Asignaciones. Excepto según se establece explícitamente en el presente, ninguna de las Partes asignará el presente Acuerdo ni ningún derecho en virtud del presente Acuerdo, ni delegará el cumplimiento ni ninguna obligación en virtud del presente Acuerdo, sin el consentimiento previo por escrito de la otra Parte, cuyo consentimiento no se rechazará de manera no razonable. Cualquier asignación potencial sin el consentimiento de la otra Parte será nula y no válida y no tendrá vigencia ni efecto. Cualquier derecho y obligación de Kodak en virtud del presente Acuerdo podrá ser ejercido y desempeñado por cualquier afiliado de Kodak y sus subsidiarias, según la designación de Kodak. El presente Acuerdo vinculará legalmente a los sucesores y a los designados de cada Parte. Kodak permitió que el Cliente asigne sus derechos de compra a una empresa de financiación, si corresponde. Sin perjuicio de lo precedente, cada una de las Partes podrá, con un aviso previo de treinta días, asignar el presente Acuerdo a cualquier parte que adquiera todos los activos, o sustancialmente todos los activos, del cesionario en relación con el presente Acuerdo.
Asignaciones. Se pueden tener en cuenta muchos factores al realizar asignaciones de pasillos o secciones. Estos pueden incluir, entre otros, los siguientes: gravedad del cuidado de los residentes (lo cual incluye problemas de comportamiento), niveles de capacitación de los trabajadores, requisitos de los residentes respecto del género, internaciones y altas, y otras inquietudes de cargas de trabajo. Las asignaciones de pasillos y secciones pueden estar sujetas a debate en las asambleas del Comité Obrero-Patronal.
Asignaciones a. Bonificación por Carga Familiar
b. Bonificación por Feriado
Asignaciones. Este Contrato no puede ser transferido, cedido o regalado sin el consentimiento por escrito de Xxxxxx.
Asignaciones. Las funciones de los Consejeros de Administración y de Vigilancia, serán retribuidas a través de asignaciones establecidas bajo modalidades de pago debidamente reglamentadas y de acuerdo a normas en vigencia, y deberán ajustarse a las posibilidades reales de la Cooperativa y ser aprobadas de forma anual por la Asamblea General Ordinaria de Delegados.
Asignaciones. En los términos de los artículos 8 a 25, del “RLH”, así como de los artículos 6, 7, 8 y 10 de la “LH”, “LAS PARTES” convienen en coordinarse para la entrega de información en materia de las Asignaciones por el reconocimiento y Exploración superficial y de la Exploración y Extracción de Hidrocarburos, conforme a lo siguiente:
a) Solicitud de Dictamen Técnico para la Suscripción del Título de Asignación. Para otorgar una Asignación cuyo objeto sea realizar la Exploración y/o Extracción de Hidrocarburos, la “SENER” deberá contar con opinión favorable de la “CNH”, por lo que remitirá a la “CNH” la propuesta de Área de Asignación, para que ésta emita el Dictamen Técnico correspondiente en un plazo máximo de veinte días hábiles, de conformidad con el artículo 10 del “RLH”.
Asignaciones a) Inicio: Se establece una asignación por el valor de hasta 1 Jus Previsional (Caja de Abogados de la Provincia de Buenos Aires) por cada juicio iniciado debidamente acreditado. Para ello, el Estudio Jurídico deberá remitir al Banco dentro de los 5 (CINCO) días de iniciadas las acciones legales, copia del expediente judicial (Carátula, escrito de inicio con cargo del Juzgado) y cargar la novedad en el sistema JxNet.
b) Obtención de sentencia: se reconocerá el equivalente a 2 (dos) Jus Previsionales (Caja de Abogados de la Provincia de Buenos Aires) por sentencia firme favorable al Banco. Será requisito indispensable a para su acreditación que el Estudio Jurídico acompañe, copia
c) Adjudicación de asuntos, previamente a cargo de otro Estudio Jurídico: Se establece una asignación por el valor de hasta 1 Jus Previsional (Caja de Abogados de la Provincia de Buenos Aires). Para ello el Estudio Jurídico deberá acreditar la presentación en el expediente judicial y un movimiento útil. Esta cláusula sólo tendrá efecto para los juicios iniciados con posterioridad a la fecha de aceptación del presente convenio.
d) Dictamen de baja de asuntos y/o abandono de vigilancia: Se establece una asignación por el valor de hasta 1 Jus Previsional (Caja de Abogados de la Provincia de Buenos Aires). Para ello, el Estudio Jurídico deberá cumplir con los términos y condiciones del Anexo a este convenio, que adjunto se acompaña.
Asignaciones a) De Escolaridad La empresa pagará al trabajador una vez al año, por cada hijo estudiante carga familiar debidamente autorizada, que siga cursos regulares en los niveles que seguidamente se indican en establecimientos reconocidos por el Ministerio de Educación, previa presentación del respectivo certificado de matrícula, las siguientes asignaciones escolares:
1) Parvulario, Jardín Infantil y Kindergarten $73.000 brutos
2) Enseñanza Básica $85.000 brutos
3) Enseñanza Media $90.000 brutos
4) Enseñanza Universitaria y Técnica $165.000 brutos
5) Trabajador estudiante $165.000 brutos Para estos efectos se entiende por Enseñanza Técnica la otorgada por Instituto de Educación superior reconocido por el Ministerio de Educación, con una duración igual o mayor de 4 semestres. La asignación para el trabajador estudiante se pagará a todo aquel trabajador que acredite cursar estudios superiores en una carrera impartida por una institución reconocida por el Ministerio de Educación, que conduzcan a la obtención de un título técnico o profesional, y cuya duración no sea inferior a 4 semestres. El pago de la asignación Escolar y de la asignación para trabajador estudiante se efectuará contra la presentación de la boleta o certificado de alumno regular, disponiendo el trabajador de un plazo de seis meses contados desde la fecha de emisión de dicho documento para acreditar dicho pago.
b) De Matrimonio La empresa pagará por una sola vez al trabajador que contraiga matrimonio, previa presentación del correspondiente Certificado del Servicio de Registro Civil e Identificación, una asignación, ascendente a Además, el trabajador dispondrá de cinco (5) días hábiles de permiso con goce de remuneraciones, imputables a cualquier otro beneficio de la misma naturaleza que se otorgue por ley o por política de la compañía. El trabajador deberá solicitar formalmente este beneficio hasta el día 01 del mes anterior en el cual se utilizará.
c) De Fallecimiento beneficiario del seguro de vida establecido en la cláusula Trigésimo Novena número 1 del presente instrumento.
d) De Nacimiento o Adopción Asimismo, la empresa pagará esta asignación en caso que a un trabajador se le conceda la adopción de un hijo, de acuerdo a la Ley de Adopción. Para tal efecto, el trabajador deberá presentar en la empresa copia autorizada de la sentencia definitiva que le conceda dicha adopción.
e) Asignación por hijo discapacitado Se otorgará a todos aquellos trabajadores que tengan hijos con capacidades diferente...
Asignaciones. Usted no puede ceder ninguno de sus derechos en virtud de este acuerdo a ninguna otra persona. Por otra parte, nosotros, podemos ceder sus derechos a cualquier otra persona o entidad a nuestra discreción.
Asignaciones. CLAUSULA CUARENTA Y UNA (41) ASIGNACION DE VUELO LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO CLAUSULA CUARENTA Y DOS (42) VARIACION DE ASIGNACIONES CLAUSULA CUARENTA Y TRES (43) LIMITACION DE ATERRIZAJES