Common use of Excedencia por cuidado de familiar Clause in Contracts

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresa, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos 2 años para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresaantigüedad, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos 2 años para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí si mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresaantigüedad, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresa, el trabajador tendrá ten- drá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos tres años para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, afinidad que por razones de edad, accidente, accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresa, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajotrabajo y antigüedad. El trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años para atender aten- der al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones xxxx- nes de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe desem- peñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresa, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

Excedencia por cuidado de familiar. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años un año para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí si mismo y no desempeñe actividad retribuida. Durante este periodo, computable a efectos de antigüedad en la empresa, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajotra- bajo.