Common use of De los Sindicatos Clause in Contracts

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos y se reconocen, asimismo, como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal y empresarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la ley, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personal. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones Organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresariosla Dirección de las Empresas. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la ley, Ley y desarrolladas en los presentes acuerdos, acuerdos a los representantes del Comités de Empresa y Delegados de personal. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a de la Dirección de la Empresa que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, trabajo sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto respecto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales constitucionales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores/ as y empresarios/as. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores/as. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos Sindicatos, son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicatoSindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones estipu- laciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos in- terlocutores válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionalesra- cionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes tenden- tes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos Sindicatos, son elementos básicos y consustanciales con- sustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias ne- cesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresariosem- presarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones atribucio- nes conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores. Serán nulos y sin efecto los preceptos precep- tos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones decisio- nes unilaterales del empresario/a empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables fa- vorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicatoSindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto respecto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales constitucionales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los/as trabajadores/a y empresarios/as. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la ley, Ley y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los los/as representantes del personalde los/as trabajadores/as. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos y se reconocen, asimismo, como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal y empresarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la ley, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personal. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos interlocu- tores válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones organi- zaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos Sindicatos, son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicatoSindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos y se reconocen, asimismo, como tales, en orden or- den a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra la dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los/as trabajadores/as y empresarios/as. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la ley, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los los/as representantes del personalde los/as trabajadores/as. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentariosreglamenta- xxxx, las cláusulas de los Convenios convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del unila- terales del/a empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus y organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales constitucionales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los/as trabajadores/a y empresarios/as. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los los/as representantes del personalde los/as trabajadores/as. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. —Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto respecto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales constitucionales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresarios. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Los sindicatos Sindicatos, son elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores y empresarioslas empresas. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivosColectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a de la empresa que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicatoSindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.

De los Sindicatos. Las partes firmantes por las presentes estipulaciones ratifican una vez más su condición de interlocutores válidos válidos, y se reconocen, asimismo, reconocen asimismo como tales, en orden a instrumentar a través de sus organizaciones unas relaciones laborales racionales, basadas en el respeto respecto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social. Recopilación realizada por GIS ASESORIA INTEGRAL, SL Los sindicatos son elementos básicos y consustanciales constitucionales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre personal los trabajadores/ as y empresarios/as. Todo ello sin demérito de las atribuciones conferidas por la leyLey, y desarrolladas en los presentes acuerdos, a los representantes del personalde los trabajadores/as. Serán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los Convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario/a que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo, sean favorables o adversas, por razón de la adhesión o no a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales.