CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO Cláusulas de Ejemplo

CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación del Proceso en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional xxx.xxxxxxx.xxx.xx 15 de enero de 2019 hasta el 28 de enero de 2019 Unidad de Gestión de Recursos Humanos Unidad De Gestión de Recursos Humanos y la Unidad de Desarrollo Tecnológico. SELECCIÓN 2 El Postulante; los interesados deben hacer llegar su Curriculum Vitae documentado y foliado en un folder manila, en sobre cerrado dirigido a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos a la siguiente dirección : Xxxxxx 00, Grupo 15 Av. Revolución S/N 28 de enero de 2019 Mesa de Partes xxx Xxxxxxx Municipal( CENTRAL) Lunes a Viernes desde las 08:00 am hasta las 4:00 pm 3 Publicación de resultado de Verificación Curricular en la página Institucional xxx.xxxxxxx.xxx.xx link Convocatoria CAS. 30 de enero de 2019 Unidad de Gestión de Recursos Humanos Unidad de Desarrollo Tecnológico 4 Entrevista Lugar: área respectiva 31 de enero de 2019 Hora: Desde las 10:00 am hasta 12:00 pm GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 5 Publicación de resultado final en la página Institucional xxx.xxxxxxx.xxx.xx link Convocatoria CAS. 31 de enero de 2019 Unidad De Gestión de Recursos Humanos y la Unidad de Desarrollo Tecnológico.
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CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO. Etapas Del Proceso Cronograma Área Responsable Convocatoria 1 Publicación Del Proceso En El Ministerio De Trabajo Y Promoción Del Empleo Publicación De La Convocatoria En La Pagina Institucional Xxx.Xxxxxxx.Xxx.Xx 10/03/2020 Unidad De Gestión De Recursos Humanos Unidad De Gestión De Recursos Humanos Y La Unidad De Desarrollo Tecnológico. Selección 2 El Postulante; Los Interesados Deben Hacer Llegar Su Curriculum Vitae Documentado Y Foliado En Un Folder Manila, En Sobre Cerrado Dirigido A La Unidad De Gestión De Recursos Humanos A La Siguiente Dirección : Xxxxxx 00, Grupo 15 Av. Revolución S/N 24/03/2020 Mesa De Partes Xxx Xxxxxxx Municipal( Central) Lunes A Viernes Desde Las 08:00 Am Hasta Las 4:00 Pm 3 Publicación De Resultado De Verificación Curricular En La Página Institucional Xxx.Xxxxxxx.Xxx.Xx Link Convocatoria Cas. 26/03/2020 Unidad De Gestión De Recursos Humanos Unidad De Desarrollo Tecnológico 4 Entrevista Lugar: Área Respectiva 27/03/2020 A PARTIR DE LAS 10:00 AM OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 5 Publicación De Resultado Final En La Página Institucional Xxx.Xxxxxxx.Xxx.Xx Link Convocatoria Cas. 31/03/2020 Unidad De Gestión De Recursos Humanos Y La Unidad De Desarrollo Tecnológico. 6 Suscripción Del Contrato 01/04/2020 Unidad De Gestión De Recursos Humanos. Los Factores De Evaluación Dentro Del Proceso De Selección Tendrán Un Máximo Y Un Mínimo De Puntos, Distribuyéndose De Esta Manera: • Criterios De Calificación Los Currículos Documentados De Los Postulantes Serán Revisados Tomando Como Referencia El Perfil Del Puesto De Cada Convocatoria, Lo Cual Se Podrá Obtener Una Puntuación Mínima De Cuarenta (40) Puntos Y Un A Máxima De Cincuenta (50) Puntos. Los Postulantes Que No Sustenten El Cumplimiento De Los Requisitos Mínimos Serán Considerados Como No Apto. Los Requisitos Solicitados En La Presente Convocatoria Serán Sustentados Según Xx Xxxxxxxxx: a) Experiencia: Deberá Acreditarse Con Copias Simples De Certificados, Constancias De Trabajo, Resoluciones De Encargatura Y De Ceses, Ordenes De Servicios, Boletas De Pago, Contratos Y/O Adendas. Todos Los Documentos Que Acrediten Experiencia Deberán Presentar Fecha De Inicio Y Fin /O Tiempo Laborado. El Tiempo De Experiencia Laboral Serán Contabilizados Desde El Egreso De La Formación Académica Correspondiente Por Lo Cual El Postulante Deberá Presentar La Constancia De Egresado En La Presente Etapa, Caso Contrario Se Contabilizara Desde La Fecha Indicada En El Documento De La Formación Académica Que Requ...
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  • Confidencialidad del Proceso Las informaciones relativas al análisis, aclaración, evaluación y comparación de las Ofertas y las recomendaciones para la Adjudicación del Contrato no podrán ser reveladas a los Licitantes ni a otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario, a excepción de que se trate del informe de evaluación del propio Licitante. Todo intento de un Oferente para influir en el procesamiento de las Ofertas o decisión de la Adjudicación por parte del Contratante podrá dar lugar al rechazo de la Oferta de ese Oferente.