Höhe der Versorgungsleistungen. Die Versorgungsleistungen entsprechen nach Art und Höhe den vertraglichen Garantieleistungen der Rückdeckungsversicherung. Die NVK erstellt für jeden Versorgungsberechtigten einen persönlichen Leistungsplan. Die im Versicherungsfall aus der Rückdeckungs- versicherung zu erwartende Überschussbeteiligung wird zur Erhöhung der Versorgungsleistungen verwendet und unbeziffert als zusätzliche Versorgungsleistung in die persönlichen Leistungspläne einbezogen. Die NVK informiert einmal jährlich in einer Stand- mitteilung über die Höhe des erreichten Versorgungskapitals. Die im persönlichen Leistungsplan dokumentierten Leistungen setzen die vertragsgemäße Zahlung der Zuwendungen voraus. Sofern das Trägerunternehmen die Zahlung der vertraglich vereinbarten Zuwendungen an die NVK reduziert oder vollständig einstellt, reduzieren sich die Versicherungsleistungen aus der betreffenden Rückdeckungsversicherung und entsprechend auch die zugeord- neten Versorgungsleistungen für die Versorgungsanwärter. Sind Zeiten vorhanden, für die das Trägerunternehmen keine Zuwen- dungen an die NVK erbringt, weil eine Entgeltfortzahlungspflicht nicht besteht (z. B. bei Inanspruchnahme von Elternzeit oder längere Krankheit), reduziert sich der Anspruch auf die aus den geleisteten Zuwendungen finanzierbaren Versorgungsleistungen. Die Um- rechnung erfolgt nach versicherungsmathematischen Grundsätzen durch den Rückdeckungsversicherer und nach dessen Tarifbe- stimmungen. Sofern das Trägerunternehmen die Zahlung der vertraglich vereinbarten Zuwendungen an die NVK wieder aufnimmt, kann die be- treffende Rückdeckungsversicherung innerhalb von 3 Jahren nach Einstellung der Beitragszahlung wieder in Kraft gesetzt werden. Bei einer Einstellung der Beitragszahlung aufgrund Inanspruchnahme von Elternzeit kann die Wiederinkraftsetzung auch nach Ablauf von 3 Jahren, spätestens jedoch 3 Monate nach Beendigung der Elternzeit, erfolgen. Die Versicherungsleistungen aus der betref- fenden Rückdeckungsversicherung erhöhen sich und entsprechend auch die zugeordneten Versorgungsleistungen für die Versor- gungsanwärter. Die Umrechnung erfolgt nach versicherungsmathematischen Grundsätzen durch den Rückdeckungsversicherer und nach dessen Tarifbestimmungen. Ggf. bedingungsgemäß vereinbarte Leistungen des Rückdeckungsversicherers bei speziellen Beeinträchtigungen im Fall einer Inva- lidenversorgung sind im Rahmen der Unterstützungskasse ausgeschlossen.
Höhe der Versorgungsleistungen. 5.1 Die Höhe der Versorgungsleistungen bei Eintritt eines Versorgungsfalls gemäß Ziffer 1 i. V. m. Ziffern 2 bis 4 richtet sich nach der Summe des vorhandenen Versorgungsguthabens, welches sich aus dem arbeitgeberfinanzierten Teil des Versorgungsguthabens und dem arbeitnehmerfinanzierten Teil des Versorgungsguthabens zusammen- setzt. Der jeweilige Teil des Versorgungsguthabens entspricht dem Wert der aus den arbeitgeberfinanzierten bzw. arbeitnehmer- finanzierten Beiträgen erworbenen Investmentfondsanteile am letzten Werktag des Monats, der vor dem Monat der Auszahlung gemäß Abschnitt F liegt; jedoch mindestens der Summe der für den jeweiligen Teil des Versorgungsguthabens geleisteten Versorgungsbeiträge (Beitragsgarantie).
Höhe der Versorgungsleistungen. Die Höhe aller Versorgungsleistungen entspricht den Leistungen aus der für den Versorgungsberechtigten abgeschlossenen Rückdeckungsversicherung. Sämtliche Leistungen werden frühestens fällig, wenn und sobald der BBV-P die entsprechenden Beträge aus der Rückdeckungsversicherung zugeflossen sind. Die Versorgungsleistungen stehen ausschließlich dem Versorgungsberechtigen zu. Die Versorgungsleistungen erhöhen sich um die aus der Überschussbeteiligung der Rückdeckungsversicherung an die Kasse erbrachten Leistungen. Sämtliche Versorgungsleistungen der BBV-P sind durch die geltenden Höchstbeträge der §§ 2 und 3 KStDV begrenzt. Entgeltlose Dienstzeiten und Änderung der Umwandlungsvereinbarung von Barbezügen Der Arbeitgeber wird die vereinbarten Versorgungsbeträge solange entrichten, wie Ansprüche auf Bezüge aus dem Dienstverhältnis bestehen. Für Zeiten, in denen aufgrund fehlender Lohnfortzahlungspflicht kein Arbeitsentgelt gezahlt wird, entfällt für den Arbeitgeber auch die Verpflichtung, Ver- sorgungsbeträge zu leisten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der BBV-P das Ende der Lohnfortzahlungspflicht unverzüglich mitzuteilen. In solchen Fällen reduziert sich der Versorgungsanspruch nach versicherungsmathematischen Grundsätzen auf die beitragsfreie Leistung der Rückdeckungsversicherung. Wird die Vereinbarung über die Umwandlung von Barbezügen zugunsten einer Versorgung geändert oder gekündigt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die BBV-P unverzüglich über die Änderung zu informieren.
Höhe der Versorgungsleistungen. Die Höhe der Versorgungsleistungen richtet sich nach der Zusage des Arbeitgebers. Die NVK erstellt für jeden Versorgungsberechtigten einen Persönlichen Leistungsplan, aus dem dieser seine Versorgungsleistungen entnehmen kann. Zur Finanzierung der zugesagten Versorgungsleistungen wählt das Trägerunternehmen bei Vertragsbeginn eine Rückdeckungsvariante aus. Die möglichen Rückdeckungsvarianten der NVK sind im „Merkblatt zu den Rückdeckungsvarianten der NÜRNBERGER überbe- triebliche Versorgungskasse e. V.“ beschrieben. Das Merkblatt ist verbindlicher Bestandteil des Allgemeinen Leistungsplans LZ. Die Höhe der vom Arbeitgeber zugesagten Versorgungsleistung ist unabhängig von der künftigen Entwicklung der zugehörigen Rück- deckungsversicherung. Die abzuschließende Rückdeckungsversicherung wird so gewählt, dass die zugesagte Leistung planmäßig durch die zu erwartende Leistung aus der Rückdeckungsversicherung finanziert werden kann. Durch eine nicht planmäßige Entwicklung der Überschussbeteiligung oder andere Faktoren kann es zu einer im Vergleich zu der zugesagten Versorgungsleistung höheren oder geringeren Leistung der Rückdeckungsversicherung kommen. Übersteigt die zu erwartende Leistung der Rückdeckungsversicherung die zugesagte Versorgungsleistung, liegt eine Überdeckung vor. Umgekehrt liegt eine Unterdeckung vor, wenn die zu erwartende Leistung der Rückdeckungsversicherung geringer als die zugesagte Versorgungsleistung ist. Um eine Überdeckung vor Leistungsbeginn zu vermeiden, werden die für die Erfüllung der zugesagten Versorgungsleistung nicht benötigten Beträge mit den laufenden Zuwendungen verrechnet. Eine Unterdeckung muss spätestens zum Leistungsbeginn durch den Arbeitgeber durch eine einmalige Zuwendung ausgeglichen werden. Leistet der Arbeitgeber bei einer Unterdeckung zum Leis- tungsbeginn keine ausreichende Zuwendung, erbringt die NVK Leistungen lediglich in Höhe der Leistungen der Rückdeckungsversiche- rung. Der Differenzbetrag zwischen der zugesagten Versorgungsleistung und der Leistung der NVK ist dann vom Arbeitgeber als Versor- gungsleistung im Durchführungsweg Direktzusage zu erbringen. Eine Unterdeckung kann auch vor Leistungsbeginn durch eine ent- sprechende Erhöhung der laufenden Zuwendungen ausgeglichen werden. Die im Persönlichen Leistungsplan LZ dokumentierten Leistungen setzen die vertragsgemäße Beitragszahlung voraus. Sofern der Arbeit- geber die Zahlung der vertraglich vereinbarten Zuwendungen an die NVK reduziert oder vollständig ei...