Kriterien. Ad Z1: -Vorliegen von Fragebögen zu Studieneingangs-, Absol- vent/innen- und Abbrecher/innen-Befragungen Vorliegen von Berichten aus flächendeckenden Studieneingangs-, Absol- vent/innen- und Abbrecher/innen-Befragungen Vorliegen von Auswertungs- und Berichtsvorlagen zur langfristigen Etablie- rung der Befragungen auf Studiengangsebene Ad Z2: -Vorliegen der neuen Rückmeldeformate Nutzung der neuen Rückmeldeformate in Berichten an Dozierende und QS- Kommissionen.
Kriterien. Mitarbeiterzahl pro Land (*) Anzahl der Mitglieder pro Land Zwischen 50 Arbeitnehmer bis 20% des gesamten europäischen Personalbestands 1 Zwischen 20% und 30 % 2 Zwischen 30% und 40 % 3 Zwischen 40% und 50 % 4 Die nach der obigen Tabelle nicht zugeteilten Sitze werden nach der Methode des höchsten Durchschnitts verteilt.
Kriterien. Starker Ausdruck der Figur im Beitrag (25 %)
Kriterien. Die AHV-Ausgleichskasse entscheidet im Einzelfall, ob es sich um eine selbststän- dige oder unselbstständige Tätigkeit handelt. Kriterien, die auf eine Unabhängigkeit hinweisen: ― Handeln im eigenen Namen und auf eigene Rechnung (sich unter einem Fir- mennamen präsentieren) ― Übernahme des wirtschaftlichen Risikos (Tätigung von Investitionen, Nut- zung von eigenen Verwertungswegen, Übernahme des mit dem Inkasso verbundenen Risikos, die Haftung bei Verlusten, die Bezahlung von Miete für Räumlichkeiten) ― Freie Organisation der eigenen Arbeit (eigene Einteilung der Arbeitszeiten und freie Organisation der Arbeit, die Möglichkeit, Arbeit auch Dritten anzuvertrauen) ― Arbeit für mehrere Kunden (nicht abhängig von einem Kunden, es braucht mindestens drei), Einstellung von Personal ― Beschaffung von Aufträgen
Kriterien. FORMALE VORAUSSETZUNGEN UND ORGANISATION
Kriterien. Alle Akteure in Indien aus dem Bereich Natursteinabbau bzw. -handel, die am XertifiX- System beteiligt sind, müssen ihre Kooperationsbereitschaft dadurch bekennen, dass sie einen Zielsetzungskatalog unterzeichnen, in dem sie sich zur Einhaltung der XertifiX- Kriterien verpflichten. Die folgenden aufgeführten Kriterien gelten als Mindeststandards:
1. Keine Beschäftigung von Kindern im Sinne der ILO Konventionen Nr. 138 und Nr. 182
2. Keine Zwangsarbeit im Sinne der ILO Konventionen Nr. 29 und Nr. 105
3. Freies Zugangsrecht zu Gewerkschaften und zu Kollektivverhandlungen im Sinne der ILO Konventionen Nr. 87 und Nr. 98 4. Verbot von Diskriminierung im Sinne der ILO Konventionen Nr. 100 und Nr. 111
5. Zahlung von wenigstens den gesetzlichen Mindestlöhnen an die erwachsenen Arbeiter
6. Offenlegung der Aufträge gegenüber XertifiX e.V. im Produktionsland
7. Akzeptieren von unangekündigten Kontrollen zu jeder Zeit
8. Darüber hinaus die Sicherstellung grundlegender Arbeitsschutzmaßnahmen für die erwachsenen Arbeiter/innen (Augen-, Nasen- und Ohrenschutz, feste Schuhe, Erste Hilfe Ausrüstung)
Kriterien. Das Ziel der Preisänderungsrechnung besteht darin, die Mehr- oder Minderver- gütung so genau auszuweisen, dass das Risiko der Preisentwicklung auf den Be- schaffungsmärkten in etwa abgedeckt ist. Ungenauigkeiten der Preisänderungs- rechnung sind in einem gewissen Mass zu akzeptieren, solange sie nicht syste- matisch zugunsten oder zuungunsten eines Vertragspartners wirken. Die ver- schiedenen Verfahren können aufgrund der folgenden Kriterien beurteilt werden.
a) Realistische Struktur der Kostenarten
b) Periodengerechtigkeit der Mehr- oder Mindervergütung
c) Transparenz der Ergebnisse
d) Arbeitsaufwand für die Erstellung der Preisänderungsrechnung
e) Verfügbarkeit der Indexierungsgrundlagen
Kriterien. Zu den Bedrohungen, die als Katastrophe definiert werden und Umgebungsunterbrechungen auslösen können, gehören unter anderem die folgenden:
Kriterien. Reisekosten werden genehmigt, wenn die folgenden Bedingungen kumulativ erfüllt sind:
1. Präsentation (Vortrag)
2. auf einer wissenschaftlichen Tagung,
3. wissenschaftliche Publikationen in den letzten drei Jahren laut Performance Record Kriterium 3 kommt nur zur Anwendung, wenn Reisekostenzuschüsse in den Vorjahren genehmigt wurden.
Kriterien. Kriterien zur Beurteilung der Zielerreichung sind • die Erhöhung der Anzahl der Frauen an der Universität-Gesamthochschule Es sen, die sich in der Zeit vom 30.11.2001 bis zum 31.12.2003 durch die Teilnahme am Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx-Förderprogramm für eine Professur qualifiziert haben, insbesondere die Anzahl der Frauen in technischen, naturwissenschaftlichen und medizinischen Fachbereichen, • die erfolgreiche eigenständige Durchführung von wissenschaftlichen Workshops, Ta- gungen, Konferenzen oder sonstigen Veranstaltungen durch die Teilnehmerinnen des Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx-Förderprogramms, • die erfolgreiche Teilnahme von Nachwuchswissenschaftlerinnen am Karriere - und Gendertraining. Neben einer zahlenmäßigen Erfassung wird eine qualitative Bewer- tung durchgeführt, • die erfolgreiche Durchführung disziplinübergreifender Veranstaltungen und eine Do- kumentation der Ergebnisse.