Laufzeit der vorliegenden Vereinbarung. Die vorliegende Vereinbarung wird für drei Jahre geschlossen. Danach wird sie stillschweigend verlängert, sofern sie nicht von einer der Parteien der vorliegenden Vereinbarung mit einer Vorankündigungsfrist von einem Jahr gekündigt wird. In der Anzahl der Parteien ausgefertigt in Luxemburg am 2. Mai 2003. Zuerst in Erwägung, dass die europaweit branchenübergreifend tariffähigen Tarifpartner BusinessEurope, UEAPME, CEEP und CES am 26. April 2007 auf Grundlage von Artikel 139 des Vertrags über die Europäische Union eine autonomen Rahmenvereinbarung zu Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz unterzeichnet haben; dass sich die unterzeichnenden Organisationen verpflichtet haben, diese Vereinbarung (in den drei Jahren nach der Unterzeichnung) gemäß den Verfahren und Praktiken der Tarifpartner der EU-Mitgliedsstaaten und der Länder des Europäischen Wirtschaftsraums umzusetzen, weiterhin in Erwägung, dass Mobbing und Gewalt nach Auffassung der Tarifpartner ein nicht akzeptables Verhalten darstellen, das von einer oder mehreren Personen ausgeht, in unterschiedlichen Formen auftreten kann, von denen einige einfacher zu erkennen sind als andere; dass dieses Verhalten einen Angriff auf die Würde von Arbeitnehmern bezweckt bzw. zur Folge hat, ihr Wohlbefinden beeinträchtigt und/oder eine feindliche Arbeitsumgebung erzeugt; dass sich die verschiedenen Formen des Mobbings und der Gewalt auf den Arbeitsplatz auswirken können, schlussendlich in Erwägung, dass das Ziel der europäischen Rahmenvereinbarung die verstärkte Sensibilisierung und das bessere Verständnis der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter von Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz, die Bereitstellung eines pragmatischen Rahmens zur Erkennung und zur Verhütung von bzw. zum Umgang mit Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und ihre Vertreter auf allen Ebenen ist; dass die Übertragung dieses Ziels auf die nationale Ebene für die Parteien der vorliegenden Vereinbarung von großer Bedeutung ist; dass diese Übertragung in keinem Fall der Unterzeichnung branchenspezifischer Vereinbarungen und/oder dem Abschluss spezifischer, betriebsinterner Vereinbarungen zur Verhütung derartigen Verhaltens und zur besseren Unterstützung der Opfer entgegensteht, haben die Parteien die folgende Vereinbarung geschlossen:
