Kurzarbeitsunterstützung. a) Für den mit der Kurzarbeit verbundenen Arbeits- und Gehalts(Lohn)-ausfall wird den ArbeitnehmerIn- nen eine Kurzarbeitsunterstützung gewährt. Sie wird vom Dienstgeber mit dem für die tatsächlich geleis- tete Arbeitszeit anfallenden Entgelt ausbezahlt. Bei der Einbringung eines Begehrens um Gewährung von Kurzarbeitsbeihilfe ist darauf zu achten, dass die Kurzarbeitsunterstützung zumindest in Höhe der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales fest- gelegten Pauschalsätze geleistet wird (§ 29, Abs. 3 AMFG). Für die Einstufung von Teilzeitbeschäftigten in die Pauschalsätze ist deren Gehalt (Lohn) auf Vollzeit umzurechnen.
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Kurzarbeitsunterstützung. a) Für den mit der Kurzarbeit verbundenen Arbeits- und Gehalts(Lohn)-ausfall Gehalts-(Lohn-)ausfall wird den ArbeitnehmerIn- nen ArbeitnehmerInnen eine Kurzarbeitsunterstützung gewährt. Sie wird vom Dienstgeber mit dem für die tatsächlich geleis- tete geleistete Arbeitszeit anfallenden Entgelt ausbezahlt. : Bei der Einbringung eines Begehrens um Gewährung von Kurzarbeitsbeihilfe ist darauf zu achten, dass die Kurzarbeitsunterstützung zumindest in Höhe der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales fest- gelegten festgelegten Pauschalsätze geleistet wird (§ 29, Abs. 3 AMFG). Für die Einstufung von Teilzeitbeschäftigten in die Pauschalsätze ist deren Gehalt (Lohn) auf Vollzeit umzurechnen.
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Kurzarbeitsunterstützung. a) Für den mit der Kurzarbeit verbundenen Arbeits- und Gehalts(Lohn)-ausfall wird den ArbeitnehmerIn- nen ArbeitnehmerInnen eine Kurzarbeitsunterstützung gewährt. Sie wird vom Dienstgeber mit dem für die tatsächlich geleis- tete geleistete Arbeitszeit anfallenden Entgelt ausbezahlt. Bei der Einbringung eines Begehrens um Gewährung von Kurzarbeitsbeihilfe ist darauf zu achten, dass die Kurzarbeitsunterstützung zumindest in Höhe der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales fest- gelegten festgelegten Pauschalsätze geleistet wird (§ 29, Abs. 3 AMFG). Für die Einstufung von Teilzeitbeschäftigten in die Pauschalsätze ist deren Gehalt (Lohn) auf Vollzeit umzurechnen.
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Kurzarbeitsunterstützung. a) Für den mit der Kurzarbeit verbundenen Arbeits- und Gehalts(Lohn)-ausfall Gehalts- (Lohn-)ausfall wird den ArbeitnehmerIn- nen ArbeitnehmerInnen eine Kurzarbeitsunterstützung gewährt. Sie wird vom Dienstgeber mit dem für die tatsächlich geleis- tete geleistete Arbeitszeit anfallenden Entgelt ausbezahlt. : Bei der Einbringung eines Begehrens um Gewährung von Kurzarbeitsbeihilfe ist darauf zu achten, dass die Kurzarbeitsunterstützung zumindest in Höhe der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales fest- gelegten festgelegten Pauschalsätze geleistet wird (§ 29, Abs. 3 AMFG). Für die Einstufung von Teilzeitbeschäftigten in die Pauschalsätze ist deren Gehalt (Lohn) auf Vollzeit umzurechnen.
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Kurzarbeitsunterstützung. a) Für den mit der Kurzarbeit verbundenen Arbeits- und Gehalts(Lohn)-ausfall Gehalts-(Lohn)-ausfall wird den ArbeitnehmerIn- nen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine Kurzarbeitsunterstützung Kurzarbeitsunterstüt- zung gewährt. Sie wird vom Dienstgeber bzw der Dienstgeberin mit dem für die tatsächlich geleis- tete geleistete Arbeitszeit anfallenden Entgelt ausbezahlt. Bei der Einbringung eines Begehrens um Gewährung von Kurzarbeitsbeihilfe ist darauf zu achten, dass die Kurzarbeitsunterstützung zumindest in Höhe der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales fest- gelegten festgeleg- ten Pauschalsätze geleistet wird (§ 29, Abs. Abs 3 AMFG). Für die Einstufung von Teilzeitbeschäftigten in die Pauschalsätze ist deren Gehalt (Lohn) auf Vollzeit umzurechnenum- zurechnen.
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