Common use of PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA Clause in Contracts

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan. Se ajustará a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente al inicio del servicio, una nómina de aquél con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo de

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución tendrá carácter permanente, salvo circunstancias de fuerza mayor debidamente justificadas (enfermedad, accidente de trabajo o casos similares) en cuyo caso deberá poseer buena presenciaser reemplazado en forma transitoria por otro de la misma idoneidad, trato y conducta intachables y para no afectar en lo cualitativo al servicio. El personal designado para desempeñarse en esta institución deberá ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dedel

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá poseer buena presencia, trato y trato, conducta intachables intachable y ser idóneo en las tareas que le correspondan. Se ajustará a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, Banco debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, con antelación al inicio comienzo del servicio, una nómina de aquél aquel con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento nacimiento, domicilio y domicilioresponsabilidad técnica, la que será actualizada se actualizará en forma simultánea con los las bajas, reemplazos y y/o ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: AsimismoLa adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquel personal que, por cualquier motivo incurriera en falta, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo de ningún pago, total o parcial, efectuado por aquella. Asimismo deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o los certificados de Antecedentes Penales, expedido antecedentes expedidos por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelariala Policía Federal, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco Banco, y a su sola indicación. Aún Aun en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquella. Queda terminantemente prohibido al personal de la empresa hacer uso, en forma particular, de los elementos del Banco, como así también de los aparatos telefónicos. Queda entendido que el consentimiento para la actuación de su personal no libera a la adjudicataria de sus responsabilidades, circunscribiéndose todas las obligaciones y derechos entre ésta y el Banco.

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución tendrá carácter permanente, salvo circunstancias de fuerza mayor debidamente justificadas (enfermedad, accidente de trabajo o casos similares) en cuyo caso deberá poseer buena presenciaser reemplazado en forma transitoria por otro de la misma idoneidad, trato y conducta intachables y para no afectar en lo cualitativo al servicio. El personal designado para desempeñarse en esta institución deberá ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo deoriginal

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El La empresa adjudicataria deberá asumir la subrogación del personal designado para desempeñarse que actualmente realiza la limpieza del Animalario. Las empresas interesadas en esta Institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo participar en las tareas que le correspondan. Se ajustará a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente al inicio del servicio, una nómina el procedimiento de aquél con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo contratación podrán solicitar información sobre el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de actualmente realiza la sociedad. Si a la fecha de comienzo limpieza del servicio no obrarananimalario, en la Gerencia concreto horarios y retribuciones. Las horas mínimas de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso trabajo del personal de los operarios de limpieza serán las siguientes: Fase 1: 74 h/semanales, incluido periodo vacacional. Fase 2: 79 h/semanales, incluido periodo vacacional. La empresa adjudicataria garantizará que todas las jornadas laborales contratadas cumplirán con la contratadanormativa en materia de seguridad social (alta, cotización …). Esta limitación no eximirá Dada la complejidad y particularidades de las instalaciones y del uso del edificio, así como el elevado nivel de exigencia en cuanto a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismolimpieza y desinfección que requiere, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos nuevo personal a aportar por la Policía Federal del personal operativoempresa deberá realizar la formación específica y certificada o avalada en cuanto a las técnicas de limpieza y desinfección que se prevén en el presente PPT. Las ofertas técnicas incluirán la propuesta de personal, actualizado tanto operarios de limpieza, como de mandos intermedios o de control y coordinación, que destinarán a la fecha del comienzo de la prestación del servicio servicio. Se considerarán ventajosas aquellas ofertas que aporten personal que, además de conocimientos en este sentido, dispongan de experiencia en la realización de limpieza y desinfección en instalaciones o edificios de la misma tipología o que pudieran considerarse equivalente o asimilables (salas blancas x xxxxx limpias, laboratorios de seguridad, quirófanos,.. etc). Las ofertas incorporarán un programa de formación y cualificación del personal que deberá orientarse hacia el perfeccionamiento de los conocimientos en cuanto a técnica de limpieza y desinfección, manejo de residuos, etc, pero especialmente en lo que respecta a garantizar una formación continuada relativa a los protocolos de limpieza específicos a desarrollar y poner en práctica por la adjudicataria, así como en lo referente a la concienciación e información por parte de los trabajadores respecto de los procesos desarrollados en el BancoAnimalario, los puntos críticos, las posibles repercusiones que pudieran derivarse del incumplimiento de los procedimientos de trabajo o de cualquier otra obligación contractual por parte del trabajador. Estos requisitos serán igualmente respetados y de aplicación al personal destinado a cubrir posibles bajas o sustitución de vacaciones y en este caso, el personal que vaya a cubrir bajas previsibles o sustituciones se incorporará un mínimo de 5 días laborales antes la fecha en la cual se vaya a producir la ausencia del operario a fin de que éste complete su formación in situ. No obstante, se podrá optar por otras soluciones o alternativas para garantizar dicha formación. A tal efecto, si la dotación de personal lo permite, sin menoscabo de la calidad del servicio y del cumplimiento estricto del presente PPT, se podrá optar por cubrir la ausencia mediante prolongaciones o ampliaciones de jornada de otros trabajadores que presten el servicio y que en todo caso, conozcan adecuadamente las necesidades y técnicas de limpieza. Los turnos y horarios de trabajo se adaptarán al funcionamiento del edificio y al uso y función de cada zona dentro del mismo, de manera tal que la limpieza y desinfección no incida, o interfiera lo menos posible, en el resto de procesos de las salas. A tal efecto la limpieza se realizará en el turno de tarde, preferiblemente a partir de las 14:00, de lunes a viernes. En la organización del programa de limpieza, se deberá tener en consideración que las zonas de estabulación (salas de estabulación del área de producción, así como los laboratorios o áreas de procedimientos en las que existan animales), no podrán ser objeto de las tareas de limpieza a partir de las 20:00 (hora a partir de la cual se desconecta la iluminación de dichas zonas). Para el diseño de la oferta técnica, en lo que respecta a la dotación de personal y propuesta de presencias, es especialmente importante que se tengan en consideración las limitaciones y requisitos circulación / acceso a las diferentes salas, así como las cuarentenas. Dichos requisitos o limitaciones se exponen a continuación: - El acceso a la xxxx xx xxxxxx y esterilización se realizará exclusivamente accediendo al almacén y desde éste al vestuario, en el cual se colocará la ropa y elementos de protección en las mismas condiciones que el resto del personal. A continuación podrá acceder a la xxxx xx xxxxxx y esterilización. La salida se realizará en orden inverso al descrito anteriormente. - El acceso a la xxxx xx xxxxxxx será siempre a través de los vestuarios, previa colocación de la ropa específica estéril y elementos de protección en las mismas condiciones que el resto del personal. La salida de la xxxx xx xxxxxxx se realizará siempre en orden inverso al descrito anteriormente. - El acceso a la zona de procedimientos se realizará siempre accediendo en primer lugar a los vestuarios y previa colocación de la ropa específica estéril y material de protección en las mismas condiciones que las establecidas para el resto del personal. - El acceso a la xxxx xx xxxxxxxxxx xx xx xxxxxx 0 se realizará siempre accediendo inicialmente al vestuario existente en la zona, en el cual se colocará la ropa y material de protección. La salida de la zona de cuarentena se realizará siempre teniendo como paso último la aplicación de una ducha en la zona habilitada. - El acceso a la zona de peces (área de alto riesgo de la planta 1ª) y a la xxxx xx xxxxxxxxxx xx xx xxxxxx -0 (irradiador), se realizará previa colocación de la ropa y material de protección en las mismas condiciones que el resto del personal. - Además de los requisitos anteriormente expuestos, los protocolos o procedimientos de trabajo a implantar por la adjudicataria procederá al inmediato relevo deberán establecer un orden en cuanto a las zonas objeto de aquellos agentes limpieza y desinfección. Se limpiará siempre desde las áreas x xxxxx más limpias (o de menor riesgo), a las más sucias. Sin perjuicio de otras especificaciones que no reúnan durante la ejecución del contrato establezca el responsable o responsables del Animalario en cuanto a las condiciones exigidasde circulación dentro de cada sub área del edificio, o bien quelos procedimientos de limpieza y desinfección asumirán, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco al menos el siguiente orden: 1º). Limpieza / desinfección de la xxxx xx xxxxxxx y a su sola indicación. Aún en el caso vestuarios de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo deacceso.

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. La adjudicataria designará a un “Responsable” ante quien la Supervisión canalizará todos los aspectos ya sean técnicos, operativos o administrativos relacionados con los trabajos y el contrato, por lo que contará con las atribuciones y responsabilidades para afrontar la relación contractual. La persona así designada estará provista de un teléfono móvil el que estará disponible, tanto para su personal como para la Supervisión, durante todo el desarrollo de los trabajos. El personal designado para desempeñarse en esta Institución institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dedeberá

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá tendrá carácter permanente, salvo circunstancias de fuerza mayor debidamente justificadas (enfermedad, accidente de trabajo o casos similares). Deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan. Se ajustará a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente al inicio del servicio, una nómina de aquél con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad InternaGeneral, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, y en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos expedido por la Policía Federal del personal operativo, actualizado actualizados a la fecha de comienzo del comienzo de la prestación del servicio en el Bancoservicio. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquélla. Queda entendido, no obstante, que el consentimiento para la actuación de su personal no libera a la adjudicataria de ninguna de sus responsabilidades contractuales. El personal deberá permanecer en los lugares de trabajo indicados, no permitiéndose el tránsito y/o ingreso a otras dependencias. Si las tareas a realizar así lo exigieren, deberá solicitar la autorización pertinente a la Supervisión. Además, queda terminantemente prohibido al personal de la empresa hacer uso en forma particular de los elementos del Banco. El Banco proveerá a la adjudicataria, las credenciales de proximidad necesarias para que su personal pueda acceder a las instalaciones, debiendo afrontar el costo de las mismas en caso que sus dependientes las extravíen o bien no proceda a la oportuna Lugar y fecha: 04/10/2016-Mantenimiento servidores Blade 2017 Firma y sello (*) – Marcar con “X” lo que corresponda. Fórm. 1580-C (VII-2001) B.C.R.A. Gerencia de Contrataciones Licitación Pública 01 X Compulsa de Precios (*) 00 X° 00/00 Contratación Directa 03 Expediente N° Oferta N° Hoja N° 100.565/16 6

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. Todo el personal que preste servicio deberá estar comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y nucleados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquélla. Queda entendido, no obstante, que el consentimiento para la actuación de su personal no libera a la adjudicataria de ninguna de sus responsabilidades contractuales. El Banco proveerá a la adjudicataria, las credenciales de proximidad necesarias para que su personal pueda acceder a las instalaciones, debiendo afrontar el costo de las mismas en caso que sus dependientes las extravíen o bien no proceda a la oportuna devolución. NOTA: se deja establecido que el Banco no aceptará, para la iniciación del servicio, ningún comprobante de iniciación de trámite, con miras a la obtención de los certificados mencionados en el segundo párrafo.

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquélla. Queda entendido, no obstante, que el consentimiento para la actuación de su personal no libera a la adjudicataria de ninguna de sus responsabilidades contractuales. El Banco proveerá a la adjudicataria, las credenciales de proximidad necesarias para que su personal pueda acceder a las instalaciones, debiendo afrontar el costo de las mismas en caso que sus dependientes las extravíen o bien no proceda a la oportuna devolución. N OTA: se deja establecido que el Banco no aceptará, para la iniciación del servicio, ningún comprobante de iniciación de trámite, con miras a la obtención de los certificados mencionados en el segundo párrafo.

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse a emplearse en esta Institución la presente contratación deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondany experimentado, y estar equipado con los elementos necesarios para un correcto desempeño de sus tareas. Se ajustará Tendrá prohibido el acceso a las normas internas vigentes para las personas instalaciones ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente al inicio trabajo. No se permitirá el ingreso a las instalaciones del servicio, una nómina SENASA de aquél con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia personal indocumentado y/o sin residencia autorizada en el país. La adjudicataria queda obligada a disponer del personal que necesite con arreglo a las disposiciones laborales vigentes. El personal deberá poseer uniforme de Antecedentes Penalesla empresa adjudicataria y contará con una tarjeta identificatoria, expedido por visiblemente colocada, con la indicación de nombre, número de documento, nombre de la empresa y cargo. La adjudicataria deberá confeccionar la lista de personal, en relación de dependencia, fijo y xx xxxxxxx que concurrirá al SENASA para permitir el Registro Nacional ingreso al mismo. Cada vez que personal xx xxxxxxx concurra al SENASA en forma espontánea o convocada, deberá registrar su ingreso y egreso en la oficina de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado vigilancia. Se notificará a la fecha de comienzo de la prestación, de todo adjudicataria el personal autorizado para efectuar los reclamos. El personal tendrá la idoneidad necesaria para resolver cualquier problema que prestará servicios en surja, para el Bancocorrecto funcionamiento de todos los ascensores, como así tambiéntambién para desarrollar todas las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. El personal debe estar debidamente uniformado con toda la indumentaria (nueva al inicio) que asegure cualquier riesgo físico que este pueda tener, contando cada uno de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia ellos con los elementos de protección personal y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización comunicación. Los colores de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de queindumentaria, como consecuencia directa o indirecta así también cualquier medio de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido identificación del personal, serán determinados por el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo deS.E.N.A.S.A. El personal que preste el servicio deberá contar con todos los elementos de seguridad para la realización de sus tareas.

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución deberá tendrá carácter permanente, salvo circunstancias de fuerza mayor debidamente justificadas (enfermedad, accidente de trabajo o casos similares). Deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan. Se ajustará a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente al inicio del servicio, una nómina de aquél con los números de sus respectivos documentos de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad InternaGeneral, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, y en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos expedido por la Policía Federal del personal operativo, actualizado actualizados a la fecha de comienzo del comienzo de la prestación del servicio en el Bancoservicio. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquélla. Queda entendido, no obstante, que el consentimiento para la actuación de su personal no libera a la adjudicataria de ninguna de sus responsabilidades contractuales. El personal deberá permanecer en los lugares de trabajo indicados, no permitiéndose el tránsito y/o ingreso a otras dependencias. Si las tareas a realizar así lo exigieren, deberá solicitar la autorización pertinente a la Supervisión. Además, queda terminantemente prohibido al personal de la empresa hacer uso en forma particular de los elementos del Banco. Lugar y fecha: Firma y sello (*) – Marcar con “X” lo que corresponda. Fórm. 1580-C (VII-2001) B.C.R.A. Gerencia de Contrataciones Licitación Pública 01 X Compulsa de Precios (*) 00 X° 00/00 Contratación Directa 03 Expediente N° Oferta N° Hoja N° 100.791/09 11

PERSONAL DE LA ADJUDICATARIA. El personal designado para desempeñarse en esta Institución institución deberá poseer buena presencia, trato y conducta intachables y ser idóneo en las tareas que le correspondan, debiendo además poseer buena presencia, trato y conducta intachables. Se ajustará El personal de la adjudicataria antes mencionado deberá ajustarse, además, a las normas internas vigentes para las personas ajenas al Banco, debiendo la adjudicataria proporcionar previamente proporcionar, previo al inicio del servicio, una nómina de aquél aquellos con los números de sus respectivos documentos nacionales de identidad, fecha de nacimiento y domicilio, la que será actualizada en forma simultánea con los reemplazos y ampliaciones en su dotación. IMPORTANTE: Asimismo, deberá presentar original y fotocopia del Certificado de Reincidencia y/o de Antecedentes Penales, expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estadística Criminal y Carcelaria, actualizado a la fecha de comienzo de la prestación, de todo el personal que prestará servicios en el Banco, como así también, de aquellas personas que se utilizarán para posibles reemplazos por ausencia y de los miembros de los órganos de gobierno, administración y fiscalización de la sociedad. Si a la fecha de comienzo del servicio no obraran, en la Gerencia de Seguridad Interna, los mencionados certificados, la misma queda facultada a impedir el ingreso del personal de la contratada. Esta limitación no eximirá a la adjudicataria de la responsabilidad del cumplimiento del servicio contratado. Asimismo, en caso de ser requerido, la adjudicataria deberá presentar el original de los Certificados de Antecedentes expedidos por la Policía Federal del personal operativo, actualizado a la fecha del comienzo de la prestación del servicio en el Banco. La adjudicataria procederá al inmediato relevo de aquellos agentes que no reúnan las condiciones exigidas, o bien que, por cualquier motivo incurriera en faltas, a juicio del Banco y a su sola indicación. Aún en el caso de que, como consecuencia directa o indirecta de este relevo, la adjudicataria se viera obligada a indemnizar por despido o cualquier otro concepto al referido personal, el Banco no responderá ni estará obligado a hacerse cargo dede ningún pago, total o parcial, efectuado por aquélla.