Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajador, salvo pacto o acuerdo entre Empresa y Trabajador.
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Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y y, el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajador, salvo pacto o acuerdo entre Empresa y Trabajador.
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Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y y, el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajadormes, salvo pacto o acuerdo entre Empresa y TrabajadorTrabajadores.
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Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y y, el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajadormes, salvo pacto o acuerdo entre Empresa y TrabajadorRepresentantes de los Trabajadores/ as.
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Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y y, el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajador, salvo pacto o acuerdo entre Empresa empresa y Trabajadortrabajador.
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Pago de salarios. Las retribuciones que se fijan en el presente capítulo se entenderán sobre jornada completa, y y, el salario se abonará a fin de cada mes mediante transferencia a la libreta o cuenta corriente que determine en cada momento el trabajadorla persona trabajadora, salvo pacto o acuerdo entre Empresa y Trabajadorpersona trabajadora.
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