Zusammenarbeit im Ausbildungsverbund. Der Ausbildungsverbund richtet als gemeinsame Stelle auf Leitungsebene einen Kooperationsbeirat ein, die- ser setzt sich aus je einem Mitglied der Xxxxxx der praktischen Ausbildung und der Pflegeschule zum Zwecke der Qualitätsentwicklung zusammen. Der Kooperationsbeirat tagt mindestens einmal jährlich, er kann sich eine Geschäftsordnung geben. Sofern keine anderweitigen Regelungen vorliegen, ist dieser mit einer 30%i- gen Anwesenheit und einfacher Mehrheit beschlussfähig. Folgende Aufgaben übernimmt der Kooperationsbeirat: - Entwicklung und Überprüfung der Ausbildungsqualität - Optimierung der Rahmenbedingungen zur Vernetzung der verschiedenen Lernorte - Anwendung und Einhaltung einheitlicher Ausbildungs- und Qualitätsstandards - Evaluation und Anpassung vertraglich festgelegter Vorgaben Teilaspekte können vom Kooperationsbeirat auf Arbeitsebenen des Ausbildungsverbundes delegiert werden. Die Kooperationspartner tauschen sich weiterführend auf Arbeitsebene mindestens 2mal pro Ausbildungs- jahr aus. • vereinbaren Regeln zur zuverlässigen und transparenten wechselseitigen Kommunikation • entwickeln ein gemeinsames Ausbildungsverständnis • legen der Ausbildung ein gemeinsames Rahmenkonzept zugrunde • erarbeiten und etablieren verschiedene Maßnahmen des Ausbildungsmarketings • entwickeln gemeinsame Beurteilungskriterien • überprüfen regelmäßig die Qualität der gemeinsamen Ausbildung • die betreffenden Kooperationspartner beraten gemeinsam bei einer Gefährdung der Erreichung des Ausbildungsziels mit der oder dem Auszubildenden über geeignete Maßnahmen zur Sicherung des Ausbildungserfolgs und setzen diese unverzüglich gemeinsam mit der oder dem Auszubilden- den um
Zusammenarbeit im Ausbildungsverbund. Der Ausbildungsverbund „PflegeAusBildungsNetzwerk Cloppenburg“ richtet auf Leitungsebene einen gemein- samen Kooperationsbeirat ein. Dieser setzt sich aus je einem Mitglied der beteiligten Xxxxxx der praktischen Ausbildung und der Pflegeschule zum Zwecke der Qualitätsentwicklung zusammen. Der Kooperationsbeirat tagt mindestens einmal jährlich, er kann sich eine Geschäftsordnung geben. Sofern keine anderweitigen Re- gelungen vorliegen, ist dieser mit einer 30%igen Anwesenheit und einfacher Mehrheit beschlussfähig. Folgende Aufgaben übernimmt der Kooperationsbeirat: 🞂 Entwicklung und Überprüfung der Ausbildungsqualität 🞂 Optimierung der Rahmenbedingungen zur Vernetzung der verschiedenen Lernorte 🞂 Anwendung und Einhaltung einheitlicher Ausbildungs- und Qualitätsstandards 🞂 Evaluation und Anpassung vertraglich festgelegter Vorgaben Teilaspekte können vom Kooperationsbeirat auf Arbeitsebenen des Ausbildungsverbundes delegiert werden. Die Kooperationspartner tauschen sich weiterführend auf Arbeitsebene mindestens zweimal pro Ausbil- dungsjahr aus: weitere beratende Mitglieder können nach Bedarf teilnehmen 🞂 vereinbaren Regeln zur zuverlässigen und transparenten wechselseitigen Kommunikation 🞂 entwickeln ein gemeinsames Ausbildungsverständnis 🞂 legen der Ausbildung ein gemeinsames Rahmenkonzept zugrunde 🞂 erarbeiten und etablieren verschiedene Maßnahmen des Ausbildungsmarketings 🞂 entwickeln gemeinsame Beurteilungskriterien 🞂 überprüfen regelmäßig die Qualität der gemeinsamen Ausbildung 🞂 Die betreffenden Kooperationspartner beraten gemeinsam bei einer Gefährdung der Erreichung des Ausbildungsziels mit der oder dem Auszubildenden über geeignete Maßnahmen zur Siche- rung des Ausbildungserfolgs und setzen diese unverzüglich gemeinsam mit der oder dem Auszu- bildenden um. Das aktive Abwerben von Auszubildenden durch die Kooperationspartner im Ausbildungsverbund ist unter- sagt.