Entbindung von der Verschwiegenheitspflicht. Der Coach und seine Arbeitnehmer sind zur Verschwiegenheit über die ihnen anvertrauten Angelegenheiten verpflichtet. Diese Verschwiegenheitspflicht gilt nicht, wenn und insoweit der Coachee den Coach ausdrücklich schriftlich von dieser Pflicht entbindet, oder der Coach aufgrund gerichtlicher oder gesetzlicher Anordnung zur Auskunftserteilung verpflichtet ist.
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Samples: Coaching Agreement, Coaching Agreement, Coaching Agreement
Entbindung von der Verschwiegenheitspflicht. Der Coach (und ggf. seine Arbeitnehmer Mittarbeiter) sind zur Verschwiegenheit über die ihnen anvertrauten Angelegenheiten verpflichtet. Diese Verschwiegenheitspflicht gilt nicht, wenn und insoweit der Coachee Kunde den Coach ausdrücklich schriftlich von dieser diese Pflicht entbindet, entbindet oder der Coach aufgrund gerichtlicher oder gesetzlicher gesetzliche Anordnung zur Auskunftserteilung verpflichtet ist.
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Samples: Coaching /LSB – Beratungsvertrag
Entbindung von der Verschwiegenheitspflicht. Der Coach und seine Arbeitnehmer sind zur Verschwiegenheit über die ihnen anvertrauten Angelegenheiten verpflichtet. Diese Verschwiegenheitspflicht gilt nicht, wenn und insoweit der Coachee den Coach ausdrücklich schriftlich von dieser Pflicht entbindet, oder der Coach aufgrund gerichtlicher oder gesetzlicher Anordnung zur Auskunftserteilung verpflichtet ist. □ Auf Wunsch des Coachee entbindet dieser den Coach von der Verschwiegenheit gegenüber [Herrn/Frau/Firma/Amt Name, Anschrift]. Eine Entbindung des Coachs von der Verschwiegenheitspflicht bedeutet jedoch nicht, dass der Coach zur Auskunftserteilung auch verpflichtet ist.
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Samples: Coaching /Beratungsvertrag