiterfassungssystem eine Mittagspause von 30 Minuten. Soweit nur ein Teil der Mittagspause im Dienstgebäude verbracht oder wenn die Arbeitszeit durch eine Mittagspause im Dienstgebäude von mehr als 30 Minuten unterbrochen wird, ist die Erfassung der tatsächlichen Dauer der Mittagspause gegebenenfalls über einen Korrekturbeleg erforderlich. 3.8.3 Beginnt oder endet der Dienst nicht in der Dienststelle, so ist der Dienstbeginn oder das Dienstende mit Korrekturbeleg zu melden. 3.8.4 Wird der Dienst in Folge akuter Arbeitsunfähigkeit verfrüht beendet, wird die fehlende Arbeitszeit bis zum Ende der Rahmenarbeitszeit ergänzt, jedoch höchstens im Umfang der täglichen Regelarbeitszeit. Die verfrühte Beendigung des Dienstes und der Grund hierfür sind spätestens am nächsten Arbeitstag dem/der Vorgesetzten mitzuteilen. Sollte diese/r nicht anwesend sein, hat die Mitteilung an deren/dessen Vertreter/in zu erfolgen. 3.8.5 Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus einem anerkannt wichtigen Grund (z. B. in Folge einer Ausübung staatsbürgerlicher Pflichten oder öffentlicher Ehrenämter, Wahrneh- mung amtlicher, insbesondere gerichtlicher oder polizeilicher Termine, soweit diese nicht durch private Angelegenheiten der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters veranlasst sind) den Dienst verspätet beginnen oder verfrüht beenden oder unterbrechen, so ist die Dauer der notwendigen Abwesenheit während der Regelarbeitszeit auf die Arbeitszeit anzurechnen. Der normale Dienstbeginn oder das normale Dienstende und der Grund der Abwesenheit ist mit Korrekturbeleg zu melden. 3.8.6 Bei einem Fernbleiben vom Dienst aus einem Grund im Sinne der Nr. 3.8.5 kann ein Zeitguthaben nur insoweit entstehen, als die Zeit, in der tatsächlich Dienst geleistet wird, die für diesen Tag geltende Sollstundenzahl übersteigt. 3.8.7 Arbeitszeitunterbrechungen dürfen grundsätzlich nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Die Dauer einer Arbeitsunterbrechung für private Angeleg...

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