HINTERLEGUNG UND ANWENDBARES RECHT Musterklauseln

HINTERLEGUNG UND ANWENDBARES RECHT. Das vorliegende Abkommen wird zwischen der Converteam-Gruppe und dem Besonderen Verhandlungsgremium nach französischem Recht geschlossen. Die einzige legale Version ist die französische Version. Das vorliegende Abkommen (einschl. Anhang) besteht aus 9 Seiten, nummeriert von 1 bis 9. Es wurde von der zentralen Geschäftsleitung der Gruppe bei der DDTEFP2 der Essonne und beim Arbeitsgericht hinterlegt. Eine Originalkopie dieses Textes wird jeder unterzeichneten Partei dieses Abkommens übergeben. Eine Übersetzung wird in jedem nicht-frankophonen Land angefertigt und von den lokalen Vertretungsgremien bestätigt. 2 A.d.Ü. DDTEFP= Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle / die für Beschäftigungs- und Ausbildungsfragen zuständige Behörde auf Départementebene Angefertigt in Massy, den 24. Januar 2007, in 15facher Originalausfertigung und in ausreichenden Kopien für die Hinterlegungsformalitäten vervielfältigt Für Converteam Xxxxxx Xxxxxxxx Senior Vice President Personalabteilung Die Mitglieder des BVG Frankreich: Xxx Xxxxxxxx, FO Xxxxxxx Xxxxxxxx, CFE-CGC Xxxxxx Xxxx, CFDT Xxxxx Xxxxxx, CGT Vereinigtes Königreich: Xxxxx Xxxx Xxxxxx Ish Mistry Amicus Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxx IG Metall Xxxxx Xxxxx IG Metall Für den Europäischen Metallgewerkschaftsbund ANHANG 1 1. Mindestzahl der Mitglieder = 9
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  • Anwendbares Recht und zuständiges Gericht Auf den Vertrag findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung. Ansprüche aus Ihrem Versicherungsvertrag können Sie bei folgen- den Gerichten geltend machen: – dem Gericht, das für Ihren Wohnsitz örtlich zuständig ist, – dem Gericht, das für unseren Geschäftssitz oder für die Sie be- treuende Niederlassung örtlich zuständig ist. Sofern Sie Ihren Wohnsitz, Ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder Ihren Geschäftssitz außerhalb Deutschlands verlegen oder Ihr Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist, gilt das Gericht als vereinbart, das für unseren Geschäfts- sitz zuständig ist.

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  • Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses 30 Befristete Arbeitsverträge § 31 Führung auf Probe § 32 Führung auf Zeit § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses § 35 Zeugnis

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