Common use of CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS Clause in Contracts

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto de determinar las ofertas económicamente más ventajosas de acuerdo con el artículo 150 del TRLCSP, se establecen los siguientes criterios por orden decreciente de importancia: - Mobiliario, maquinaria y equipamiento del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empate.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto Para la valoración de determinar las proposiciones y la determinación de la oferta económicamente más ventajosa se tiene que atender a los criterios de valoración que se determinan en el apartado H del cuadro de características. 1 Ésta “caja fuerte virtual” cumple con los requisitos de seguridad y garantía de no accesibilidad establecidos por la normativa vigente, concretamente, en la Disposición adicional dieciseisava del TRLCSP. En el día, lugar y hora indicados en el anuncio de la licitación, y que consta en el apartado P del cuadro de características, tendrá lugar el acto público de apertura de los sobres B presentados por las empresas admitidas. La Mesa de contratación podrá solicitar a las empresas licitadoras las aclaraciones necesarias sobre la información contenida en el sobre B. En el día, lugar y hora indicado en el apartado Q del cuadro de características se celebrará un nuevo acto público en el que se dará a conocer la puntuación obtenida por cada una de las empresas respecto de los criterios de valoración que dependan de un juicio de valor y, a continuación, se abrirán los sobres C presentados por las empresas. Una vez acabado el acto de apertura de los sobres, las empresas licitadoras pueden hacer constar ante la Mesa todas las observaciones que consideren adecuadas, observaciones que se recogerán en el acta. El órgano de contratación podrá modificar los días, lugar y las horas de los actos públicos de apertura de los sobres B y C. Este cambio se publicará en el perfil de contratante de la Agencia Catalana de Turismo. En todo caso, en la sesión pública de apertura del sobre B se indicará el día, lugar y hora del acto público de apertura del sobre C. La Mesa de contratación podrá solicitar y admitir la aclaración o la subsanación de errores en las ofertas económicamente más ventajosas cuando sean de acuerdo con tipo material o formal, no sustanciales y no impidan conocer el artículo 150 del TRLCSP, se establecen los siguientes criterios por orden decreciente sentido de importancia: - Mobiliario, maquinaria y equipamiento del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleadaoferta. Únicamente se podrá adjudicar más permitirá la aclaración o la subsanación de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los errores en las ofertas siempre que licite no comporten una modificación o concreción de la oferta, con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso la finalidad de garantizar el principio de igualdad de trato entre dos o más licitadoresempresas licitadoras. Serán excluidas de la licitación, será preferida mediante resolución motivada, las empresas cuyas proposiciones no concuerden con la documentación examinada y admitida, las que excedan del presupuesto base de licitación, modifiquen sustancialmente los modelos de proposición establecidos en este Pliego, comporten un error manifiesto en el importe de la proposición presentada por aquel licitador que, tenga y aquellas en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales las que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y licitadora reconozca la relación existencia de personas error que la hace inviable. La Mesa podrá solicitar los informes técnicos que considere necesarios antes de formular su propuesta de adjudicación. También podrá solicitar estos informes cuando considere necesario verificar que las ofertas cumplen con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada las especificaciones técnicas de los respectivos justificantes Pliegos. Las proposiciones que no cumplan dichas prescripciones no serán objeto de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empatevaloración.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto de determinar las ofertas económicamente más ventajosas de acuerdo con A los efectos del artículo 67.2 del RGLCAP y conforme a lo previsto en el artículo 150 del TRLCSP, 134 de la LCSP para la valoración de las proposiciones presentadas y la determinación de la oferta económica más ventajosa se establecen tendrán en cuenta los siguientes criterios criterios, por orden decreciente de importancia, con arreglo a esta ponderación: licitación……………………………………………………………… Hasta 5 puntos - Mobiliario, maquinaria y equipamiento del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntosMejoras. Se valorará con la mayor puntuación la valoraran las mejoras que mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando satisfagan los puestos intereses municipales atendiendo a los que licite criterios de precio, calidad y funcionalidad, debiendo en todo caso tener relación con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En el objeto del contrato, y sin coste adicional para el Ayuntamiento, tales como GPS, ordenador de abordo, etc…… Hasta 3 puntos ofreciese motocicleta de sustitución …………………………… Hasta 2 puntos Conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Sexta de la LCSP, en caso de igualdad entre dos o más licitadores, desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirven de base para la adjudicación, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, en el momento de acreditar la solvencia técnica, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior minusválidos no inferior al 2% de la misma. Para ello se tendrá en cuenta la documentación aportada según lo dispuesto en este pliego. Si varias empresas licitadoras de las que hubieren empatado en cuanto a la proposición más ventajosa acreditan tener relación laboral con personas con discapacidad en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en su plantilla. A estos efectos efectos, el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, la plantilla especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidadminusvalía. Asimismo deberá acompañar Asimismo, deberán presentar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empate.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto 3.1.- El contrato se adjudicará a la oferta de determinar precio más bajo: SI Los Licitadores deberán presentar sus ofertas para el precio de la energía en la modalidad de precio fijo. Ofertarán un precio fijo, según la tarifa de acceso indicada, por periodo tarifario del termino de energía activa en €/kWh con una precisión de seis decimales. El precio de la energía incluirá todos los conceptos que intervienen en el precio final: tanto el coste de la energía, como margen del comercializador, pagos por capacidad, término de energía de la tarifa de acceso a redes, pérdidas de transporte y distribución, pago a OMIE, pago a OS, coste de interrumpibilidad, pagos al Fondo Nacional de Eficiencia Energética y demás gravámenes actualmente vigentes, a excepción del impuesto de la electricidad y el IVA, que se facturarán según legislación vigente. Los términos de potencia correspondientes a las tarifas de acceso se facturarán en base a las potencias contratadas en cada suministro e importes de las tarifas de acceso vigentes, a excepción del impuesto de la electricidad y el IVA, que se facturarán según legislación vigente. Se indicará el coste mensual del alquiler de equipo de medida para cada suministro. No se contempla en el presupuesto máximo de licitación, los recargos por exceso de potencia y los recargos por energía reactiva que en caso de producirse se facturarán de forma adicional de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente. El 100% de la energía suministrada debe ser Energía con Garantía de Origen, por lo que el adjudicatario se compromete a cubrir en su proceso de compra, el consumo correspondiente al periodo de contrato con energía certificada con garantía de origen por la CNMC, según especifica la Orden ITC 1522/2007, de 24 xx xxxx, por la que se establece la regulación de la garantía del origen de la electricidad procedente xx xxxxxxx de energía renovables y de cogeneración de alta eficiencia. Adicionalmente a lo anterior, si en cualquier momento, la Administración fijase ayudas o exenciones fiscales a los consumidores de energía con garantía de origen, el adjudicatario trasladaría íntegramente estas ventajas a CONTURSA. No se admitirán ofertas económicamente más ventajosas que incluyan complementos a los precios ofertados, tales como complementos por desviaciones por volumen de consumo y/o curva de carga. Estos precios serán fijos e invariables durante todo el periodo de vigencia del contrato, pudiendo variar solamente ante cualquier cambio normativo que afecte a los componentes regulados del contrato. No se admitirán ofertas que requieran algún tipo de garantía de pago (aval bancario a primer requerimiento o fianza) para establecer la contratación. El coste mensual del alquiler de equipos de medidas, no podrá exceder de 60,00 € por cada uno de los suministros. La valoración de las distintas ofertas presentadas se realizará para cada suministro, de acuerdo a la siguiente metodología: Se calculará el coste del término de potencia mensual de acuerdo con el artículo 150 del TRLCSP, se establecen los siguientes criterios por orden decreciente de importancia: - Mobiliario, maquinaria y equipamiento del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad tarifa de acceso al mercado laboral correspondiente vigente y en función de las potencias contratadas. El coste obtenido se multiplicará por el número de meses de duración del contrato (jóvenes1): Coste potencia (€) = [(PixCPi) + (PixCPi)+ … + (PixCPi)] x N Siendo, mayores Pi: las potencias contratadas, en kW, en cada período tarifario. CPi: coste de 45 años o mujeresla potencia por períodos según tarifa de acceso, en €/kW/mes, incluido impuesto eléctrico. N: Numero de meses de duración del contrato Se calculará el coste del término de energía (2), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle acuerdo con los precios ofertados incluyendo la actividad trabajando para ella misma tarifa de forma directa acceso correspondiente vigente y en función de los consumos de los suministros especificados en el puesto adjudicadoANEXO -1- xxx xxxxxx de prescripciones técnicas y en el objeto del contrato. Se otorgarán 5 puntos Coste energía (€) = [(CixPei)+ (CixPei)+… + (CixPei) Siendo, Ci los consumos por persona autoempleadaperíodos tarifarios, en kWh. Únicamente Pei, los precios de energía por períodos ofertados (incluidos tarifa de acceso e impuesto eléctrico vigentes en la fecha de publicación de los Pliegos). La suma de (1)+(2) dará como resultado la facturación de cada suministro correspondiente al periodo de duración del contrato, la suma de este resultado para el total de suministros será la valoración del coste correspondiente al periodo de duración del contrato de cada una de las ofertas y se podrá adjudicar más denominará Coste de un puesto oferta. Este coste deberá ser menor al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitadorpresupuesto máximo de licitación. En caso El contrato de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden adjudicará provisionalmente a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de empresa que oferta el precio más bajo, concediéndole el plazo que proceda para cumplimentar los requerimientos pertinentes para la mismaadjudicación definitiva. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo tener en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los cuenta: Los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga ofertas económicas por encima del mayor porcentaje presupuesto de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empatelicitación quedarán excluidos.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto de determinar las ofertas económicamente más ventajosas de acuerdo con A los efectos del artículo 67.2 del RGLCAP y conforme a lo previsto en el artículo 150 del TRLCSP, TRLCSP para la valoración de las proposiciones presentadas y la determinación de la oferta económica más ventajosa se establecen tendrán en cuenta los siguientes criterios criterios, por orden decreciente de importancia, con arreglo a esta ponderación: - Mobiliario, maquinaria Descripción técnica de la propuesta de servicios. Hasta un máximo de 30 puntos - Descripción de los proyectos adicionales obligatorios con los detalles indicados en el punto 5 xxx xxxxxx técnico. Hasta un máximo de 5 puntos - Modelo de servicio. Hasta un máximo de 5 puntos - Descripción del Modelo Global de Gobierno y equipamiento del que dispondrá Relación entre el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto Ayuntamiento xx Xxxxxxxxx y el resto Proveedor. Hasta un máximo de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos - Acreditaciones de Certificaciones obtenidas por persona a contratar o puesto el licitador. Hasta un máximo de trabajo 5 puntos Criterios de valoración cuantificables automáticamente: - Oferta económica del proyecto, valorándose según la siguiente fórmula: 50 puntos * [importe de la baja de la oferta que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. valora] / [importe de la baja de la oferta más económica] Se entenderá por autoempleo "importe de la baja de la oferta que se valora" el licitador sea una persona física importe calculado por la diferencia entre el importe máximo de licitación y el importe de la oferta que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicadose valora. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más considerarán ofertas con baja temeraria aquellas ofertas que propongan una baja cuyo importe sea superior al 20% del importe base de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitadorlicitación. En el caso de baja temeraria, se requerirá al licitador para que justifique su oferta. Hasta un máximo de 50 puntos Conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Cuarta del TRLCSP, en caso de igualdad entre dos o más licitadores, desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirven de base para la adjudicación, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, en el momento de acreditar la solvencia técnica, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior discapacitados no inferior al 2% de la misma. Para ello se tendrá en cuenta la documentación aportada según lo dispuesto en este pliego. Si varias empresas licitadoras de las que hubieren empatado en cuanto a la proposición más ventajosa acreditan tener relación laboral con personas con discapacidad en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en su plantilla. A estos efectos efectos, el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, la plantilla especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidadminusvalía. Asimismo deberá acompañar Asimismo, deberán presentar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empate.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto Ofertas con valores anormales o desproporcionados: si se identifican una o varias proposiciones cuya valoración total supere en más de determinar 25 puntos la puntuación media del resto de las ofertas económicamente más ventajosas valoradas, se considerará que presentan valores anormales o desproporcionados. En estos casos RTVE actuará según lo dispuesto en el artículo 149 de la LCSP. Se valorarán únicamente las ofertas técnicas que resulten aptas, de acuerdo con el artículo 150 del TRLCSP, se establecen los siguientes criterios. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN PUNTUACIÓN Criterios técnicos de valoración automática (Sobre B) 50 puntos Rotación del personal 5 puntos Disponibilidad agentes adicionales 4 puntos Experiencia previa 6 puntos Contratación discapacitados 3 puntos Conciliación vida laboral y familiar 3 puntos Redundancia de servicio 7 puntos Solución VOIP 7 puntos Consultas de informe en tiempo real 5 puntos Grabación de llamadas 5 puntos Monitorización remota 5 puntos Condiciones Económicas (Sobre C): Precio 50 puntos Los criterios por orden decreciente de importanciavaloración técnica tienen como objetivo valorar la idoneidad de las ofertas presentadas: - Mobiliario, maquinaria y equipamiento Rotación del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. personal: Se valorará con 5 puntos aquellas ofertas que acrediten la mayor puntuación disponibilidad de personal con antigüedad en la mejor oferta económica sobre cada puesto empresa prestadora de al menos 2 años. Disponibilidad agente adicionales: Se valorará con 4 puntos las ofertas de acrediten la capacidad para contar con agentes back up formados y en disposición de atender eventuales necesidades que se puedan producir en el resto Servicio. Experiencia previa: Se valorará con 6 puntos aquellas ofertas que certifiquen haber desempeñado este servicio u otro de similares características con anterioridad, al menos durante 5 años. Contratación discapacitados: Se valorarán con 3 puntos las ofertas que acrediten el disponer de un protocolo de medidas de inserción al empleo: disponen de un porcentaje de plantilla destinado a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para discapacitados, a personas con dificultad riesgo de acceso al mercado exclusión social, etc. Conciliación vida laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. y familiar: Se otorgarán 5 valorarán con 3 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo las ofertas que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que puedan acreditar el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más disponer de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso protocolo de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número aplicación de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden medidas a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% conciliación de la mismavida familiar y laboral. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes Redundancia de servicio: Se valorarán con 7 puntos aquellas ofertas que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de certifiquen la empresa y capacidad para contar con un back up del sistema para la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto prestación del servicio que permita continuar con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten mismo en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empateproduzca cualquier incidencia.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto 3.1.- El contrato se adjudicará a la oferta de determinar precio más bajo: SI NO x El criterio de valoración de las ofertas económicamente más ventajosas consistirá en la suma de acuerdo los criterios que se explicarán a continuación, tanto de compromisos como de calidad, todos ellos mediante la aplicación de fórmulas objetivas. Los licitadores deberán tener en cuenta, dejando expresamente señalado que CONTURSA no adquiere compromiso alguno y que el riesgo y xxxxxxx corre por cuenta de la adjudicataria. CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 17 El Comité de Dirección una vez realizada la apertura de los sobres 2, le dará traslado al dpto. técnico para que elabore un Informe técnico de Valoración donde asignarán las siguientes puntuaciones : - Se considerará excelente y, por tanto, acreedora de una puntuación entre de 10 la licitadora que diseñe un plan de venta y estrategia comercial que, a juicio del comité valorador, pueda incrementar el volumen de ventas de servicios de CONTURSA y se adecue a la perfección a las necesidades del perfil medio del expositor y sea perfectamente destacable y diferenciable del resto de ofertas. - Se considerará muy buena y, por tanto, acreedora de una puntuación entre 9 y 7 puntos, la licitadora que diseñe un plan de venta y estrategia comercial que, a juicio del comité valorador, pueda incrementar el volumen de ventas de servicios de CONTURSA y se adecue a la perfección a las necesidades del perfil medio del expositor pero no sea perfectamente destacable y diferenciable del resto de ofertas. - Obtendrá entre 6 y 5 puntos, la licitadora cuyo plan de ventas inserto en la oferta se considere que no supone un incremento en el volumen de ventas de servicios al expositor y guarde adecuación a las necesidades del perfil medio del expositor. - Obtendrá entre 4 y 3 puntos no supone un incremento en el volumen de ventas de servicios al expositor y no guarde adecuación a las necesidades del perfil medio del expositor. - Obtendrá 2 y 0 puntos porque la propuesta presentada no guarda relación alguna con el artículo 150 del TRLCSPobjetivo. CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 18 - Se considerará excelente y, se establecen por tanto, acreedora de una puntuación de 10 la licitadora que diseñe una propuesta de coordinación y producción técnica de los siguientes criterios servicios comercializados a los expositores en el evento que sirve de ejemplo de forma más adecuada a los protocolos marcados por orden decreciente la operativa detallada en el PPT y proponga mejoras reales sobre dichos protocolos que agilicen el trabajo y sean permitidas. - Se considerará muy buena y, por tanto, acreedora de importancia: una puntuación entre 9 y 7 la licitadora que diseñe una propuesta de coordinación y producción técnica de los servicios comercializados a los expositores en el evento que sirve de ejemplo de forma más adecuada a los protocolos marcados por la operativa detallada en el PPT y no proponga mejoras reales sobre dichos protocolos que agilicen el trabajo y sean permitidas. - MobiliarioObtendrá entre 6 y 5 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de coordinación y producción técnica de los servicios comercializados a los expositores en el evento que sirve de ejemplo de forma adecuada, maquinaria pero no alcance los niveles de excelente o muy buena, conforme a los protocolos marcados por la operativa detallada en el PPT. - Obtendrá una puntuación entre 4 y equipamiento del 3 la licitadora que dispondrá diseñe una propuesta de coordinación y producción técnica de los servicios comercializados a los expositores en el o evento que sirve de ejemplo de forma poco adecuada a los puestosprotocolos marcados por la operativa detallada en el PPT. - Obtendrá entre 2 y 0 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de coordinación y producción técnica de los servicios comercializados a los expositores en el evento que sirve de ejemplo de forma nada adecuada a los protocolos marcados por la operativa detallada en el PPT. - Se considerará excelente y, hasta 15 por tanto, acreedora de una puntuación de 10 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de planes de contingencia adecuada al evento en concreto y que consiga proponer soluciones de excelencia a los problemas que puedan surgir en dicha producción. CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 19 - Se considerará muy buena y, por tanto, acreedora de una puntuación entre 9 y 7 la licitadora que diseñe una propuesta de planes de contingencia adecuada al evento en concreto y que consiga proponer soluciones que, sin llegar a la excelencia, sean acertadas y puedan solucionar los problemas que puedan surgir en dicha producción. - Obtendrá una puntuación entre 6 y 5 puntos, la licitadora que diseñe una propuesta de planes de contingencia que guarde cierta adecuación al evento en concreto y ofrezca soluciones de menos garantía que las acreedoras de las puntuaciones entre 9 y 7 puntos. - Vinculación del licitador Obtendrá una puntuación entre 4 y 3 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de planes de contingencia nada adecuada al sector productivoevento en concreto, hasta 15 puntospero que al menos proponga soluciones a los problemas que puedan surgir en dicha producción. - Mejoras presentadasObtendrá entre 2 y 0 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de planes de contingencia nada adecuada al evento en concreto y, hasta 20 puntosademás, no proponga soluciones adecuadas a los problemas que puedan surgir en dicha producción. - Canon Se considerará excelente y, por tanto, acreedora de licitación ofertado superior al mínimo exigibleuna puntuación de 10 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de gestión y planificación de la Secretaria Técnica del Congreso propuesto que cumpla sin género de dudas con los objetivos del Congreso y consiga además destacar sobre el resto. - Se considerará muy buena por tanto, hasta acreedora de una puntuación de entre 9 y 7 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de gestión y planificación de la Secretaria Técnica del Congreso propuesto que cumpla sin género de dudas con los objetivos del Congreso, pero no consiga destacar sobre el resto. - Obtendrá entre 6 y 5 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de gestión y planificación de la Secretaría Técnica del Congreso propuesto que CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 20 puntoscumpla, aunque con menor calidad que las consideradas muy buenas, con los objetivos del Congreso. - Obtendrá una puntuación entre 4 y 3 la licitadora que diseñe una propuesta de gestión y planificación de la Secretaría Técnica del Congreso propuesto sobre la que se tengan ciertas dudas de que se cumplan los objetivos del congreso. - Obtendrá entre 2 y 0 puntos la licitadora que diseñe una propuesta de gestión y planificación de la Secretaría Técnica del Congreso de la que no se tenga duda de que no cumplirá con los objetivos del Congreso. - Se considerará excelente y, por tanto, acreedora de una puntuación de 10 puntos la licitadora que realice una propuesta de organización de Recursos Humanos que consiga una definición individualizada de las funciones de cada persona en el evento y prevea la sustitución de unas personas por otras del mismo equipo en las tareas encomendadas en caso de ser necesario y, a la vez, prevea la necesidad de atender otros eventos de similares características que debe celebrarse en idénticas fechas, todo ello de una forma destacada del resto de las ofertas. - Se considerará muy buena, y por tanto acreedora entre 9 y 7 puntos la licitadora que realice una propuesta de organización de Recursos Humanos que consiga una definición individualizada de las funciones de cada persona en el evento y prevea la sustitución de unas personas por otras del mismo equipo en las tareas encomendadas en caso de ser necesario y, a la vez, prevea la necesidad de atender otros eventos de similares características que debe celebrarse en idénticas fechas, pero que no destaque del resto de las ofertas. - Obtendrá una puntuación entre 6 y 5 la licitadora que realice una propuesta de organización de Recursos Humanos que consiga, aunque con menor detalle pero con estándares acertados, una definición individualizada de las funciones de cada persona en el evento y prevea la sustitución de unas CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 21 personas por otras del mismo equipo en las tareas encomendadas en caso de ser necesario y, a la vez, prevea la necesidad de atender otros eventos de similares características que debe celebrarse en idénticas fechas. - Obtendrá una puntuación entre 4 y 3 la licitadora que realice una propuesta de organización de Recursos Humanos que no consiga detallar las funciones de forma individualizada ni consiga prever de forma cierta la sustitución de unas personas por otras del mismo equipo en las tareas encomendadas en caso de ser necesario y, a la vez, no prevea la necesidad de atender otros eventos de similares características que debe celebrarse en idénticas fechas. - Obtendrá entre 2 y 0 puntos la licitadora cuya propuesta de Recursos Humanos sea directamente irrealizable o imposible. Se valorará con valorarán los siguientes criterios: Cada licitador ofertará un precio por hora de servicio, asignándole 50 puntos a la mayor licitadora que, sin incurrir en oferta desproporcionada, oferta un importe menor de €/hora, asignándole al resto de ofertas una puntuación en la que se aplicará la siguiente fórmula, siendo X la puntuación obtenida, MO la mejor oferta económica sobre cada puesto y OV la oferta a valorar: Mo x 50 X = ––––––– Los precios ofertados se mantendrán durante la vigencia del contrato, y en ellos estarán incluidos los pluses que pudiera corresponder, por la prestación del servicio en xxxxxxx, xxxxxxxx y festivos o nocturnos. CONTURSA Anexos PCP Exp 10/22 22 Como máximo se ofertarán dos decimales de precio y se tomarán dos decimales del resultado en puntos, obviando sin redondear el resto de decimales, salvo que existan empates en la puntuación final del concurso. Como criterios de desempate se estará al artículo 147 LCSP. No se tendrán en cuenta ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá encuentren por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma encima de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empate26,91 €/hora + IVA.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al Se deberán fijar y ponderar los criterios que han de servirse de base para la adjudicación del contrato y la determinación de la oferta económicamente más ventajosa. Los criterios se referirán a aspectos directamente vinculados con el objeto del contrato relacionados con la prestación a ejecutar y que comportan una ventaja para la Administración, no pudiéndose referir a aspectos relacionados con las características de determinar las empresas licitadoras y su capacidad de ejecución, ya que estos últimos sólo pueden utilizarse como criterios de selección (solvencia económica, financiera y técnica), no de adjudicación. Cuando sólo se utilice un criterio de adjudicación, éste ha de ser, necesariamente, el del precio más bajo. La suma total de los criterios de adjudicación elegidos será del 100 %. En la determinación de los criterios de adjudicación se dará preponderancia a aquéllos que hagan referencia a características del objeto del contrato que puedan valorarse mediante cifras o porcentajes obtenidos a través de la mera aplicación de fórmulas establecidas en los pliegos. Cuando se atribuya a los criterios cuya cuantificación dependa de un juicio de valor una ponderación igual o superior a la correspondiente a los criterios evaluables de forma automática por aplicación de fórmulas, deberá constituirse un comité que cuente con un mínimo de tres miembros, formado por expertos no integrados en el órgano proponente del contrato y con cualificación apropiada, al que corresponderá realizar la evaluación de las ofertas económicamente más ventajosas conforme a los criterios cuya cuantificación dependa de acuerdo un juicio de valor. CRITERIOS NO VALORABLES EN CIFRAS O PORCENTAJES (CUYA CUANTIFICACIÓN DEPENDA DE UN JUICIO DE VALOR) Se indicará el criterio o criterios que se considere necesario, con su respectiva valoración. Criterios cuya cuantificación dependa de un juicio de valor Xxxxxxxxxx (… %) Calidad de los productos. … % Diseño de los productos. … % Mejoras cuya cuantificación dependa de un juicio de valor. Indicar las mejoras admisibles con el artículo 150 siguiente desglose: …………………. XX% …………………. XX% … % Servicio postventa. … % Asistencia Técnica. … % Mantenimiento. … % Informe técnico. … % Disponibilidad y coste de los repuestos. … % Compatibilidad con los elementos existentes actualmente en el laboratorio. … % Formación in-situ de uso y utilización del TRLCSPequipamiento complejo. … % Otros. Especificar: … % Hay que destacar que la relación que se menciona se refiere a clases o categorías en las que se pueden englobar los criterios, pero no a criterios concretos, así por ejemplo, no cabe limitarse a establecer como criterio valorable la calidad del producto suministrado, sino que será necesario que se detalle las características concretas que, referidas a la calidad del producto, se establecen los siguientes criterios por orden decreciente de importancia: - Mobiliariovaloraran, maquinaria y equipamiento además del que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo modo en que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle efectuará la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empatevaloración.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto de determinar las ofertas económicamente más ventajosas de acuerdo con A los efectos del artículo 67.2 del RGLCAP y conforme a lo previsto en el artículo 150 del TRLCSP, TRLCSP para la valoración de las proposiciones presentadas y la determinación de la oferta económica más ventajosa se establecen tendrán en cuenta los siguientes criterios criterios, por orden decreciente de importancia, con arreglo a esta ponderación: Las bajas sobre los precios unitarios fijados como máximos en el PPT se puntuaran de la siguiente manera: En caso de no alcanzar las 200.000 y 20.000 copias mensuales en blanco y negro y en color respectivamente, se ofertará por el licitador el precio por copia no impresa hasta alcanzar dicho límite. o Descuento por copia no impresa en blanco y negro: Se otorgaran 20 puntos al que ofrezca el descuento más alto por copia no impresa y al resto proporcionalmente. o Descuento por copia no impresa en color: Se otorgaran 10 puntos al que ofrezca el descuento más alto por copia no impresa y al resto proporcionalmente. Se puntuarán de la siguiente forma: - Mobiliario, maquinaria y equipamiento del Driver de gestión único PCL5 para todos los equipos. Se le asignarán 2,5 puntos al que dispondrá el o los puestos, hasta 15 puntosofrezca esta mejora. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntosFuncionalidades escáner. Se otorgarán 5 puntos al licitador que incluya funciones de escaneo y distribución de los documentos por persona correo electrónico o a contratar o puesto recursos de trabajo que se mantengared compartidos en modelo BNG. - Autoempleo Impresión A3: Hasta 10 puntosSe otorgarán 2,5 puntos al licitador que incluya, en el modelo BNG, la posibilidad de impresión en tamaño A3 sin realimentación de papel y en bandeja distinta. - Mayor velocidad de impresión. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle otorgará hasta un máximo de 1,2 puntos, de acuerdo a la actividad trabajando para ella misma siguiente distribución: - 0,4 puntos mayor velocidad modelo BNG - 0,3 puntos mayor velocidad modelo BNP - 0,2 puntos mayor velocidad modelo CP - 0,2 puntos mayor velocidad modelo CG - 0,1 puntos mayor velocidad modelo PLC - Duplicadores de forma directa en el puesto adjudicadopunto de red. Se otorgarán 0,10 puntos por cada par de duplicadores de punto de red Ethernet o cualquier elemento de conmutación de redes que permita conectar dos elementos de red en un solo punto, para poder conectar las impresoras a la red informática del Ayuntamiento hasta un máximo de 8,8 puntos. - Aumento del parque de impresoras: se otorgarán hasta un máximo de 5 puntos por persona autoempleadaa la empresa que ofrezca mayor número de aumento del parque de impresoras sin coste alguno para el ayuntamiento, y al resto proporcionalmente. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos Conforme a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En lo previsto en la Disposición Adicional Cuarta del TRLCSP, en caso de igualdad entre dos o más licitadores, desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirven de base para la adjudicación, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, en el momento de acreditar la solvencia técnica, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior minusválidos no inferior al 2% de la misma. Para ello se tendrá en cuenta la documentación aportada según lo dispuesto en este pliego. Si varias empresas licitadoras de las que hubieren empatado en cuanto a la proposición más ventajosa acreditan tener relación laboral con personas con discapacidad en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en su plantilla. A estos efectos efectos, el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, la plantilla especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidadminusvalía. Asimismo deberá acompañar Asimismo, deberán presentar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empate.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto -LOS CRITERIOS que van a servir de base para determinar las ofertas económicamente la oferta más ventajosas de acuerdo con el artículo 150 del TRLCSP, se establecen ventajosa son los siguientes criterios enumerados por orden decreciente de importanciaimportancia . ( SOBRE 15 PUNTOS ) 1 PROGRAMA DE GESTIÓN DEL ALBERGUE – RESTAURANTE : - MobiliarioHASTA 5 PUNTOS 2 PROGRAMA DE GESTIÓN DE CURSOS FORMATIVOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA HOSTELERÍA : HASTA 5 PUNTOS 3 EXPERIENCIA PROFESIONAL : HASTA 3 PUNTOS 4 OFERTA ECONÓMICA: HASTA 2 PUNTOS Conforme a lo dispuesto en los artículos 134 y siguientes de la Ley 30 / 2007 de 30 de octubre . el procedimiento será el siguiente : Recibidas las ofertas , maquinaria previa clasificación y equipamiento del que dispondrá el o valoración de las proposiciones , por orden decreciente , atendiendo a los puestos, hasta 15 puntos. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos criterios a los que licite hace referencia el punto anterior , la Mesa de Contratación integrada por : - Un representante de cada Grupo Municipal , como vocales - El Alcalde, como Presidente - la Secretaria de la Corporación Elevará propuesta de adjudicación provisional al órgano de contratación : -Alcaldía - quien dictará Resolución adjudicando provisionalmente el contrato al licitador que haya presentado la que resulte más ventajosa . La adjudicación deberá ser notificada a los candidatos o licitadores y publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia o perfil del contratante . El órgano de contratación no podrá declarar desierta una licitación cuando exista alguna oferta que sea admisible de acuerdo con carácter subsidiario los criterios que figuren en el pliego . La adjudicación definitiva . Transcurridos quince días desde la publicación de la adjudicación provisional en el BOP , la adjudicación provisional quedará automáticamente elevada a definitiva , de no hayan sido solicitados por ningún otro licitadorexistir reclamaciones . En caso . presentación de igualdad entre dos o más licitadoresdocumentación : Durante el plazo anterior , será preferida el adjudicatario provisional deberá presentar la proposición presentada por aquel licitador que, tenga documentación justificativa de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y cualesquiera otros documentos acreditativos de su aptitud para contratar ( alta en su plantilla un número el IAE y en el régimen especial de trabajadores acogidos a autónomos y seguro de responsabilidad profesional ) y de la efectiva disposición de los beneficios legales medios que se conceden hubiera comprometido a dedicar al servicio y de haber constituido efectivamente la garantía definitiva por importe de . Información - La adjudicación definitiva del contrato será notificada y publicada en la forma y con los requisitos señalados en los artículos 137 y 138 de la Ley 30 / 2007 de 30 de octubre de Contratos del Sector Público . La Alcaldía y el contratista formalizarán el contrato , en documento administrativo en los plazos y con los requisitos señalados en el artículo 140 de la ley de Contratos del Sector Público . . La renuncia a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% formalización del contrato por la Administración - Se ajustará a lo señalado en el artículo 139 de la mismaLey de Contratos del sector Público . A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a Serán de cuenta del adjudicatario todos los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo tributos, impuestos tasas etc de tres días hábilescarácter estatal , aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal autonómico o local derivados de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga explotación empresarial del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empateBar .

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto de determinar las ofertas económicamente más ventajosas de acuerdo con A los efectos del artículo 67.2 del RGLCAP y conforme a lo previsto en el artículo 150 del TRLCSP, para la valoración de las proposiciones presentadas y la determinación de la oferta económica más ventajosa se establecen tendrán en cuenta los siguientes criterios por orden decreciente con arreglo a la siguiente ponderación: Se valorará con TREINTA y CINCO (35) PUNTOS al licitador que haga entrega a cada participante de importancia: - Mobiliarioun dispositivo electrónico (tablet) como complemento a su material didáctico, maquinaria y equipamiento la misma deberá tener conexión a internet al menos durante la duración del que dispondrá el o curso. Se acreditara presentando los puestos, hasta 15 puntoslicitadores un compromiso de la entrega de dicho dispositivo a todos los participantes. - Vinculación del licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntosHERRAMIENTA TECNOLOGICA. Se valorará con un máximo de VEINTICINCO (25) PUNTOS al licitador que ponga a disposición de los participantes una herramienta tecnológica tipo Moodle para mejorar el aprendizaje, en la que los participantes puedan incorporar sus trabajos, descargar documentación complementaria etc. Se acreditará presentando los licitadores un compromiso de puesta a disposición de dicha herramienta y la inclusión de todos los participantes en ella. - FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. Se valorará con VEINTE (20) PUNTOS al licitador que ponga a disposición de los participantes formación complementaria que guarde relación con el curso a realizar y se asignarán 5 puntos con un máximo de 20 puntos por cada 10 horas de formación complementaria que realicen. Se acreditará presentando los licitadores un compromiso indicando el número de horas de formación complementaria, la denominación de la misma y los motivos por los que beneficia a los participantes. - ABONO TRANSPORTE (PRÁCTICAS). Se valorara con DIEZ (10) PUNTOS al licitador que haga entrega a cada participante de un abono transporte para su desplazamiento durante las prácticas. Se acreditará presentando los licitadores un compromiso de la entrega de dicho abono transporte a todos los participantes. - CALIDAD SOCIAL. Se valorará hasta un xxxxxx xx XXXX (10) PUNTOS al licitador que tenga contratadas en su plantilla mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto número de personas con discapacidad con un contrato indefinido y para el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral (jóvenes, mayores de 45 años o mujeres), hasta 20 puntosse puntuará proporcionalmente. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto acreditará presentando los TC2 junto al Certificado de trabajo que se mantengaDiscapacidad de los trabajadores y el contrato de trabajo. - Autoempleo Cód. Validación: Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que 6W5NDHCW3AFX3HKN5TG7QQDJ5 | Verificación: xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 17 de 20 La adjudicación recaerá en el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma teniendo en cuentas los criterios establecidos con anterioridad, obtenga el mayor número de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitadorpuntos. En caso de igualdad entre dos o más licitadoresempate, será preferida tendrán preferencia en la proposición presentada adjudicación las proposiciones presentadas por aquel licitador queaquellas empresas, tenga que en el momento de acreditar su solvencia técnica, tengan en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma2 por 100. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a de aplicación de esta circunstancia los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábilesdeberán acreditarla, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantillacaso, especificando número mediante los correspondientes contratos de Documento Nacional de Identidad, acompañada de trabajo y los respectivos justificantes de discapacidadcotización a la Seguridad Social. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%Si varias empresas licitadoras acreditan esta circunstancia, tendrá preferencia el licitador en la adjudicación del contrato la que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la su plantilla. En caso De persistir el empate, éste se resolverá a favor de aquel licitador que el empate persista hubiera ofertado la adjudicación mayor propuesta en formación complementaria y, éste continúa, se llevará a cabo resolverá éste mediante celebración de sorteo entre los licitadores sujetos empatados, notificándose a los licitadores, previamente, el lugar, fecha y hora de celebración de dicho empatesorteo.

CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LAS OFERTAS. Al objeto En cumplimiento del artículo 145 de determinar las ofertas económicamente la LCSP, el contrato se adjudicará a la proposición más ventajosas ventajosa de acuerdo conformidad con el artículo 150 del TRLCSP, los criterios de adjudicación. Para su determinación se establecen atenderá a los siguientes criterios 1. CRITERIOS NO EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULA PUNTOS De 0 a 80 puntos  Adecuación al objetivo general del contrato : Induce a la compra, construye en el territorio de la marca/producto, es coherente con la trayectoria de la comunicación de la marca 40  Concepto creativo capaz de declinarse a todo tipo de disciplinas, medios y canales: Flexibilidad y capacidad de adaptación a piezas, duraciones, formatos, emplazamientos 10  Sencillez y claridad (rápida percepción principal): Nivel de comprensión y entendimiento. del mensaje facilidad de 10 2. CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULA PUNTOS De 0 a 20 puntos  Fee de Agencia (Apartado A del Modelo de proposición económica) 18  Precios unitarios de producción recurrentes (Apartado B del Modelo de proposición económica) 2 La valoración se llevará a cabo de acuerdo a los criterios establecidos anteriormente, pasando a valorar el sobre C al menos la mitad de las ofertas válidamente presentadas que hayan obtenido la mayor puntuación, redondeando a la unidad superior si el numero de ofertas presentadas fuera impar. La valoración de la oferta económica se hará por orden decreciente ponderación lineal sobre las ofertas presentadas y que no hayan sido excluidas por presentar valores anormales o desproporcionados según se definen en el apartado siguiente. En el caso concreto de importancia: - Mobiliariolos precios de producción recurrentes, maquinaria se valorará según la suma de los precios unitarios ofertados por el licitador en el Anexo IV. Establecido el coste de producción para cada una de las empresas, se asignará la máxima puntuación a la proposición que resulte con menor coste y equipamiento del el resto se asignará de forma inversamente proporcional hasta llegar a la licitadora con mayor coste en la suma de precios unitarios. La valoración de la oferta económica se hará sin tomar en consideración el IVA que dispondrá recaiga sobre el o los puestosfee de agencia y precios unitarios ofertados. La Sociedad expresamente manifiesta que, hasta 15 puntossi bien se utilizará como criterio de adjudicación la estrategia creativa ofertada ésta podrá modificarse durante el periodo de prórroga si SELAE lo considera conveniente. - Vinculación del El contrato se adjudicará a la oferta cuya puntuación final sea mayor. Esta puntuación será la suma aritmética de la puntuación de criterios no evaluables mediante fórmula y de criterios evaluables mediate fórmula.. En caso de empate en la puntuación final, se adjudicará el contrato al licitador al sector productivo, hasta 15 puntos. - Mejoras presentadas, hasta 20 puntos. - Canon de licitación ofertado superior al mínimo exigible, hasta 20 puntos. Se valorará con que haya obtenido la mayor puntuación la mejor oferta económica sobre cada puesto y el resto de ofertas a prorrata. - Creación o mantenimiento de empleo para personas con dificultad de acceso al mercado laboral en los factores no evaluables mediante fórmula (jóvenes, mayores de 45 años o mujeresEstrategia Creativa), hasta 20 puntos. Se otorgarán 5 puntos por persona a contratar o puesto de trabajo que se mantenga. - Autoempleo : Hasta 10 puntos. Se entenderá por autoempleo que el licitador sea una persona física que desarrolle la actividad trabajando para ella misma de forma directa en el puesto adjudicado. Se otorgarán 5 puntos por persona autoempleada. Únicamente se podrá adjudicar más de un puesto al mismo licitador cuando los puestos a los que licite con carácter subsidiario no hayan sido solicitados por ningún otro licitador. En caso de igualdad entre dos o más licitadores, será preferida la proposición presentada por aquel licitador que, tenga en su plantilla un número de trabajadores acogidos a los beneficios legales que se conceden a la contratación de trabajadores con discapacidad superior al 2% de la misma. A estos efectos el Ayuntamiento requerirá a los licitadores correspondientes que acrediten tal extremo en el plazo de tres días hábiles, aportando los documentos TC2 correspondientes a todo el personal de la empresa y la relación de personas con minusvalía integradas en su plantilla, especificando número de Documento Nacional de Identidad, acompañada de los respectivos justificantes de discapacidad. Asimismo deberá acompañar relación de los trabajadores fijos discapacitados junto con el contrato de trabajo. En el supuesto de que los licitadores que presenten proposiciones iguales, cuenten en su plantilla con trabajadores en un porcentaje superior al 2%, tendrá preferencia el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en la plantilla. En caso de que persistir el empate persista la adjudicación se llevará a cabo mediante sorteo entre los licitadores sujetos a dicho empateefectuará un sorteo.