Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. El contrato de trabajo formativo para la obtención de la práctica profesional podrá concertarse con quienes estuviesen en posesión de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2002, de 31 xx xxxxx, de ordenación e integración de la formación profesional, así como con quienes posean un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral. No serán inferiores a seis meses ni exceder de 1 año. La retribución no podrá ser inferior al 60% del grupo profesional correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. En ningún caso la retribución será inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Se establece un periodo de prueba de 2 meses.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica adecuada a los correspondientes niveles de estudios. Ámbito: para todas las personas trabajadoras en posesión de título universitario o de forma- ción profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equiva- lentes que resultaren de aplicación. La duración del contrato será de un mínimo de tres meses y un máximo de un año Retribución: para aquellas categorías cuya retribución específica no esté contemplada en la tabla salarial en su condición de prácticas, el salario será del 80% xxx xxxxxxx fijado en la tabla salarial para la categoría o grupo correspondiente, durante el primer año y el 90% para el se- gundo año. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional