Common use of Jornada especial Clause in Contracts

Jornada especial. 1. Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas. El calendario laboral del personal que tenga que prestar servicio en dichas fechas, incorporará 2 días de permiso con cargo a los mismos, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. El calendario laboral correspondiente a la jornada de 37,30 horas, incorporará dos días de permiso cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. 2. Como medida de conciliación de la vida personal y familiar, las partes firmantes acuerdan establecer la jornada especial xx xxxxxx, tras su estudio y viabilidad del cómputo horario anual, coincidiendo con el calendario escolar, Semana Santa, y Navidad y siempre que el servicio lo permita, la jornada general se llevará a cabo de forma continuada, y de lunes a viernes, conforme a la normativa sobre jornada y horarios de trabajo en la Administración del Estado, excepto en aquellos servicios que, en su régimen interno, se acuerde otro periodo. 3. Siempre que no sea posible establecer dicha adaptación horaria y las necesidades organizativas del servicio lo permitan, se compensará con 5 días de libre disponibilidad, con carácter anual, una vez deducidos los 6 días que les pudieran corresponder como consecuencia de la valoración parcial de los puestos de trabajo que se hizo en su día con motivo de diferencias de jornada existentes. 4. Cuando se calcule la jornada anual general y se compruebe exceso horario, por coincidir festivos en sábado x xxxxxxx, se podrá computar el mismo como días de compensación, con el mismo régimen que los asuntos particulares, previo acuerdo de las partes firmantes de este Acuerdo. 5. En todo caso, en la aplicación de esta norma, se habrá de respetar la jornada laboral que establece el artículo 7 de este Acuerdo. 6. Siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el apartado Dos de la Disposición Adicional 144 de la LPGE para 2018, en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, para los empleados/as que hayan cumplido los 63 años y 30 años de servicios reconocidos en el Ayuntamiento de Almería, se establece la posibilidad de acogerse a una dispensa extraordinaria de la jornada laboral de un máximo de una hora diaria, sin merma de retribuciones hasta la fecha de jubilación. El empleado público interesado solicitará la posibilidad de dispensa de la jornada indicando su preferencia horaria para el disfrute. Esta preferencia, previo informe favorable del responsable de la unidad máxima que culmine la organización administrativa correspondiente, será tenida en cuenta siempre que no afecte de forma significativa a las necesidades del servicio. En todo caso, se resolverá atendiendo a las necesidades del servicio.

Jornada especial. 1. Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicaspúblicas a excepción de los servicios de policía y bomberos. El calendario laboral del personal que tenga que prestar servicio en dichas fechas, de estos colectivos incorporará 2 días de permiso con cargo a los mismos, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. El calendario laboral correspondiente a la jornada de 37,30 horas, incorporará dos días de permiso cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. 2. Como medida de conciliación de la vida personal y familiar, las partes firmantes acuerdan establecer la jornada especial xx xxxxxx, tras su estudio y viabilidad del cómputo horario anual, coincidiendo con el calendario escolar, Semana Santa, y Navidad y siempre que el servicio lo permita, la jornada general se llevará a cabo de forma continuada, y de lunes a viernes, conforme a la normativa sobre jornada y horarios de trabajo en la Administración del Estado, excepto en aquellos servicios que, en su régimen interno, se acuerde otro periodo. 3. Siempre En los colectivos de Policía Local y Bomberos que no sea posible establecer dicha adaptación horaria y las necesidades organizativas del servicio lo permitan, se compensará al personal adscrito al mismo, con 5 días de libre disponibilidad, con carácter anual, una vez deducidos los 6 días que les pudieran corresponder como consecuencia de la valoración parcial de los puestos de trabajo que se hizo en su día con motivo de diferencias de jornada existentespara estos colectivos. 4. Cuando se calcule la jornada anual general y se compruebe exceso horario, por coincidir festivos en sábado x xxxxxxx, se podrá computar el mismo como días de compensación, con el mismo régimen que los asuntos particulares, previo acuerdo de las partes firmantes de este AcuerdoConvenio. 5. En todo caso, en la aplicación de esta norma, se habrá de respetar la jornada laboral que establece el artículo 7 de este AcuerdoConvenio. 6. Siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el apartado Dos de la Disposición Adicional 144 de la LPGE para 2018, en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, para los empleados/as que hayan cumplido los 63 años y 30 años de servicios reconocidos en el Ayuntamiento de Almería, se establece la posibilidad de acogerse a una dispensa extraordinaria de la jornada laboral de un máximo de una hora diaria, sin merma de retribuciones hasta la fecha de jubilación. El empleado público interesado solicitará la posibilidad de dispensa de la jornada indicando su preferencia horaria para el disfrute. Esta preferencia, previo informe favorable del responsable de la unidad máxima que culmine la organización administrativa correspondiente, será tenida en cuenta siempre que no afecte de forma significativa a las necesidades del servicio. En todo caso, se resolverá atendiendo a las necesidades del servicio.

Jornada especial. 1. Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas. El calendario laboral del personal que tenga que prestar servicio en dichas fechas, incorporará 2 días de permiso con cargo a los mismos, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. El calendario laboral correspondiente a la jornada de 37,30 horas, incorporará dos días de permiso cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. 2. Como medida de conciliación de la vida personal y familiar, las partes firmantes acuerdan establecer la jornada especial xx xxxxxx, tras su estudio y viabilidad del cómputo horario anual, coincidiendo con el calendario escolar, Semana Santa, y Navidad y siempre que el servicio lo permita, la jornada general se llevará a cabo de forma continuada, y de lunes a viernes, conforme a la normativa sobre jornada y horarios de trabajo en la Administración del Estado, excepto en aquellos servicios que, en su régimen interno, se acuerde otro periodo. 3. Siempre que no sea posible establecer dicha adaptación horaria y las necesidades organizativas del servicio lo permitan, se compensará con 5 días de libre disponibilidad, con carácter anual, una vez deducidos los 6 días que les pudieran corresponder como consecuencia de la valoración parcial de los puestos de trabajo que se hizo en su día con motivo de diferencias de jornada existentes. 4. Cuando se calcule la jornada anual general y se compruebe exceso horario, por coincidir festivos en sábado x xxxxxxx, se podrá computar el mismo como días de compensación, con el mismo régimen que los asuntos particulares, previo acuerdo de las partes firmantes de este AcuerdoConvenio. 5. En todo caso, en la aplicación de esta norma, se habrá de respetar la jornada laboral que establece el artículo 7 de este AcuerdoConvenio. 6. Siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el apartado Dos de la Disposición Adicional 144 de la LPGE para 2018, en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, para los empleados/as que hayan cumplido los 63 años y 30 años de servicios reconocidos en el Ayuntamiento de Almería, se establece la posibilidad de acogerse a una dispensa extraordinaria de la jornada laboral de un máximo de una hora diaria, sin merma de retribuciones hasta la fecha de jubilación. El empleado público interesado solicitará la posibilidad de dispensa de la jornada indicando su preferencia horaria para el disfrute. Esta preferencia, previo informe favorable del responsable de la unidad máxima que culmine la organización administrativa correspondiente, será tenida en cuenta siempre que no afecte de forma significativa a las necesidades del servicio. En todo caso, se resolverá atendiendo a las necesidades del servicio.

Jornada especial. 1. Los días 24 y 31 Se define como Jornada Especial, aquella que implique la realización voluntaria de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas. El calendario laboral del personal que tenga que prestar servicio en dichas fechas, incorporará 2 días de permiso con cargo a los mismos, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. El calendario laboral correspondiente a la jornada de 37,30 horas, incorporará dos días de permiso cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. 2. Como medida de conciliación de la vida personal y familiar, las partes firmantes acuerdan establecer la jornada especial xx xxxxxx, tras su estudio y viabilidad del cómputo horario anual, coincidiendo con el calendario escolar, Semana Santa, y Navidad y siempre que el servicio lo permita, la jornada general se llevará a cabo de forma continuada, y de lunes a viernes, conforme a la normativa sobre jornada y horarios siete horas de trabajo en días en los que conforme a los calendarios que regulen las jornadas habituales, correspon- dan a xxxxxxx, Xxxxxxxx, Festivos x Xxxxxxx. Su realización se retribuirá con: – De enero 2018 a la Administración firma de este convenio 116,00 € – 125€ desde la firma del Estadopresente convenio colectivo. – Y el descanso compensatorio de 7 horas. Este habrá de disfrutarse dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de su realización. La fecha de disfrute será pactada entre el trabajador y el responsable de la sección correspondiente, excepto teniendo en aquellos servicios quecuenta las necesidades de producción y los deseos del trabajador. En atención a que las horas extras y las jornadas especiales dependen de la voluntariedad, y con el fin de asegurar la realización de los trabajos, cada vez que estos mecanismos sean insuficientes para atender las necesidades productivas en su régimen internoun determinado departamento o sección, se acuerde otro periodo. 3avisará al Comité de Empresa de la falta de voluntarios para cubrir dichas necesidades, con el objeto de resolver las causas que motivaron la falta de voluntariedad. Siempre que De no sea posible establecer dicha adaptación horaria resolverse las causas y mantenerse la falta de voluntarios para cubrir dichas necesidades, la Dirección procederá, si lo estima conveniente, a implantar un turno respetando un plazo de implantación de 28 días a partir de la comunicación al Co- mité de la falta de voluntarios y el mismo período para la retirada del mismo. De darse la circunstancia anteriormente indicada de falta de voluntarios y mientras se resuelven las causas o se implanta el turno, podrán aplicarse hasta tres jornadas especiales obligatorias por trabaja- dor, para atender las necesidades organizativas del servicio lo permitanplanteadas. Tanto el turno como las jornadas especiales obligatorias, se compensará con 5 días de libre disponibilidad, con carácter anual, una vez deducidos los 6 días que les pudieran corresponder implantados como consecuencia de la valoración parcial fal- ta de los puestos voluntariedad anteriormente mencionada, tendrán un límite de trabajo que se hizo en su día con motivo capacidad máxima presente de diferencias de jornada existentes. 4. Cuando se calcule la jornada anual general y se compruebe exceso horario, por coincidir festivos en sábado x xxxxxxx, se podrá computar el mismo como días de compensación, con el mismo régimen que los asuntos particulares, previo acuerdo de las partes firmantes de este Acuerdo. 5. En todo caso, en la aplicación de esta norma, se habrá de respetar la jornada laboral que establece el artículo 7 de este Acuerdo. 6. Siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos forma simultánea en el apartado Dos de departamento o sección afectado, del 25 % en Montaje y del 33 % en Mante- nimiento. Ambas partes acuerdan no realizar ninguna actuación o medida que mengüe la Disposición Adicional 144 de la LPGE para 2018, en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, para los empleados/as que hayan cumplido los 63 años y 30 años de servicios reconocidos en el Ayuntamiento de Almería, se establece la posibilidad de acogerse a una dispensa extraordinaria de la jornada laboral de un máximo de una hora diaria, sin merma de retribuciones hasta la fecha de jubilación. El empleado público interesado solicitará la posibilidad de dispensa de la jornada indicando su preferencia horaria para el disfrute. Esta preferencia, previo informe favorable del responsable de la unidad máxima que culmine la organización administrativa correspondiente, será tenida en cuenta siempre que no afecte de forma significativa a las necesidades del servicio. En todo caso, se resolverá atendiendo a las necesidades del serviciovoluntariedad indi- vidual.

Jornada especial. 1. Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas. El calendario laboral del personal que tenga que prestar servicio en dichas fechas, incorporará 2 días de permiso con cargo a los mismos, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. El calendario laboral correspondiente a la jornada de 37,30 horas, incorporará dos días de permiso cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, siendo la suma de los festivos anuales, por todos los conceptos, de 14 festivos más 2, totalizando 16 festivos anuales. 2. Como medida de conciliación de la vida personal y familiar, las partes firmantes acuerdan establecer la jornada especial xx xxxxxx, tras su estudio y viabilidad del cómputo horario anual, coincidiendo con el calendario escolar, Semana Santa, y Navidad y siempre que el servicio lo permita, la jornada general se llevará a cabo de forma continuada, y de lunes a viernes, conforme a la normativa sobre jornada y horarios de trabajo en la Administración del Estado, excepto en aquellos servicios que, en su régimen interno, se acuerde otro periodo. 3. Siempre que no sea posible establecer dicha adaptación horaria y las necesidades organizativas del servicio lo permitan, se compensará con 5 días de libre disponibilidad, con carácter anual, una vez deducidos los 6 días que les pudieran corresponder como consecuencia de la valoración parcial de los puestos de trabajo que se hizo en su día con motivo de diferencias de jornada existentes. 4. Cuando se calcule la jornada anual general y se compruebe exceso horario, por coincidir festivos en sábado x xxxxxxx, se podrá computar el mismo como días de compensación, con el mismo régimen que los asuntos particulares, previo acuerdo de las partes firmantes de este AcuerdoConvenio. 5. En todo caso, en la aplicación de esta norma, se habrá de respetar la jornada laboral que establece el artículo 7 de este AcuerdoConvenio. Documento firmado electrónicamente. Verificable en xxxxx://xx.xxxxxxx.xxx/xxx?xx=x0XXX_xXxxXxXx0X0x0xXX0x0x0xXXxX . 6. Siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el apartado Dos de la Disposición Adicional 144 de la LPGE para 2018, en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, para los empleados/as que hayan cumplido los 63 años y 30 años de servicios reconocidos en el Ayuntamiento de Almería, se establece la posibilidad de acogerse a una dispensa extraordinaria de la jornada laboral de un máximo de una hora diaria, sin merma de retribuciones hasta la fecha de jubilación. El empleado público interesado solicitará la posibilidad de dispensa de la jornada indicando su preferencia horaria para el disfrute. Esta preferencia, previo informe favorable del responsable de la unidad máxima que culmine la organización administrativa correspondiente, será tenida en cuenta siempre que no afecte de forma significativa a las necesidades del servicio. En todo caso, se resolverá atendiendo a las necesidades del servicio.