Common use of Programas de incentivos Clause in Contracts

Programas de incentivos. El Empleador puede, sin actuar de una manera que constituya favoritismo individual, dentro de una categoría laboral, implementar, modificar o eliminar incentivos para contratar nuevos empleados, motivar a los empleados para que trabajen según las necesidades, fomentar prácticas laborales seguras, o por cualquier otra razón empresarial, siempre y cuando el (los) programa(s) de incentivos no se negocie(n) de manera específica en este Contrato.‌

Programas de incentivos. El Empleador puedepodrá, sin actuar de una manera que constituya resulte en favoritismo individual, individual dentro de una categoría laboral, implementar, modificar o eliminar incentivos para contratar a nuevos empleados, retener a los empleados actuales, motivar a los empleados para que trabajen a trabajar, según las necesidadessea necesario, fomentar prácticas laborales de trabajo seguras, o por cualquier otra razón empresarialotro motivo de la empresa, siempre y cuando el programa (los) programa(so programas) de incentivos no se negocie(n) de manera específica haya estipulado expresamente en este Contrato.‌el presente CBA.

Programas de incentivos. El Empleador puedepodrá, sin actuar de una manera que constituya resulte en favoritismo individual, individual dentro de una categoría laboral, implementar, modificar o eliminar incentivos para contratar a nuevos empleados, retener a los empleados actuales, motivar a los empleados para que trabajen a trabajar, según las necesidadessea necesario, fomentar prácticas laborales de trabajo seguras, o por cualquier otra razón empresarialotro motivo de la empresa, siempre y cuando el programa (los) programa(so programas) de incentivos no se negocie(n) haya estipulado expresamente en el presente CBA. Se deben ofrecer todos los incentivos a los miembros de manera específica en este Contrato.‌la unidad de negociación antes de que se ofrezcan a los empleados de las agencias o de reserva. Estos incentivos se ofrecerán a exclusivo criterio del Empleador.

Programas de incentivos. El Empleador puede, sin actuar de una manera que constituya favoritismo individual, dentro de una categoría laboral, implementar, modificar o eliminar incentivos para contratar nuevos empleados, retener empleados actuales, motivar a los empleados para que trabajen según las necesidades, fomentar prácticas laborales seguras, o por cualquier otra razón empresarial, siempre y cuando el (los) programa(s) de incentivos no se negocie(n) de manera específica específicamente en este Contrato.‌CBA.