Common use of CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES Clause in Contracts

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y Resolución Ministerial N°527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, si corresponde, el PROVEEDOR debe dotar a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, para prevenir riegos ocupacionales.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y la Resolución Ministerial N°° 527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, si corresponde, el PROVEEDOR debe dotar se obliga a proveer a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, para prevenir riegos ocupacionaleseste aspecto será verificado por el FISCAL en coordinación con personal de la Subgerencia de Gestión de Riesgos de la ENTIDAD antes de efectuar el primer pago del SERVICIO.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL El PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y Resolución Ministerial N°527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, si corresponde, el PROVEEDOR debe dotar a sus trabajadores su personal de ropa de trabajo y equipo de protección personaltrabajo, para prevenir riegos ocupacionales, asimismo, deberá adoptar todas las medidas de seguridad y salud ocupacional establecidas por la normativa vigente, precautelando el bienestar de su personal.

CUMPLIMIENTO XX XXXXX LABORALES. EL PROVEEDOR deberá dar estricto cumplimiento a la legislación laboral y social vigente en la Estado Plurinacional de Bolivia, respecto a su personal, en este sentido será responsable y deberá mantener a la ENTIDAD exonerada contra cualquier multa o penalidad de cualquier tipo o naturaleza, que fuera impuesta por causa de incumplimiento o infracción de dicha legislación laboral o social. Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 108 de 1 xx xxxx de 2009 y Resolución Ministerial N°527/09 de fecha 10 xx xxxxxx de 2009, si corresponde, el PROVEEDOR debe dotar a sus trabajadores de ropa de trabajo y equipo de protección personal, para prevenir riegos ocupacionalesocupacionales si el caso corresponde. Esta obligación será verificada por el FISCAL en coordinación con la Subgerencia de Gestión de Riesgos antes del primer pago.