Common use of CRITERIOS DE EVALUACIÓN Clause in Contracts

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan Formación Académica : Profesional con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación Licenciatura en Ciencias administrativasSociales, económicas y/Ingenierías, Cooperación Internacional, Ciencias Políticas, Economía o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o áreas afines, preferiblemente, con estudios especializados. Se requiere de acuerdo un profesional idóneo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerenciatítulo universitario en Contabilidad, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Finanzas, Banca, Administración Pública, Administración de Empresas y/preferiblemente con grado de maestría. 10 Experiencia General: Experiencia profesional mínima xx xxxx (10) años en las áreas mencionadas. 20 Experiencia Específica:  Profesional con experiencia en lo siguientes temas:  Con experiencia probada de 10 años o Economía y/más en el manejo y administración financiera de Proyectos con financiamiento externo de organismos cooperantes o Inteligencia multilaterales como Banco Mundial, BID, CAF, -AID, JICA etc. Experiencia mínima de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años en gestión financiera de experiencia profesionalproyectos financiados por organismos multilaterales, preferiblemente con el BM. 40  Experiencia mínima xx xxxx (10) años a nivel en su área que incluye elaboración y seguimiento de presupuestos, pagos a proveedores y consultores, preparación de informes financieros especializados, registros contables. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación el manejo contable dentro del sector público y/o gestión estratégica y/o gestión integral privado y en relaciones con instituciones financieras internacionales.  Experiencia en establecer controles internos que aseguren la buena ejecución del programa  Experiencia en el manejo y control de proyectos y diseño e Activos Fijos.  Experiencia en Preparación de Informes Semestrales Financieros del Programa.  De preferencia, experiencia en la implementación de modelos la legislación panameña en materia de monitoreocontabilidad gubernamental, seguimiento código de trabajo y código fiscal. Propuesta financiera 30 Total: 100 Fecha (Nombre del Representante Residente / Director) Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Detalle la Dirección de la Oficina) Estimado señor/señora: Por la presente declaro que: a) He leído, entendido y acepto los términos de referencia que describen las funciones y responsabilidades de [indicar el título de la asignación] en el marco de [indicar el título del proyecto]; b) También he leído, entendido y acepto las Condiciones Generales del PNUD para la contratación de servicios de contratistas individuales; c) Por la presente propongo mis servicios y confirmo mi interés en realizar la asignación a través de la presentación de mi CV o evaluación Formulario de programas. 22 22Antecedentes Personales (P11), que he firmado debidamente y que adjunto como Anexo 1 d) En cumplimiento con los requisitos de los Términos de Referencia, por la presente confirmo que me encuentro disponible durante la totalidad del período de la asignación, y que ejecutaré los servicios de la manera descrita en mi propuesta técnica, la cual adjunto como Anexo 3 [eliminar suprimir este párrafo si los Términos de Referencia no requieren de la presentación de este documento]; e) Propongo realizar los servicios basado en la siguiente tarifa: [por favor marque la casilla que corresponda a la opción aplicable]:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio Proponente deberá ser una persona (natural o jurídica), (nacional o extranjera) que reúna las calificaciones siguientes: ⮚ Experiencia. El Proveedor deberá demostrar experiencia mínima de Educación Nacional dará lugar 2 años prestando el servicio a evaluar a contratar, con al menos 2 proyectos ejecutados de provisión/alquiler e instalación de stands y escenografías o afines. Debe indicar su calidad en la prestación de los proponentes servicios que cumplan refiera como experiencia, esto es como contratista, subcontratista, etc. ⮚ Estudios. El Proveedor deberá presentar en su personal de trabajo un Director del proyecto, que posea grado académico en ramas directamente relacionadas con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores de ponderación relacionados con la calidad del oferente y el objeto del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará esto es Ingeniería Civil o Arquitectura, con un máximo mínimo de cuarenta 3 años de graduado, y nueve (49) puntos tener al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará menos 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesionaldocumentada y al menos 3 proyectos ejecutados de armado e instalación de stands y escenografías o afines directos. Experiencia relacionada: Este Director será responsable de la correcta y segura instalación de los stands y todo lo requerido, que las medidas de los espacios sean conforme a lo indicado en las especificaciones, así como la correcta distribución, armonía y estética del conjunto, tomando en cuenta que el evento será de convocatoria nacional y de amplia concurrencia de personas. ⮚ Antecedentes del equipo de trabajo El Proveedor deberá acreditar presentar un equipo de trabajo con capacidad y experiencia en armado e instalación de stands y escenografías para eventos o afines directos. El personal deberá estar conformado por lo menos con 4 técnicos y deberán contar al menos con 2 años de experiencia y mínimo 2 proyectos de tres (3armado e instalación de stands y escenografías para eventos. ⮚ Plan de trabajo. El proveedor deberá presentar un plan de trabajo DETALLADO con claridad, indicando cada actividad, su coordinación y programación para el cumplimiento del objeto contractual de manera oportuna y la garantía de entregar al MICM las instalaciones de los stands, escenografía y mobiliario antes del inicio del evento al público, conforme a la fecha programada, la cual ha sido indicada en este Pliego de Condiciones. Si el plan de trabajo no revela una programación coherente y efectiva a los fines de lograr las instalaciones en tiempo oportuno, la oferta será descalificada. Si el plan de trabajo no contiene detalles y no revela información clara y precisa de las actividades y su programación, será descartada la oferta. Este aspecto no es subsanable. ⮚ Metodología. El oferente deberá explicar la forma en que prestará el servicio, indicando las actividades previas y las que ejecutará en el lugar de las instalaciones. Se deberá indicar la organización del equipo de trabajo y sus tareas o roles asignados, así como un cronograma de ejecución con indicación de cada fase. El oferente que cumpla con lo requerido será aquel, cuya propuesta se aproxime más a lo estipulado en el objeto de contratación. Se debe anexar todo lo que se considere necesario para el desarrollo del objeto tales como cronograma, trabajos previos, logísticas, entre otros. El oferente debe ser explícito en este aspecto. ⮚ Facilidades y equipos. El Proveedor deberá demostrar que posee todos y cada uno de los elementos para brindar el servicio, esto es: a) años en actividades relacionadas con bienes e insumos para los stands, la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos escenografía y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22el mobiliario.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio La evaluación de Educación Nacional dará lugar a evaluar las ofertas se realizará de acuerdo a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicossiguientes criterios y ponderación: Oferta Económica 40% Oferta Técnica 50% Experiencia del Oferente 20% Currículum profesional a cargo y ejecutor 30% Mejores condiciones de empleo y remuneración 5% Cumplimiento de Aspectos Formales de la Propuesta 5% FACTORES DE EVALUACIÓN SUB-CRITERIO ESCALA PUNTAJE Oferta Económica (40%) Se otorgarán 100 puntos a la oferta más económica, técnicos y financieros. Las las restantes ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total inversamente proporcionales a la oferta de menor valor, en base a la siguiente fórmula: (precio mínimo/precio oferta)*100. La evaluación de este factor se realizará con impuestos incluidos de acuerdo a lo declarado en el formato de anexo de propuesta económica. 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores de ponderación relacionados con la calidad Experiencia del oferente (20%) Sólo en caso de poseerla, en caso que no presente experiencia, no será causal de exclusión del proceso, sólo estará sujeto a evaluación conforme lo indicado a continuación. Este factor será evaluado de acuerdo a la sumatoria de los proyectos realizados, durante los últimos 5 años, similares al objeto de la presente licitación. - Mayor a 9 proyectos de servicios similares: 100 puntos - Entre 7 y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados8 proyectos de servicios similares: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 80 puntos. Licencias - Entre 5 y 6 proyectos de software relacionadas conservicios similares: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 60 puntos. Licencias - Entre 3 y 4 proyectos de software relacionadas conservicios similares: networking o mailing masivo, se otorgará 2 40 puntos. Licencias - Entre 1 y 2 proyectos de software relacionadas conservicios similares: análisis estadístico, se otorgará 2 8 20 puntos - No presenta proyectos de servicios similares: 0 puntos. Coordinador administrativo - Formación profesional de ingeniero con especialidad eléctrica o electrónica con 6 o más años de experiencia: 100 puntos Oferta Técnica (50%) Currículum del profesional a cargo y ejecutor (30%) El oferente debe proponer a quien lidere y supervise la ejecución del proyecto. El puntaje asignado será sobre la base de su experiencia detallada y corroborada con el siguiente perfil: Ofrecimiento contacto declarado, de una (1) persona adicional acuerdo a la formación profesional que posee. - Formación profesional de ingeniero con formación en Ciencias administrativas, económicas especialidad eléctrica y/o financieras electrónica con 3 a 5 años de experiencia: 75 puntos. - Formación profesional de ingeniero o ciencias sociales técnico en el área eléctrica o humanas electrónica con menos de 3 años de experiencia: 25 puntos - Formación profesional o ingenierías técnica no relacionada con el área eléctrica o afines, electrónica: se descarta del proceso de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación evaluación y oferta se declara inadmisible Mejores condiciones de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco empleo y remuneraciones (5%) años Acredita contrato indefinido para el profesional del área que lidere la ejecución del proyecto y adjunta cedula de experiencia profesionalidentidad. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22100

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicosLas Propuestas deberán contener la documentación necesaria, técnicos suficiente y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son fehaciente para demostrar los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores aspectos que serán verificados bajo la modalidad “CUMPLE/NO CUMPLE” por puntuación mínima aceptada en cada uno de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregadosrenglones: 1. Experiencia de la Empresa. Cubrir el puntaje de 13 ptos. relativo a experiencia de la empresa en proyectos similares: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo Utilizar formato de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias presentación de software: Licencias de software relacionadas proyectos con: Formulario_experiencia_empresa Acumula al menos 13 ptos. para cumplimiento en 1. Experiencia de la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una Empresa CUMPLE/NO CUMPLE 1.1 Al menos un (1) persona adicional con formación proyecto de desarrollo de aplicaciones móviles transaccionales para Android y IOS bajo tecnología Flutter. 8 puntos 1.2 Mínimo de un (1) proyecto ejecutado en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo los últimos cinco (5) años de servicios de desarrollo y/o mantenimiento de aplicaciones móviles y con integración de pasarela de pago y con productos de software de misión crítica (Sistemas Registrales y Catastro, ERP, Sistemas de Pagos, Sistemas Bancarios, Sistemas de Compras, otros similares). 5 puntos 1.3 Mínimo de un proyecto de desarrollo de aplicación móvil ejecutado vinculado al registro de la propiedad inmobiliaria. 2 puntos 2. Personal propuesto para el suministro del servicio. Cubrir el puntaje mínimo especificado para cada especialista los cuales deberán poseer las siguientes calificaciones, las cuales deberá demostrar con currículos que reflejen la experiencia profesionalen proyectos realizados por el perfil, donde aplique, explicitando el tiempo, el rol, funciones y herramientas aplicadas (Indicar herramientas utilizadas en los diferentes proyectos) de cara a lo solicitado en cada perfil, así como títulos y certificados aplicables. Usar formato de CV: Formulario_Experiencia_Profesional_Personal 2.1 Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo del Personal - Project Manager Acumula al menos 15 ptos. total, para cumplimiento 2.1 Experiencia del Project Manager CUMPLE/NO CUMPLE 2.1.1 Formación Académica – Título Universitario 10 puntos 2.1.2 Certificado de CAPM (Técnico certificado en dirección de proyectos) o superior. 5 puntos 2.1.3 Al menos dos (2) años de experiencia profesional comprobada coordinando proyectos de implementación de software. 5 puntos 2.2 Experiencia de personal – Desarrollador Acumula al menos 13 ptos. total, para cumplimiento 2.2 Experiencia del Desarrollador CUMPLE/NO CUMPLE 2.2.1 Formación académica- Título Universitario. 3 puntos 2.2.2 Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en actividades relacionadas proyectos desarrollando aplicaciones móviles Android y IOS con la planeación Flutter para el sector público y/o gestión estratégica privado. 10 puntos 2.2.3 Certificados de cursos de metodologías ágiles y/o gestión integral SCRUM. 3 puntos 2.3 Experiencia de proyectos y diseño e implementación de modelos de monitoreopersonal – SQA. Acumula al menos 22 ptos. total, seguimiento o evaluación de programas. 22 22para cumplimiento

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio Solo serán objeto de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan con evaluación las ofertas cuya verificación las habilite desde el punto de vista jurídico, técnico y financiero. Una vez efectuada la verificación del cumplimiento de los requisitos habilitantes jurídicosse procederá a la evaluación de las ofertas hábiles, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como teniendo como factores de ponderación relacionados con los criterios establecidos en el presente numeral, los cuales fueron determinados por Metrovivienda y aprobados por el Comité Fiduciario. Una vez la calidad propuesta sea considerada hábil, el Comité Evaluador efectuará los estudios del oferente caso y el análisis comparativo para seleccionar la propuesta más favorable y que esté ajustada a esta convocatoria, teniendo en cuenta los factores de evaluación y ponderación detallados a continuación: Equipo Directivo Director Interventoría 30 Puntos Residente Interventoría 15 Puntos Total Personal Directivo Especialistas Especialista en Geotecnia y/o Pavimentos 30 Puntos Población Vulnerable Incentivo para oferentes que empleen personal 10 Puntos proveniente de población Para el cálculo de la experiencia del serviciopersonal en años, se consideraran los siguientes valores agregadostomará como base años de 360 días y meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (1) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre mayor experiencia general mínima requerida se asignará de la siguiente forma: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará Experiencia general: 15 Puntos Por cada AÑO de experiencia específica que el proponente acredite por encima o adicional del mínimo requerido se le asig- naran 5 Puntos, hasta un máximo de cuarenta 30 puntos. Para el cálculo de la experiencia del personal en años, se tomará como base años de 360 días y nueve meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (491) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre mayor experiencia general mínima requerida se asignara de la siguiente forma: Por cada AÑO de experiencia específica que el proponente acredite por encima o adicional del mínimo requerido se le asig- naran 2.5 Puntos, hasta un máximo de 10 puntos. El oferente presentará el PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO como requisito de participación. Si el proponente oferta por encima del personal mínimo requerido cumpliendo los siguientes requisitos y calidades, se le otorgaran un máximo 30 puntos adicionales, de la siguiente manera: Para el cálculo de la experiencia del personal en años, se tomará como base años de 360 días y meses de 30 días y no se contabilizarán traslapos por proyectos simultáneos, es decir en caso de traslapos se contabilizará (1) una sola vez dicho pe- riodo. El puntaje sobre mayor experiencia general mínima requerida se asignara de la siguiente forma: Experiencia general: 10 Puntos Por cada AÑO de experiencia específica que el proponente acredite por encima o adicional del mínimo requerido se le asig- naran 5 Puntos, hasta un máximo de 30 puntos. El supervisor del contrato, el cual que será designado por METROVIVIENDA, verificará de manera permanente durante la ejecución del contrato de Interventoría, que el ofrecimiento realizado por el oferente se cumpla, tanto en la idoneidad, como calidades y permanencia mínima exigida en los presentes pliegos. Se otorgarán Diez (10) puntos al proponente a los oferentes que como valor agregado ofrezca sin costo adicional presenten en su propuesta un determinado número de personas de la po- blación vulnerable (madres o padres cabeza de familia, personas en condición de desplazamiento y personas en condición de discapacidad) debidamente certificado por las autoridades competentes para el MENefecto, los elementos o servicios relacionados en acorde con la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias Con la presentación de software: Licencias la propuesta el oferente deberá adjuntar una carta de software relacionadas con: compromiso suscrita por el representante legal en donde se establezca la planeación cantidad cierta, determinable y gestión cuantificable de proyectospersonas en condición de vulnerabilidad a vincular en el proyecto, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento respectivo cargo a ocupar en el desarrollo del proyecto. No se aceptarán cartas de compromiso que contengan cantidades indeterminadas o incuantificables. El número de personas y su condición se verificará mediante certificaciones expedidas por las autoridades competentes que deben allegarse una (1) persona adicional vez se adjudique el Contrato. De no cumplir con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas lo anterior será seleccionado el proponente con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral segunda mejor puntuación. Así mismo, las personas en condición de proyectos vulnerabilidad que formen parte del proyecto deben cumplir con el perfil y diseño e implementación las demás exigencias que su cargo en el equipo de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22trabajo requieran.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio Los proyectos presentados serán evaluados por el equipo técnico de Educación Nacional dará lugar la DNDRP en base a evaluar a los proponentes la GRILLA DE EVALUACIÓN que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicosconsta en el Anexo C y que tiene en cuenta, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parteentre otros, los factores que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores criterios: 1. Vinculación con el entramado local. 2. Capacidad de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados asistencia a MiPyMEs en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias identificación, formulación y presentación de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectosproyectos para programas nacionales, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadoresprovinciales, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas municipales y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, internacionales. 3. Incremento de la cantidad de MiPyMEs a atender con asistencia técnica y capacitación durante la ejecución del proyecto. 4. Equipo de trabajo y actividades propuestas vinculado a la duración del proyecto. 5. Cantidad de actividades propuestas a desarrollar junto a la Subsecretaría. 6. Incorporación de al menos una actividad con perspectiva de género. 7. Impacto en el entramado productivo local a partir de la ejecución del proyecto. 8. Si los objetivos propuestos están en un todo de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencialos objetivos y las características generales de las Bases y Condiciones 9. Para la modalidad 3, y/o Dirección o Evaluación descripción y análisis de Proyectos y/o Administración la demanda que justifica la adquisición e impacto que se espera a partir de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia la compra de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidadequipamiento. Los proyectos para su aprobación, o afines, de acuerdo deberán calificar con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionada: deberá acreditar un mínimo de tres SESENTA (360) años puntos conforme la GRILLA DE EVALUACIÓN contenida en actividades relacionadas con el Anexo C. IF-2022-139173305-APN-DNDRP#MDP Se podrá requerir a la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral Entidad Beneficiaria vía TAD la presentación de proyectos información adicional durante el proceso de evaluación. La Entidad Beneficiaria tendrá un plazo xxxxxx xx XXXX (10) días para enviar la información adicional, caso contrario se podrá dar por desestimada la solicitud de financiamiento. La elegibilidad del proyecto de la Entidad Beneficiaria será determinada sobre la base del análisis y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programasla documentación presentada y la factibilidad de los proyectos. 22 22A medida que los proyectos van ingresando y dentro del plazo de TREINTA (30) días de su presentación, el equipo técnico de la DNDRP los evaluará técnicamente, los ordenará según el puntaje obtenido de manera de constituir un orden de mérito y recomendará en tandas su aprobación o rechazo. La DNDRP, en su calidad de responsable técnica del Programa PROCER, elevará a la Comisión Ad Hoc los proyectos evaluados para su consideración.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El proceso competitivo se difundirá a través del sitio xxx.xxxx.xx– licitaciones en proceso. Una vez recibidas las postulaciones, serán examinadas por una comisión evaluadora integrada por representantes del PNUD y del Ministerio de Educación Nacional dará lugar Medio Ambiente. De acuerdo a evaluar las normas para contratación y teniendo en cuenta tanto la especificidad del trabajo solicitado, se utilizará un proceso de evaluación basado en el método combinado de puntuación, con una distribución de 70%-30% para la propuesta técnica y financiera, respectivamente. El proceso de evaluación consta de dos etapas: • Una primera centrada en la revisión de antecedentes curriculares (contenidos en el modelo de CV Formulario P11 adjunto) y la evaluación de la Propuesta de Trabajo presentada por el Consultor (mencionado en el apartado I. Información General, Documentación a los proponentes enviar para la postulación electrónica) que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total recibe un puntaje técnico (PT) máximo posible de 100 PUNTOSpuntos. • Una segunda etapa a la que accederán sólo aquellos/as candidatos/as que alcanzaron 70 puntos del puntaje técnico máximo y que consiste en la evaluación de las propuestas económicas de los oferentes. El puntaje económico (PE) se calculará usando la siguiente fórmula: PEi = 100 x [ OEm / OEi ] Donde, por su partePEi - Puntaje Económico del consultor i OEm - Menor oferta económica OEi - Oferta económica del consultor i Finalmente, se ponderarán los factores puntajes técnico y económico, donde el puntaje técnico tendrá un peso relativo del 70% y el puntaje económico un peso relativo del 30%. Por lo tanto, el puntaje final (PF) se obtendrá de la siguiente forma: PFi = 0.7 x PTi + 0.3 x PEi Donde, PFi - Puntaje Final del consultor i PTi - Puntaje Técnico del consultor i PEi - Puntaje Económico del consultor i La evaluación de los antecedentes se hará conforme a la tabla de puntaje que se evaluarán son los siguientes factoresencuentra a continuación: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL Criterios Indicadores Puntuación Máxima Formación Profesional Título Profesional universitario en ciencias ambientales (biología, geografía, ingeniería, recursos naturales o especialidades afines) económicas o del ámbito de la gestión y administración pública: 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores puntos Título profesional en otra área o sin estudios profesionales: 0 puntos 10 Conocimientos y Experiencia Específica Experiencia profesional de ponderación relacionados con al menos 10 años en el ámbito de la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas ambiental y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, conservación de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría enla biodiversidad: Gerencia, 10 puntos Experiencia profesional entre 5 y 10 años en el ámbito de la gestión ambiental y/o Dirección o Evaluación conservación de Proyectos la biodiversidad: 5 puntos Experiencia profesional de menos de 5 años en el ámbito de la gestión ambiental y/o Administración conservación de Empresas la biodiversidad: 0 puntos 10 Criterios Indicadores Puntuación Máxima Dominio de las directrices internacionales para la conservación de la biodiversidad a nivel de la Convención de Biodiversidad (CBD), Plan de Trabajo sobre Áreas Protegidas (PoWPA) y recomendaciones de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (IUCN) para el manejo y gobernanza de áreas protegidas: 10 puntos Sin conocimientos ni experiencia calificada y/o Economía demostrada: 0 puntos 10 Amplio conocimiento de sistemas, políticas y herramientas de gestión de áreas protegidas a nivel internacional (particularmente países OCDE y de América Latina), especialmente en aspectos de financiamiento, gobernanza y técnico-operativos: 10 puntos Sin conocimientos ni experiencia calificada y/o Inteligencia demostrada: 0 puntos 10 Experiencia previa de Negocios evaluación de proyectos GEF; Al menos 4 proyectos GEF evaluados: 10 puntos Al menos 2 proyectos GEF evaluados: 5 puntos Menos de 2 proyectos GEF evaluados: 0 puntos 10 Conocimiento de la historia e institucionalidad de las áreas protegidas en Chile, con énfasis en gestión, fortalecimiento de capacidades y gobernanza: 5 puntos Sin conocimientos ni experiencia calificada y/o Gerencia demostrada: 0 puntos 5 Propuesta Técnica ¿La metodología y el plan de Sistemas trabajo propuesto por el (la) consultor (a) logrará los productos y resultados esperados, es capaz de Calidaddemostrar amplio conocimiento de la experiencia desarrollada por Chile en el ámbito de las áreas protegidas y la conservación de la biodiversidad? - Excelente: La Metodología y el plan de trabajo es claro, coherente y apropiado para cumplir satisfactoriamente con los productos y servicios esperados, y demuestra un amplio conocimiento de la experiencia desarrollada por Chile en el ámbito de las áreas protegidas y la conservación de la biodiversidad: 45 puntos - Bueno: La Metodología, el plan de trabajo y la presentación de los conocimientos de la experiencia desarrollada por Chile en el ámbito de las áreas protegidas y la conservación de la biodiversidad presentan algunas deficiencias menores, por lo que se estima permitirá cumplir satisfactoriamente más del 50% de los productos y resultados esperados: 35 puntos - Regular: La Metodología, el plan de trabajo y la presentación de los conocimientos de la experiencia desarrollada por Chile en el ámbito de las áreas protegidas y la conservación de la biodiversidad presentan deficiencias relevantes, por lo que se estima permitirá cumplir satisfactoriamente con menos del 50% de los productos y resultados esperados: 15 puntos - Deficiente: La Metodología y el Plan de Trabajo se considera inadecuado para las necesidades del proyecto, por lo que se estima que no permitiría cumplir satisfactoriamente con ninguno de los productos o afinesresultados esperados, tampoco demuestra conocimiento de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años la experiencia 45 Criterios Indicadores Puntuación Máxima desarrollada por Chile en el ámbito de experiencia profesional. Experiencia relacionadalas áreas protegidas y la conservación de la biodiversidad: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 220 puntos TOTAL 100

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio contenido de Educación Nacional dará lugar a evaluar las propuestas deberá dar respuesta a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total criterios de 100 PUNTOS, por su parte, los factores evaluación que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados presentan en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS Tabla 7: Criterios de evaluación Experiencia de El proponente postor (35 puntos) Experiencia del plantel profesional (35 puntos) Importe (10 puntos) Forma de pago (7 puntos) Adelanto exigido (7 puntos) Revisión de precios (6 puntos) Cabe destacar que ofrezca las siguientes licencias solo se ha incluido en esta tabla el equipo de softwaretrabajo que aplica al Consultor conforme a los alcances anteriormente descritos. Tabla 8: Licencias Criterios de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo evaluación técnica 1 Experiencia General 15 puntos El Postor deberá contar como mínimo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una ocho (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (508) años de experiencia profesionalgeneral en ejecución de intervenciones sociales para Proyectos de obras civiles de inversión pública y/o privada se considerará Proyectos de los sectores: minería, transporte y energía 12 servicios: 15 puntos 10 servicios: 12 puntos 8 servicios: 9 puntos 2 Experiencia Específica 15 puntos Proyectos obras civiles 15 puntos El Postor debe contar con una mínima experiencia específica certificada mediante conformidades de servicio, de cinco (05) años de experiencia en Gestión Social para proyectos de obras civiles generales; se considerarán los proyectos concluidos en los últimos ocho (08) años. Esto se corroborará con la presentación de documentos que acrediten la experiencia. 3 servicios: 15 puntos 2 servicios: 10 puntos 1 servicio: 5 puntos B Experiencia del personal del postor 30 puntos Coordinador de Relaciones Comunitarias 16 puntos Licenciado en Sociología, Antropología o Comunicación para el Desarrollo o afines. Experiencia relacionadamínima de siete (07) años De 7 años a más: deberá acreditar mínimo 16 puntos Más de tres 3.5 a 4 años: 12 puntos como coordinador(a) de Gestión Social / Relaciones Comunitarias en proyectos de obras civiles generales. Experiencia en implementación de Relacionamiento Comunitario. De 4 a 3.5 años: 8 puntos Relacionista Comunitario 7 puntos Licenciado en Sociología, Antropología, Comunicación para el Desarrollo o afines. Experiencia mínima de cinco (305) años como Relacionista Comunitario en proyectos de obras civiles generales. De 5 años a más: 7 puntos De 3 a 4 años: 5 puntos De 1 a 1.5 años: 3 puntos Comunicador 10 puntos Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social o Comunicación para el Desarrollo, Relaciones Públicas. Experiencia mínima de cinco (05) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral Relaciones Públicas, Comunicación Institucional De 5 años a más: 7 puntos De 3 a 4 años: 5 puntos De 1 a 2 años: 3 puntos PUNTAJE TOTAL 60 puntos El puntaje de proyectos cada propuesta se distribuirá linealmente entre el mínimo importe (máxima puntuación) y diseño e implementación el máximo importe (mínima puntuación) El puntaje de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22cada propuesta se distribuirá linealmente entre el máximo plazo (máxima puntuación) y el mínimo plazo (mínima puntuación) - Pago a 90 días: 5 puntos - Pago a 60 días: 3 puntos - Pago a 30 días: 1 punto

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio puntaje máximo para recibir será de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan cien (100) puntos, de acuerdo con los criterios relacionados a continuación: Criterio Evaluación Puntaje máximo Técnicos Experiencia específica del proveedor 20 Equipo de trabajo adicional al requerido como habilitante 10 Propuesta técnica y características funcionales de los desarrollos presentados. 25 Usabilidad (Experiencia de usuario) 15 Valor agregado 5 Económico Oferta económica 25 Se evaluará la oferta económica de las propuestas que superen 60 puntos en la evaluación de aspectos técnicos. a. Experiencia específica del proveedor (25 puntos) La evaluación se realizará de la siguiente manera hasta alcanzar un máximo de 25 puntos: Años de experiencia acumulada certificada Puntaje máximo Por un (1) año adicional al mínimo requerido como requisito en desarrollo e implementación de software 20 Por dos (2) años o más adicionales al mínimo requerido como requisito en desarrollo e implementación de software 25 El proveedor que no entregue las certificaciones o actas de liquidación obtendrá cero (0) puntos. Para acreditar la experiencia exigida, las certificaciones deberán cumplir con los mismos requisitos habilitantes jurídicosdescritos en el numeral propuesta técnica. b. Equipo de trabajo adicional al requerido como habilitante (10 puntos) Analista Funcional o Arquitecto de información adicional al mínimo requerido. 1 con disponibilidad del 100% para el desarrollo del proyecto 5 Analista Funcional y Arquitecto de Información adicional al mínimo requerido. 2 con disponibilidad del 100% para el desarrollo del proyecto 10 c. Propuesta técnica y características funcionales (25 puntos) Plataformas y/o software Software con tecnologías según lo requerido por la Cooperativa Minuto de Dios de conformidad con lo descrito en numeral 2.2 alcance y el anexo de necesidades de automatización o desarrollo. 5 Definición de Procesos Definición de los procesos ofertados según lo requerido por la Cooperativa Minuto de Dios, técnicos de conformidad con lo descrito en el numeral 2.2 el anexo de necesidades de automatización o desarrollo. 10 d. Usabilidad (experiencia de usuario) – (hasta 15 puntos) Los desarrollos de software deben ser intuitivos, de fácil uso y financierosentendimiento. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total El proveedor deberá describir cómo se satisface esta necesidad, de 100 acuerdo con los siguientes criterios: - Navegabilidad: acceso a la plataforma, menús, interfaces, creación de variables y creación de reportes, funciones de exportación. - Ayudas que proporciona la plataforma (dentro de la herramienta y en línea) - Lenguaje sencillo: tanto en documentos y ayudas como en funciones e. VALOR AGREGADO (10 PUNTOS) Si el proveedor lo considera, por su parte, puede especificar el valor agregado que usará como complemento a la propuesta. La especificación de los factores que valores agregados se evaluarán son orientará al análisis de los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD - Implementación adecuación y personalización de los módulos existentes. - Nuevas perspectivas innovadoras que enriquezcan los desarrollos. - Funcionalidades o valores adicionales sobre el servicio requerido. - Beneficios o reducciones en los costos del proyecto. f. Oferta económica – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores (15 puntos) Sólo pasarán a evaluación económica las propuestas que obtuvieron mínimo sesenta puntos (60) en la suma de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran evaluación de los siguientes valores agregadoscriterios: • Valores agregados EXPERIENCIA ESPECÍFICA DEL PROVEEDOR, EQUIPO DE TRABAJO ADICIONAL AL REQUERIDO, PROPUESTA TÉCNICA Y CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES, USABILIDAD (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo EXPERIENCIA DE USUARIO) y VALOR AGREGADO. La calificación de cuarenta la propuesta económica se hará según lo descrito en esta invitación. Para la presentación de la oferta económica, el proveedor deberá indicar el valor de esta especificando el IVA. La propuesta debe presentarse en pesos colombianos y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para anotar centavos. La propuesta económica deberá incluir el MENdesarrollo, los elementos o servicios relacionados la implementación, puesta en producción y las licencias a utilizar y deberá ser presentada de acuerdo con la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS Licencias Desarrollo e implementación Costos después de la implementación IVA Nota: En caso de uso por licenciamiento, el proponente deberá especificar el tiempo de vigencia y las variaciones o incrementos para la renovación de estas. El proponente puntaje máximo otorgado al proveedor respecto de su oferta económica será de acuerdo con lo siguiente: La Cooperativa Minuto de Dios evaluará la propuesta económica otorgando el máximo puntaje de 15 puntos, a la propuesta más económica, y las demás se calificarán proporcionalmente con base en la siguiente fórmula: 𝑃𝑢𝑛𝑡𝑎𝑗𝑒 = Valor de la propuesta más económica ∗ Puntaje máximo (15) Valor de la propuesta a evaluar Nota uno: Estas tarifas deberán ser presentadas discriminando el IVA y los demás Impuestos, tasas y gravámenes a que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectoshaya lugar. De no discriminarse, se otorgará 2 puntospresume que la suma ofrecida incluye el valor de los impuestos pertinentes. Licencias Nota dos: Los proveedores que por disposición legal se encuentren excluidos o exentos del IVA, deberán expresarlo claramente en su propuesta económica, indicando su régimen tributario, causales, fuentes y razones jurídicas de software tales efectos. En tal caso, la evaluación económica de todas las ofertas se realizará sobre el valor de la propuesta sin IVA (antes de IVA). En todo caso, los proveedores responsables de IVA deben discriminar el valor del IVA en su propuesta económica, en caso de no hacerlo, La Cooperativa Minuto de Dios asumirá que la propuesta incluye el IVA. No obstante, el proveedor podrá discriminarlo mediante documento aclaratorio, sin superar la oferta inicialmente presentada. El proveedor responsable del IVA, que no discrimine el valor del IVA en su oferta económica, incluso después de haberle sido requerida la aclaración, será rechazado. Nota tres: Se aclara que es responsabilidad del proveedor realizar TODOS los pagos asociados a: - Las actividades de logística y coordinación relacionadas concon la Oferta, incluyendo, pero sin limitarse a: seguimiento compras de pasajes, estadías en hoteles, gastos de manutención, reserva xx xxxxx, transporte público, y otros que considere el proveedor. - Los salarios, honorarios y bonificaciones que el proveedor haya convenido pagar al personal contratado, incluyendo los aportes a indicadoresseguridad social viáticos y refrigerios de ser contemplados. - Todos los costos y gastos relacionados con la ejecución de la propuesta y del contrato. Nota cuatro: La oferta económica para el cumplimiento del objeto contractual se mantendrá vigente durante el término de duración del contrato que se suscriba producto del presente proceso de selección. Nota cinco: La Cooperativa Minuto de Dios revisará las operaciones aritméticas de la propuesta económica y en caso de error serán corregidas de la siguiente manera: - Si existe diferencia entre la suma de los valores unitarios y el valor total, prevalecerá la suma de los valores unitarios presentados por el proveedor y el valor total será corregido por la Cooperativa Minuto de Dios. - Si existe diferencia entre números escritos en letras y números se otorgará 2 puntostendrá como valido en valor establecido en letras. Licencias - Los valores corregidos se tendrán en cuenta en la evaluación de software relacionadas con: networking o mailing masivolas propuestas, en la adjudicación y suscripción del contrato, por lo que los errores u omisiones en que se otorgará 2 puntos. Licencias incurra en la propuesta económica serán de software relacionadas con: análisis estadísticola exclusiva responsabilidad del proveedor, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas debiendo asumir los mayores costos y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afinespérdidas que se deriven de dichos errores u omisiones. - Si el proveedor no establece el valor del IVA de manera discriminada, la Cooperativa Minuto de acuerdo Dios entiende que el valor ofertado lo tiene incluido. - En caso de contradicción entre el valor “antes de IVA” y el de “IVA incluido”, se tomará el valor “antes de IVA”. Nota seis: Tener en cuenta a la hora de presentar la propuesta económica - Los proveedores responderán legal y jurídicamente cuando formulen propuestas en las cuales se fijen condiciones económicas y de contratación artificialmente bajas con SNIES Especialización o Maestría en: Gerenciael propósito de obtener la adjudicación del contrato. - El proveedor debe asumir todos los costos y los gastos resultantes de la preparación y presentación de la propuesta y en ningún caso, cualquiera sea el resultado, estos serán reembolsados por la Cooperativa Minuto de Dios. - Serán de exclusiva responsabilidad del proveedor los errores u omisiones en que incurra al indicar los precios unitarios y/o Dirección o Evaluación de Proyectos totales en su propuesta, debiendo asumir los mayores costos y/o Administración pérdidas que se deriven de Empresas y/dichos errores u omisiones. - Será de cuenta del proveedor el pago de los salarios de los empleados que necesite para prestar el servicio a contratar, incluidos el pago de impuestos, tasas y contribuciones de carácter nacional o Economía y/municipal, los sueldos, prestaciones sociales, parafiscales, etc. de sus empleados, las primas de pólizas de seguros y costos de las pólizas; del impuesto de timbre y de todos los gastos que implique el perfeccionamiento del contrato. - Todos los gastos que demanden la preparación y ejecución de los servicios a que se refiere el contrato, serán por cuenta del proveedor. - En ningún caso la Cooperativa Minuto de Dios reembolsará o Inteligencia cubrirá gastos adicionales a los estipulados en los presentes Términos de Negocios y/o Gerencia referencia ni por encima de Sistemas las tarifas ofrecidas por el proveedor seleccionado para la prestación del servicio. - Todo error u omisión en la oferta económica, indebida interpretación del alcance y condiciones previstas en estos términos de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos referencia será responsabilidad del proveedor y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22no se le permitirá ajustar sus precios.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Las expresiones de interés para el desarrollo del presente servicio deberán incluir los CVs del equipo consultor propuesto, con el detalle necesario para determinar el cumplimiento de los requerimientos mínimos señalados en la sección IX. El Ministerio equipo que cumpla con estos requerimientos pasará a la siguiente etapa de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicosevaluación del perfil, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son la cual seguirá los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL criterios: a) Entendimiento del alcance del servicio 10 b) Organización y dotación de personal 05 c) Cronograma propuesto 05 El equipo del consultor será evaluado según la matriz de la Tabla 3. El mínimo puntaje técnico requerido para calificar técnicamente y pasar a apertura de la propuesta financiera es 70 Puntos. Postgrado en Antropología o Sociología o Economía o Geografía o afín. 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores puntos Experiencia en el área de ponderación relacionados con la calidad del oferente y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerenciadesarrollo, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos investigaciones socio-ambientales y/o Administración aprovechamiento sostenible de Empresas ecosistemas alto- andinos y/o Economía prácticas agrícolas o ganaderas en zonas alto-andinas; prácticas de manejo y cosecha de agua en zonas alto-andinas, o en servicios ecosistémicos, por 5 años o más. 10 puntos Experiencia en el área de desarrollo, y/o Inteligencia de Negocios investigaciones socio-ambientales y/o Gerencia aprovechamiento sostenible de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación ecosistemas alto- andinos y/o gestión estratégica y/prácticas agrícolas o gestión integral ganaderas en zonas alto-andinas; prácticas de proyectos manejo y diseño e implementación cosecha de modelos agua en zonas alto-andinas, o en servicios ecosistémicos, por 10 años o más. 15 puntos Haber liderado equipos encargados de monitoreo, seguimiento elaborar líneas de base o estudios de evaluación de programasimpacto vinculados a manejo de agua o manejo de suelo, o manejo de ecosistemas alto-andinos, o de mejoras de prácticas agrícolas o ganaderas en zonas alto- andinas, o delimitación del espacio productivo en territorios alto-andinos, o en servicios ecosistémicos, por 5 años o más. 22 2215 puntos Licenciado en Antropología o Sociología o Economía 5 puntos Postgrado en Antropología o Sociología o Economía 10 puntos Experiencia mayor de 5 años en el desarrollo de investigaciones o consultorías de carácter socio-económico, en algunas de las siguientes temáticas: economía rural; prácticas agrícolas o ganaderas; prácticas de manejo y cosecha de agua; o prácticas para el manejo xx xxxxxxx. 10 puntos Licenciado en Antropología o Sociología o Economía o Geografía, o Ingeniería Agrícola, o Ingeniería Forestal o afín. 5 puntos Experiencia laboral de más de un año o en más de una consultoría, coordinando equipos de trabajo en áreas rurales 5 puntos Experiencia como coordinadora o capacitadora de grupos de trabajo, mayor a 3 años 10 puntos Licenciado en Hidrología, o Geografía, o Geología, o Ingeniería Agrícola, o Ingeniería Agrónoma, o Ingeniería Hidráulica, o Ingeniería Ambiental, o Meteorología. 5 puntos Experiencia de más de 3 años de trabajo utilizando herramientas SIG (Sistemas de Información Geográfica). 5 puntos Experiencia en el desarrollo de modelamiento hídrico o levantamiento de información de cuerpos de agua, mayor a 3 años. 10 puntos El comité evaluador podrá requerir entrevistas con el consultor que se presente como coordinador de equipo, o con los miembros del equipo propuesto, con el fin de recabar mayor información sobre la experiencia señalada en los CVs.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. El Ministerio proceso de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes que cumplan con los requisitos habilitantes jurídicos, técnicos y financieros. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total evaluación de 100 PUNTOS, por su parte, los factores que se evaluarán son la Propuesta tendrá en cuenta los siguientes factorescriterios: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores El proponente que acredite experiencia específica en proyectos de ponderación relacionados con la calidad del oferente innovación en modelos de negocio en sectores creativos y del servicio, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): culturales y/o de generación de Se asignará un máximo de cuarenta y nueve (49) puntos otorgará el mayor puntaje al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional para presente el MEN, los elementos o servicios relacionados mayor número de contratos certificados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias proyectos de software: Licencias innovación en modelos de software relacionadas con: la planeación negocio en sectores creativos y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas culturales y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría engeneración de oportunidades de negocio en sectores creativos y culturales se otorgará el mayor puntaje 20 oportunidades de negocio en sectores creativos y culturales Las demás propuestas obtendrán el puntaje de manera proporcional mediante la siguiente fórmula: Gerencia, 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 20 ∗ 𝑀𝑎𝑦𝑜𝑟 𝑛ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 Experiencia especifica del equipo de trabajo Corresponderá a la sumatoria de los puntajes obtenidos en los subcriterios: • Director del proyecto • Profesional senior en Economía Naranja • Profesional senior fortalecimiento institucional 30 Director del proyecto (Experiencia especifica del equipo de trabajo) El director que presente el mayor número de contratos de experiencia asociada a proyectos de innovación en modelos de negocio en sectores creativos y culturales y/o Dirección o Evaluación de Proyectos generación de oportunidades de negocio en sectores creativos y culturales, obtendrá el mayor puntaje. Las demás propuestas obtendrán el puntaje de manera proporcional mediante la siguiente fórmula: 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 10 ∗ 𝑀𝑎𝑦𝑜𝑟 𝑛ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 10 Profesional senior en Economía Naranja. (Experiencia especifica del equipo de trabajo) El profesional senior en Economía Naranja que presente el mayor número de contratos de experiencia asociada a proyectos de innovación en modelos de negocio en sectores creativos y culturales y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia generación de Negocios y/o Gerencia oportunidades de Sistemas negocio en sectores creativos y culturales, obtendrá el mayor puntaje. Las demás propuestas obtendrán el puntaje de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional. Experiencia relacionadamanera proporcional mediante la siguiente fórmula: deberá acreditar mínimo de tres (3) años en actividades relacionadas con la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral de proyectos y diseño e implementación de modelos de monitoreo, seguimiento o evaluación de programas. 22 22𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 10 ∗ 𝑀𝑎𝑦𝑜𝑟 𝑛ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 10

CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Las adjudicaciones se realizarán a las mejores ofertas de valor en función de los criterios de evaluación que se enumeran a continuación: A. Propuesta técnica: 1. Personal clave (10 puntos) 3 Nota: La Administración de Servicios Generales de EEUU (GSA por sus siglas en inglés) desarrollo una herramienta interactiva que guía a través de los escenarios mas comunes sobre al obtención del UEI (xxxxx://xxx.xxx.xxx/xxx_xxxxxxxxxx.xx?xxx_xx=xx00x0xx0x00000000x00000xx0xxx0x) El Ministerio personal clave debe incluir un líder de Educación Nacional dará lugar a evaluar a los proponentes equipo y un equipo local con experiencia relevante y que al menos cumplan con lo indicado en los requisitos habilitantes jurídicoscriterios de selección, técnicos se debe adjuntar los CV con el fin de indicar su capacidad para completar la asignación; es decir, la capacidad demostrable para llevar a cabo lo señalado en esta SdP. 2. Rendimiento pasado (20 puntos), El rendimiento pasado debe reflejar lo siguiente: • Experiencia en asignaciones similares o afines a la que se ejecutará en el proyecto, las cuales deberán contar con evidencia demostrable; • En los últimos 03 años enfatizar experiencias pasadas exitosas de vinculación de los sectores indicado en el numeral VI Ámbito sectorial y financierosgeográfico de esta SdP. 3. Enfoque técnico (50 puntos) • En respuesta a este TDR, la empresa o institución de asesoría financiera debe demostrar una comprensión clara del alcance de trabajo que debe emprenderse para apoyar a CATALYZE Perú, empresas y sectores. Debe describir la metodología y el proceso para llevar a cabo lo requerido en este TDR. • Proporcionar un enfoque para cumplir y exceder el capital mínimo a movilizar (transacciones cerradas) durante el período de contrato. La empresa o institución de asesoría financiera puede proporcionar estimaciones del número de empresas a las que planean asistir, el tipo de financiación y la financiación media que se facilitará a estas empresas. Las ofertas serán evaluadas sobre una asignación máxima total estimaciones deben basarse en la canalización existente de 100 PUNTOSla empresa o institución de asesoría financiera, por su parte, la trayectoria y la comprensión de las oportunidades xx xxxxxxx. • Proporcionar lista preliminar de prospectos con los factores que iniciarán un trabajo que se evaluarán son los siguientes factores: FACTORES DE PONDERACIÓN 1 CALIDAD – VALORES AGREGADOS 49 2 PROPUESTA ECONÓMICA 40 3 APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL 10 4 PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 1 TOTAL 100 Como factores encuentren alineadas a las características deseables para empresas clientes y con transacciones financieras señalas en ANEXO del presente TDR. La lista de ponderación relacionados prospectos deberá contar con la calidad del oferente siguiente información: región, sector económico, número de trabajadores (por hombres, mujeres, jóvenes), número de socios productores (por hombres, mujeres, jóvenes), ventas (2020, 2021, 2022), tipo de financiamiento, meses de maduración, monto de financiación estimado. • Proporcionar un enfoque de cómo generar beneficios adicionales a las empresas clientes en sus condiciones de financiamiento. • Proporcionar un enfoque de cómo se identificarán transacciones financieras relacionadas al crecimiento y del serviciomejora de la productividad de la empresa, se consideraran los siguientes valores agregados: • Valores agregados (Máximo 49 puntos): Se asignará un máximo tales como requerimientos de cuarenta y nueve (49) puntos al proponente que como valor agregado ofrezca sin costo adicional financiamiento para el MEN, los elementos o servicios relacionados en la siguiente tabla: VALOR AGREGADO PUNTOS ASIGNADOS PUNTOS MÁXIMOS El proponente que ofrezca las siguientes licencias de software: Licencias de software relacionadas con: la planeación y gestión de proyectos, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: seguimiento a indicadores, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: networking o mailing masivo, se otorgará 2 puntos. Licencias de software relacionadas con: análisis estadístico, se otorgará 2 8 puntos. Coordinador administrativo con el siguiente perfil: Ofrecimiento de una (1) persona adicional con formación en Ciencias administrativas, económicas y/o financieras o ciencias sociales o humanas o ingenierías o afines, de acuerdo con SNIES Especialización o Maestría en: Gerencia, y/o Dirección o Evaluación de Proyectos y/o Administración de Empresas y/o Economía y/o Inteligencia de Negocios y/o Gerencia de Sistemas de Calidad, o afines, de acuerdo con SNIES. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesionalCAPEX. 4. Experiencia relacionada: deberá acreditar mínimo y enfoque en estructuración de tres deals con Impacto (3ambiental y social – promoción de la participación de la mujer y de jóvenes), concepto de adicionalidad y sostenibilidad (20 puntos) años • Experiencia en actividades asignaciones similares relacionadas a facilitar oportunidades para mujeres, jóvenes y poblaciones nativas con un enfoque xx xxxxxxx de valor. • Proporcionar un enfoque de cómo se identificarán transacciones financieras con Impacto (ambiental y social – promoción de la planeación y/o gestión estratégica y/o gestión integral participación de proyectos la mujer y diseño e implementación de modelos jóvenes) y sostenibilidad. • Proporcionar enfoque de monitoreo, seguimiento o evaluación adicionalidad y sostenibilidad. Solo las propuestas que superen los 70 puntos tendrán posibilidades de programas. 22 22obtener un subcontrato.