Common use of Permisos no retribuidos Clause in Contracts

Permisos no retribuidos. 1. No obstante lo previsto en el artículo anterior, en casos extraordinarios y debidamente justificados, las entidades podrán conceder permisos sin sueldo por un máximo de seis meses. El empleado deberá formular su solicitud a la Entidad con un mínimo de siete días de antelación a la fecha de comienzo del permiso solicitado. Éste podrá disfrutarse una sola vez cada cuatro años. Dentro de los supuestos a los que se refiere el primer párrafo de este artículo, al personal con más de dos años de servicio efectivo en la Entidad, y que lo solicite, se le concederán los permisos no retribuidos que se relacionan a continuación: - De una semana a un mes por necesidades familiares debidamente acreditadas, entre las que se entenderá incluido, entre otras, la adopción en el extranjero y el sometimiento a técnicas de reproducción asistida, pudiendo ampliarse hasta seis meses por accidente o enfermedad grave de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Este permiso no podrá solicitarse más de una vez cada dos años. - De una semana hasta seis meses por hospitalización o cuidados paliativos de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. En estos casos no se exigirán los dos años de servicio efectivo en la empresa y se podrá solicitar tantas veces como se produzcan las causas debidamente acreditadas. En los dos supuestos anteriores se facilitará el acceso a las actividades formativas. - Entre uno y seis meses para finalizar estudios superiores o doctorados. Finalizado el periodo de permiso, se llevará a cabo la reincorporación al día siguiente de su finalización.

Permisos no retribuidos. 1. No obstante lo previsto en el artículo anterior, en casos extraordinarios y debidamente justificados, las entidades Entidades podrán conceder permisos sin sueldo por un máximo de seis meses. El empleado deberá formular su solicitud a la Entidad con un mínimo de siete días de antelación a la fecha de comienzo del permiso solicitado. Éste podrá disfrutarse una sola vez cada cuatro años. Dentro de los supuestos a los que se refiere el primer párrafo de este artículo, al personal con más de dos años de servicio efectivo en la Entidad, y que lo solicite, se le concederán los permisos no retribuidos que se relacionan a continuación: - − De una semana a un mes por necesidades familiares debidamente acreditadas, entre las que se entenderá incluido, entre otras, la adopción en el extranjero y el sometimiento a técnicas de reproducción asistida, pudiendo ampliarse hasta seis meses por accidente o enfermedad grave de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Este permiso no podrá solicitarse más de una vez cada dos años. - − De una semana hasta seis meses por hospitalización o cuidados paliativos de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. En estos casos no se exigirán los dos años de servicio efectivo en la empresa y se podrá solicitar tantas veces como se produzcan las causas debidamente acreditadas. En los dos supuestos anteriores se facilitará el acceso a las actividades formativas. - − Entre uno y seis meses para finalizar estudios superiores o doctorados. Finalizado el periodo de permiso, se llevará a cabo la reincorporación al día siguiente de su finalización.

Permisos no retribuidos. 1. No obstante lo previsto en el artículo anterior, en casos extraordinarios y debidamente justificados, las entidades podrán Entidades po- drán conceder permisos sin sueldo por un máximo de seis meses. El empleado La persona solicitante deberá formular su solicitud a la Entidad con un mínimo de siete días de antelación a la fecha de comienzo del permiso solicitado. Éste podrá disfrutarse disfru- tarse una sola vez cada cuatro años. Dentro de los supuestos a los que se refiere el primer párrafo pá- rrafo de este artículo, al personal con más de dos años de servicio ser- vicio efectivo en la Entidad, y que lo solicite, se le concederán los permisos no retribuidos que se relacionan a continuación: - − De una semana a un mes por necesidades familiares debidamente de- bidamente acreditadas, entre las que se entenderá incluidoin- cluido, entre otras, la adopción en el extranjero y el sometimiento a técnicas de reproducción asistida, pudiendo pu- diendo ampliarse hasta seis meses por accidente o enfermedad enfer- medad grave de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Este permiso no podrá solicitarse soli- citarse más de una vez cada dos años. - − De una semana hasta seis meses por hospitalización o cuidados paliativos de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. En estos casos no se exigirán los dos años de servicio efectivo en la empresa y se podrá solicitar tantas veces como se produzcan las causas debidamente de- bidamente acreditadas. En los dos supuestos anteriores se facilitará el acceso a las actividades formativas. - − Entre uno y seis meses para finalizar estudios superiores o doctorados. Finalizado el periodo de permiso, se llevará a cabo la reincorporación al día siguiente de su finalización.

Permisos no retribuidos. 1. No obstante lo previsto en el artículo anterior, en casos extraordinarios y debidamente justificados, las entidades Entidades podrán conceder permisos sin sueldo por un máximo de seis meses. El empleado La persona solicitante deberá formular su solicitud a la Entidad con un mínimo de siete días de antelación a la fecha de comienzo del permiso solicitado. Éste podrá disfrutarse una sola vez cada cuatro años. Dentro de los supuestos a los que se refiere el primer párrafo de este artículo, al personal con más de dos años de servicio efectivo en la Entidad, y que lo solicite, se le concederán los permisos no retribuidos que se relacionan a continuación: - De una semana a un mes por necesidades familiares debidamente acreditadas, entre las que se entenderá incluido, entre otras, la adopción en el extranjero y el sometimiento a técnicas de reproducción asistida, pudiendo ampliarse hasta seis meses por accidente o enfermedad grave de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Este permiso no podrá solicitarse más de una vez cada dos años. - De una semana hasta seis meses por hospitalización o cuidados paliativos de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. En estos casos no se exigirán los dos años de servicio efectivo en la empresa y se podrá solicitar tantas veces como se produzcan las causas debidamente acreditadas. En los dos supuestos anteriores se facilitará el acceso a las actividades formativas. - Entre uno y seis meses para finalizar estudios superiores o doctorados. Finalizado el periodo de permiso, se llevará a cabo la reincorporación al día siguiente de su finalización. 2. Se podrán disfrutar hasta 10 días no retribuidos por enfermedad grave de cónyuge o pareja de hecho, hijos/hijas y familiares hasta primer grado, sin necesidad de haber agotado las vacaciones para su disfrute.

Permisos no retribuidos. 1. No obstante lo previsto en el artículo anterior, en casos extraordinarios y debidamente justificados, las entidades Entidades podrán conceder permisos sin sueldo por un máximo de seis meses. El empleado La persona solicitante deberá formular su solicitud a la Entidad con un mínimo de siete días de antelación a la fecha de comienzo del permiso solicitado. Éste podrá disfrutarse una sola vez cada cuatro años. Dentro de los supuestos a los que se refiere el primer párrafo de este artículo, al personal con más de dos años de servicio efectivo en la Entidad, y que lo solicite, se le concederán los permisos no retribuidos que se relacionan a continuación: - − De una semana a un mes por necesidades familiares debidamente acreditadas, entre las que se entenderá incluido, entre otras, la adopción en el extranjero y el sometimiento a técnicas de reproducción asistida, pudiendo ampliarse hasta seis meses por accidente o enfermedad grave de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Este permiso no podrá solicitarse más de una vez cada dos años. - cve: BOE-A-2020-15571 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx − De una semana hasta seis meses por hospitalización o cuidados paliativos de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. En estos casos no se exigirán los dos años de servicio efectivo en la empresa y se podrá solicitar tantas veces como se produzcan las causas debidamente acreditadas. En los dos supuestos anteriores se facilitará el acceso a las actividades formativas. - − Entre uno y seis meses para finalizar estudios superiores o doctorados. Finalizado el periodo de permiso, se llevará a cabo la reincorporación al día siguiente de su finalización.