Common use of Durchsetzung des Gesamtarbeitsvertrages Clause in Contracts

Durchsetzung des Gesamtarbeitsvertrages. Die Vertragsparteien verpflichten sich, auf ihre Mitglieder einzuwirken, die Bestim- mungen des Gesamtarbeitsvertrages einzuhalten (Einwirkungspflicht gemäss ABGB § 1173a Art. 106). Den Vertragsparteien steht gegenüber den beteiligten Arbeitgebern und Arbeitneh- mern ein gemeinsamer Anspruch auf Einhaltung der gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen gemäss ABGB § 1173a Art. 107 zu. Die gemeinsame Durchsetzung (Vollzug) der gesamtarbeitsvertraglichen Bestim- mungen obliegt grundsätzlich der von den Vertragsparteien eingesetzten Zentralen Paritätischen Kommission (ZPK). Die ZPK kann den Vollzug im Sinne einer Voll- macht an die entsprechende Paritätische Kommission (PK) delegieren. Die ZPK und PKs sind Institutionen im Sinne einer Stiftung.

Durchsetzung des Gesamtarbeitsvertrages. Die Vertragsparteien verpflichten sich, auf ihre Mitglieder einzuwirken, die Bestim- mungen des Gesamtarbeitsvertrages einzuhalten (Einwirkungspflicht gemäss ABGB § 1173a Art. 106). Den Vertragsparteien steht gegenüber den beteiligten Arbeitgebern und Arbeitneh- mern Arbeitnehmern ein gemeinsamer Anspruch auf Einhaltung der gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen gemäss ABGB § Paragraph 1173a Art. 107 zu. Die gemeinsame Durchsetzung (Vollzug) der gesamtarbeitsvertraglichen Bestim- mungen obliegt Bestimmungen ob- liegt grundsätzlich der von den Vertragsparteien eingesetzten Zentralen Paritätischen Kommission Kom- mission (ZPK). Die ZPK kann den Vollzug im Sinne einer Voll- macht Vollmacht an die entsprechende Paritätische Kommission (PK) delegieren. Die ZPK und PKs sind Institutionen im Sinne einer Stiftung.

Durchsetzung des Gesamtarbeitsvertrages. Die Vertragsparteien verpflichten sich, auf ihre Mitglieder einzuwirken, die Bestim- mungen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages einzuhalten (Einwirkungspflicht gemäss ABGB § 1173a Art. 106). Den Vertragsparteien steht gegenüber den beteiligten Arbeitgebern und Arbeitneh- mern Arbeitnehmern ein gemeinsamer Anspruch auf Einhaltung der gesamtarbeitsvertraglichen gesamtarbeits- vertraglichen Bestimmungen gemäss ABGB § 1173a Art. 107 zu. Die gemeinsame Durchsetzung (Vollzug) der gesamtarbeitsvertraglichen Bestim- mungen Be- stimmungen obliegt grundsätzlich der von den Vertragsparteien eingesetzten Zentralen Paritätischen Kommission (ZPK). Die ZPK kann den Vollzug im Sinne einer Voll- macht Vollmacht an die entsprechende Paritätische Kommission (PK) delegieren. Die ZPK und PKs sind Institutionen im Sinne einer Stiftung.

Durchsetzung des Gesamtarbeitsvertrages. Die Vertragsparteien verpflichten sich, auf ihre Mitglieder einzuwirken, die Bestim- mungen Be- stimmungen des Gesamtarbeitsvertrages einzuhalten (Einwirkungspflicht gemäss ge- mäss ABGB § 1173a Art. 106). Den Vertragsparteien steht gegenüber den beteiligten Arbeitgebern und Arbeitneh- mern Arbeit- nehmern ein gemeinsamer Anspruch auf Einhaltung der gesamtarbeitsvertraglichen gesamtarbeitsvertragli- chen Bestimmungen gemäss ABGB § 1173a Art. 107 zu. Die gemeinsame Durchsetzung (Vollzug) der gesamtarbeitsvertraglichen Bestim- mungen Be- stimmungen obliegt grundsätzlich der von den Vertragsparteien eingesetzten Zentralen Paritätischen Kommission (ZPK). Die ZPK kann den Vollzug im Sinne einer Voll- macht Vollmacht an die entsprechende Paritätische Kommission (PK) delegieren. Die ZPK und PKs sind Institutionen im Sinne einer Stiftung.