AUSSERGESETZLICHE VORTEILE. In der allgemeinen Übersicht sind Sie über „Abzüge“ auf dieser Seite gelandet. Das hängt mit dem bekanntesten außergesetzlichen Vorteil, den Mahlzeitschecks, zusammen. Außergesetzliche Vorteile sind Vergütung, die man von seinem Arbeitgeber neben seinem Lohn für die geleistete Arbeit erhalten kann. Für Ihren Arbeitgeber sind außergesetzliche Vorteile interessant, weil sie ihm weniger Sozialbeiträge kosten als die Auszahlung eines höheren Lohns. Ihr Vorteil ist eine erhöhte Kaufkraft. Die außergesetzlichen Vorteile, die Sie als Arbeitnehmer(in) genau erhalten, sind in jedem Sektor und jedem Unternehmen unterschiedlich.
AUSSERGESETZLICHE VORTEILE. In der allgemeinen Übersicht sind Sie über „Abzüge“ auf dieser Seite gelandet. Das hängt mit dem bekanntesten außergesetzlichen Vorteil, den Mahlzeitschecks, zusammen. Außergesetzliche Vorteile sind Vergütung, die man von seinem Arbeitgeber neben seinem Lohn für die geleistete Arbeit erhalten kann. Für Ihren Arbeitgeber sind außergesetzliche Vorteile interessant, weil sie ihm weniger Sozialbeiträge kosten als die Auszahlung eines höheren Lohns. Ihr Vorteil ist eine erhöhte Kaufkraft. Der Nachteil ist allerdings, dass diese außergesetzlichen Vorteile der sozialen Sicherheit weniger bringen. Für Sie persönlich bedeutet, dass sie keine Rentenansprüche aufbauen. Auch bei Krankheiten und bei Unfällen werden die außergesetzlichen Vorteile bei der Berechnung dieser Leistungen in den meisten Fällen nicht berücksichtigt. Die außergesetzlichen Vorteile, die Sie als Arbeitnehmer(in) genau erhalten, sind in jedem Sektor und jedem Unternehmen unterschiedlich.