Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Las empresas deberán promover condiciones de trabajo adecuadas y un clima laboral saludable que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Para ello, con la participación de la representación legal de los trabajadores, las empresas establecerán protocolos de actuación que incluirán:
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio Colectivo Estatal De Trabajo, habitat.ccoo.es
Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Las empresas deberán promover condiciones de trabajo adecuadas y un clima laboral saludable que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Para ello, con la participación de la representación legal Representación Legal de los trabajadoreslas Personas Trabajadoras, se recomienda a las empresas establecerán que lleven a cabo campañas informativas, acciones de formación y la difusión de un código de buenas prácticas. cve: BOE-A-2023-18465 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx En desarrollo de dichas obligaciones resulta necesario que las empresas establezcan protocolos de actuación actuación, que incluirán:
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Samples: www.convenios.ugtandalucia.es