Common use of Mittagsentschädigung Clause in Contracts

Mittagsentschädigung. Ist bei auswärtiger Arbeit die Rückkehr für das Mittagessen zum normalen Verköstigungsort bzw. zum gewöhnlichen Arbeitsort nicht möglich oder können Arbeitnehmende in der Mit- tagspause nicht nach Hause zurückkehren, und stellen sich dadurch schlechter, ist ihnen eine Mittagsentschädigung auszurichten. Die Entschädigung beträgt CHF 15.--. Sorgt der Arbeit- geber für eine ausreichende warme Verpflegung, entfällt die Entschädigung.

Mittagsentschädigung. Ist bei auswärtiger Arbeit die Rückkehr für das Mittagessen zum normalen Verköstigungsort bzw. zum gewöhnlichen Arbeitsort nicht möglich oder können Arbeitnehmende Arbeitnehmer in der Mit- tagspause Mittags- pause nicht nach Hause zurückkehren, und stellen sich dadurch schlechter, ist ihnen eine Mittagsentschädigung Mit- tagsentschädigung auszurichten. Die Entschädigung beträgt CHF 15.--. Sorgt wird (.....) in der Arbeit- geber für eine ausreichende warme Verpflegung, entfällt die EntschädigungLohn- und Protokoll- vereinbarung (Anhang) geregelt.

Mittagsentschädigung. Ist bei auswärtiger Arbeit die Rückkehr für das Mittagessen zum normalen Verköstigungsort bzw. zum gewöhnlichen Arbeitsort nicht möglich oder können Arbeitnehmende in der Mit- tagspause Mittags- pause nicht nach Hause zurückkehren, und stellen sich dadurch schlechter, ist ihnen eine Mittagsentschädigung auszurichten. Die Entschädigung beträgt CHF 15.--. Sorgt wird jährlich in der Arbeit- geber für eine ausreichende warme Verpflegung, entfällt die EntschädigungLohn- und Protokollvereinbarung (Anhang) geregelt.

Mittagsentschädigung. Ist bei auswärtiger Arbeit die Rückkehr für das Mittagessen zum normalen Verköstigungsort bzw. zum gewöhnlichen Arbeitsort Verkös- tigungsort nicht möglich oder können Arbeitnehmende in der Mit- tagspause Mittagspause nicht nach Hause zurückkehren, und stellen sich dadurch schlechter, ist ihnen eine Mittagsentschädigung Mit- tagsentschädigung auszurichten. Die Entschädigung beträgt CHF 15.--. Sorgt wird jährlich in der Arbeit- geber für eine ausreichende warme Verpflegung, entfällt die EntschädigungLohn- und Protokollvereinbarung (Anhang) geregelt.