Beneficiarios activos Cláusulas de Ejemplo

Beneficiarios activos. Al cierre del mes que nos ocupa, se encontraban activos 178.665 beneficiarios, mientras que en junio de 2019 se contaba con 179.628 beneficiarios activos; en consecuencia, se presenta una reducción de 963 beneficiarios en el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP), cuya tendencia de alta concentración sigue siendo el grupo poblacional de independientes urbanos. Independiente urbano 169.136 94,2% 168.285 94,2% -851 Independiente rural 7.218 4,0% 7.101 4,0% -117 Concejales 1.594 0,9% 1.603 0,90% 9 Madres sustitutas 1.348 0,7% 1.344 0,7% -4 Discapacitados 332 0,2% 332 0,2% 0 La composición del Programa por género se detalla a continuación: En la información que se reporta de beneficiarios activos a nivel departamental, se identifica una clara concentración de beneficiarios en la Ciudad de Bogotá D.C., en donde se cuenta con una participación directa del 21,8 % de los beneficiarios, seguido de los Departamentos de Antioquia con un 17,7%; Xxxxx del Cauca con el 14,4%; Santander con el 7,8% y Cundinamarca se encuentra en quinto lugar con una participación del 6,2%. Con los datos citados anteriormente, se concluye que, con base en los requisitos de afiliación dispuestos para el Programa, la mayor concentración de beneficiarios corresponde a Departamentos de alto desarrollo industrial y en consecuencia, el mayor número de ciudadanos que cuentan con semanas cotizadas en dichos entes territoriales, les permitirá lograr el acceso a una pensión de vejez. Se muestra a continuación la distribución Departamental de beneficiarios del Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP), al cierre del mes de julio de 2019: Bogotá D.C. 38.966 21,8% Antioquia 31.595 17,7% Xxxxx del cauca 25.712 14,4% Santander 13.864 7,8% Cundinamarca 11.110 6,2% Tolima 7.066 4,0% Caldas 6.674 3,7% Risaralda 6.534 3,7% Atlántico 5.450 3,1% Norte xx Xxxxxxxxx 4.271 2,4% Nariño 3.891 2,2% Boyacá 3.771 2,1% Huila 3.517 2,0% Quindío 3.071 1,7% Bolívar 2.848 1,6% Cauca 2.730 1,5% Xxxxxxxxx 1.514 0,8% Meta 1.449 0,8% Córdoba 1.090 0,6% Sucre 996 0,6% Cesar 987 0,6% Caquetá 649 0,4% Casanare 242 0,1% Xxx Xxxxxx x Providencia 172 0,1% Putumayo 165 0,1% La Guajira 158 0,1% Choco 70 0,0% Arauca 68 0,0% Guaviare 15 0,0% Amazonas 14 0,0% Vaupés 4 0,0% Guainía 1 0,0% Vichada 1 0,0% Respecto a la morosidad, se reitera la preocupación en el retraso en la imputación que reporta la Administradora Colombiana de Pensiones COLPENSIONES, respecto de los pagos que mensualmente realizan los beneficiarios del ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Beneficiarios activos. Al cierre del mes xx xxxxx de 2019 se encontraban activos 183.202 beneficiarios, mientras que en marzo del mismo año se contaban con 184.678 beneficiarios; en consecuencia, se presenta una reducción de 1.476 beneficiarios en el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión, cuya tendencia de alta concentración sigue siendo el grupo poblacional de independientes urbanos. Independiente rural 7.809 4,23% 7.757 4,23% -52 Independiente urbano 173.647 94,03% 172.186 93,99% -1.461 Madres sustitutas 1.371 0,74% 1.368 0,75% -3 Discapacitados 343 0,19% 338 0,18% -5 Concejales 1.508 0,82% 1.553 0,85% 45 La composición del Programa por género se detalla a continuación: marzo-19 abril-19 Hombres Mujeres 105.000 95.000 85.000 75.000 Los beneficiarios en xxxx se incrementaron en 46.132 frente al mes anterior, presentando en abril de 2019 un total de 67.982 beneficiarios en esta condición. Se resalta que los beneficiarios en xxxx de un periodo ascienden a 59.127 frente a un valor de 15.805 en el mes xx xxxxx DE 2019, con una alta probabilidad de errores presentados en la cuenta de cobro remitida por COLPENSIONES. 1 periodo 13.473 78.936 15.805 59.127 2 periodos 2.876 10.155 3.071 5.181 3 periodos 1.313 2.337 1.369 1.901 4 periodos 873 1.090 962 1.013 5 periodos 584 808 643 760 *Estado de cuenta de noviembre 2018 presentado en enero de 2019 ** Estado de cuenta de diciembre 2018 presentado en febrero de 2019 *** Estado de cuenta de enero de 2019 presentado en marzo de 2019 Para minimizar el impacto que genera el recibo de reportes con errores provenientes de COLPENSIONES, este Administrador Xxxxxxxxxx ha solicitado reiteradamente a la citada Administradora de Pensiones, la revisión minuciosa de la información suministrada, pues en lo corrido del presente año han sido recurrentes las altas variaciones para el tema de morosidad.
Sample 1

Related to Beneficiarios activos

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Presupuesto referencial Monto del objeto de contratación determinado por la Entidad Contratante al inicio de un proceso precontractual.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • Garantía limitada El Vendedor garantiza por el período de un año contado desde la fecha de entrega por el Vendedor (o, para el caso de los sellos de gas Typo 28, desde los 12 meses contados desde la instalación o 24 meses contados desde la entrega, lo que ocurra primero) que sus productos se encuentran libres de defectos en los materiales utilizados o en su fabricación. El Vendedor, a su exclusiva opción, durante el plazo de garantía reparará o reemplazará libre de costo alguno cualquier producto que el Vendedor determinara que es defectuoso. A tal fin, el producto deberá ser devuelto a la dirección que indique el Vendedor, siendo los costos de transporte a cargo del Vendedor. No se aceptarán devoluciones sin el previo consentimiento por escrito del Vendedor. La anterior es la única garantía del Vendedor y el único remedio disponible para el Comprador y reemplaza cualquier otra GARANTIA O REPRESENTACION, EXPRESA O IMPLICITA, LAS QUE QUEDAN POR LA PRESENTE EXCLUIDAS, INCLUYENDO EN TAL EXCLUSION A LAS GARANTIAS DE UTILIZACION PARA UN FIN DETERMINADO. SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, EN NINGUN CASO SERA RESPONSABLE EL VENDEDOR POR LUCRO CESANTE NI POR DAÑOS INDIRECTOS, REMOTOS O PUNITIVOS NI POR NINGUN OTRO TIPO DE DAÑOS, NI TAMPOCO SERA RESPONSABLE POR DEFECTOS DE DISEÑO O INGENIERIA, SEA PROPIA O DE TERCEROS, NI POR NINGUNA SUMA QUE SUPERE EL PRECIO NETO DE VENTA DEL VENDEDOR PARA EL PRODUCTO EN CUESTION, SEA QUE DICHAS SUMAS EN EXCESO SE RECLAMEN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, EN CONCEPTO DE GARANTIA, INDEMNIZACION POR NEGLIGENCIA O POR RESPONSABILIDAD OBJETIVA O POR CUALQUIER OTRA CAUSA.