Antecedentes laborales. Actividad Específica en el objeto del llamado (indicando institución, cargo/posición ocupado, rol en los proyectos, tareas específicas en los proyectos y período de desempeño) - Actividad General (indicando institución, cargo/posición ocupado y período de desempeño) - Actividad Docente (indicando institución, grado, período de desempeño, asignatura).
Antecedentes laborales. Actividad Laboral Específica (específicos en el objeto del llamado indicando: institución, cargo/posición ocupado, período de desempeño y una breve descripción de las actividades desarrolladas). • Actividad Laboral General (indicando institución, cargo/posición ocupado y período de desempeño).
Antecedentes laborales. Actividad Específica en el objeto del llamado (indicando institución, cargo/posición ocupado, rol en los proyectos, tareas específicas en los proyectos y período de desempeño)
Antecedentes laborales. ● Actividad Laboral Específica (específicos en el objeto del llamado indicando: institución, cargo/posición ocupado, período de desempeño y una breve descripción de las actividades desarrolladas). ● Actividad Laboral General (indicando institución, cargo/posición ocupado y período de desempeño). ● Actividad Docente (indicando institución, grado, período de desempeño, asignatura)
Antecedentes laborales. Actividad Laboral General (indicando institución, cargo/posición ocupado y período de desempeño). Actividad Laboral Específica (específicos en el objeto del llamado indicando: Institución, cargo/posición ocupado, período de desempeño y una breve descripción de las actividades desarrolladas). Listado de proyectos efectuados indicando: fecha, tipo de edificio (edificio escolar, etc.) área a construir, carga total, en su caso dirección del local construido. Se podrá solicitar documentación gráfica referida a algunos casos. Listado de obras en que se haya actuado como asesor de la dirección de obra indicando: fecha, tipo de edificio (edificio escolar, etc.) área total, carga contratada, dirección y teléfono de contacto.
Antecedentes laborales. 1. Gobierno del Estado de Jalisco, Departamento del Trabajo y Previsión Social, Asesor del Titular de la Dependencia (abril de 1991 a octubre de 1993).
Antecedentes laborales. 2.1. Antigüedad en el ámbito escolar En las funciones (considerando 22 días por mes) 0,60 puntos por mes 35
Antecedentes laborales. Tipo actividad Residencia fiscal para efectos tributarios sólo en Chile
Antecedentes laborales. [Comenzar con el cargo actual, enumerar en orden inverso todos los trabajos. Enumerar todos los cargos ocupados por el miembro del personal desde su graduación, indicar fechas, nombres de organizaciones de empleo, cargos ocupados y ubicaciones de las tareas. Para la experiencia de los últimos diez años, también indicar tipos de actividades realizadas y referencias de clientes, si corresponde. Usar aprox. dos páginas]. [Para cada idioma, indicar el nivel de dominio alcanzado: excelente, bueno, regular o malo, en las áreas de conversación, lectura y redacción]. [Firma del miembro del personal y del representante autorizado de la empresa] Día/Mes/Año El Licitante proporcionará la información adecuada sobre la provisión de materiales y equipos adicionales que utilizará para cumplir con las tareas de operación y mantenimiento del relleno sanitario. En el plan de trabajo han de figurar como mínimo los siguientes capítulos. El contenido técnico será evaluado técnicamente. Véase también el capítulo 2 de las Especificaciones técnicas. Propuesta de Operación del Relleno Sanitario Plan de Acondicionamiento Inicial Propuesta de construcción mejoras a la infraestructura Propuesta de Maquinaria Operativa Adicional Propuesta tecnológica de Control xx Xxxxxxx Propuesta de Operación Líquidos Lixiviados Propuesta de Mantenimiento de Infraestructura El formato del Plan de Trabajo debe de ser un documento de texto (con figuras y/o tablas) indicando claramente los 7 puntos mencionados y un contenido. Cada uno de los puntos será evaluado técnicamente.
Antecedentes laborales. [Comenzar con el cargo actual, enumerar en orden inverso todos los trabajos. Enumerar todos los cargos ocupados por el miembro del personal desde su graduación, indicar fechas, nombres de organizaciones de empleo, cargos ocupados y ubicaciones de las tareas. Para la experiencia de los últimos diez años, también indicar tipos de actividades realizadas y referencias de clientes, si corresponde. Usar aproximadamente dos páginas]. [Para cada idioma, indicar el nivel de dominio alcanzado: excelente, bueno, regular o malo, en las áreas de conversación, lectura y redacción]. [Firma del miembro del personal y del representante autorizado de la empresa] Día/Mes/Año