Política de Asistencia Cláusulas de Ejemplo

Política de Asistencia. Los estudiantes tienen que dar notificación con por lo menos 24 horas de anticipación cuando van a cancelar cualquier lección de modo que puedan recibir crédito para lecciones futuras o compensatorias. La falta del cumplimiento con ello resultará en una lección perdida por negligencia. Se les cobrará a los estudiantes la tasa por una lección regular por cada lección perdida por negligencia. No se requerirá que los profesores ofrezcan compensación por cualquier lección perdida por negligencia. En caso de una emergencia, las lecciones no serán consideradas como perdidas por negligencia si un esfuerzo razonable para dar la notificación no se pudo haber hecho. En tales casos, la notificación tiene que hacerse lo más pronto que sea posible. Cada director de música tomará la decisión final para hacer tales determinaciones. Si un estudiante llega tarde a una lección, el profesor no está obligado a extender la lección más allá del tiempo normal para terminar la lección ni tampoco compensar por el tiempo perdido en una fecha futura. Si el profesor llega tarde a una lección, dicho profesor tiene que extender la hora para terminar la lección u ofrecer tiempo compensatorio para completar la lección en una fecha futura. Si a un estudiante se le hace imposible tomar contacto con el profesor para reportar una cancelación, dicho estudiante puede notificar al director, siempre y cuando el /la estudiante haya tratado de tomar contacto con el profesor sin ningún éxito. La misma política /procedimiento será observada si el profesor tiene que cancelar, con una excepción. Si el profesor hace la notificación con 48 horas de antelación, las cancelaciones pueden ser reportadas al director de modo que sean transmitidas al estudiante.

Política de Asistencia. Los registros de asistencia y puntualidad son criterios importantes a fin de determinar la continuidad del empleo. La asistencia regular y confiable, y las llegadas a tiempo al trabajo, son una parte importante del trabajo. El ausentismo de los empleados afecta negativamente la capacidad del centro de brindarles a los residentes atención consistente y de buena calidad. Si bien existen muchas causas para ausentarse, esto genera obstáculos adicionales para los empleados que sí se reportan a trabajar.‌ Ley de Licencia Médica y Familiar/Ley de Licencias por Enfermedad de Oregón‌ Las ausencias debidas a enfermedades o lesiones contempladas en la Ley de Licencia Médica y Familiar (por su sigla en inglés “FMLA”), o cualquier otro tipo de licencia protegida a nivel federal o estatal, o de la ciudad correspondiente, no se restarán del registro de asistencia de un empleado. En estos casos, se podría exigir la documentación médica estipulada en los lineamientos de las leyes. Además, se tendrán en consideración las situaciones legítimas de enfermedad o lesión, o las situaciones de emergencia, incluso si se agotan las licencias protegidas.