Common use of RECURSO HUMANO Clause in Contracts

RECURSO HUMANO. Para el desarrollo del objeto, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo necesario para la ejecución del objeto del contrato. El recurso humano requerido para la realización de las piezas objeto de la presente convocatoria, será seleccionado de acuerdo con los perfiles requeridos para el cargo. En todo caso la vinculación al proyecto del recurso humano creativo será previamente aprobada por la entidad. La modalidad y condiciones de contratación de dicho personal serán de libre escogencia por parte del contratista, y en ningún caso generará relación laboral o responsabilidad alguna de rtvc. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano a utilizar en desarrollo de los proyectos, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. Para el desarrollo del objeto, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo seleccionado por rtvc, necesario para la ejecución del objeto del contrato. En todo caso, rtvc se reserva el derecho de solicitar modificaciones en el equipo humano contratado, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las obligaciones contractuales. También rtvc se reserva la facultad de destinar directamente personal asistencial, según sus convenios de cooperación universitarios. Todo el recurso humano será coordinado por el Productor General, el Director Creativo, con base en las directrices de rtvc a través del Productor Xxxxxxx y El productor ejecutivo, voceros de rtvc-señalcolombia y canal institucional. El equipo será liderado por un Director Creativo, quien tendrá comunicación constante con las instancias de: los productores delegados de cada canal, los responsables de programación de cada canal, las coordinaciones de los canales, la subgerencia de televisión y la gerencia de rtvc. El Director Creativo tendrá la responsabilidad de garantizar la coherencia entre las estrategias de autopromoción, según los planes diseñados y deberá responder por los indicadores con los que se compromete. Todo lo anterior con el acompañamiento de las instancias de rtvc y los canales, señaladas anteriormente. Por su parte, el equipo creativo, además del diseño y producción de las autopromociones, tiene la responsabilidad de cuidar el uso y aplicación de las marcas en las pantallas. En caso de necesitarse, este equipo define y actualiza los lineamientos editoriales y audiovisuales para proteger las marcas, de común acuerdo con los designados por los canales. Este equipo debe entregar oportunamente los insumos necesarios tanto para la pauta de las autopromociones como para la divulgación de la marca y sus productos a través de los Website de cada Canal. El Productor General y el Director Creativo deben articularse con las instancias editoriales, audiovisuales, de producción y de programación de los canales, con el fin de identificar las necesidades de autopromoción, tanto de las marcas como de sus productos, de acuerdo con la dinámica y novedades de cada canal. Las necesidades de realización de piezas (cámara, dirección de arte, producción de campo, entre otras) se contratarán por demanda de acuerdo con las necesidades específicas. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano para desarrollo del proyecto, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. La remuneración del equipo humano técnico, operativo y creativo estará a cargo del contratista de acuerdo con los valores establecidos por rtvc, por tal motivo no se aceptarán reclamaciones del contratista por concepto de sueldos u honorarios. El contratista deberá garantizar la permanencia del personal básico, Director Creativo y Productor General) por el término de ejecución del contrato a adjudicar. De acuerdo con los requerimientos de la entidad, el número de personas podrá variar en consideración a las condiciones de ejecución del proyecto. Este es el listado de equipo básico humano requerido: - Director Creativo - Productor General - Productor de tráfico - Asistente de tráfico - Creativo copy 1 - Creativo copy 2 - Realizador 1 - Realizador 2 - Realizador 3 - Editor 1 - Editor 2 - Editor 3 - Editor 4 - Director Gráfico - Graficador 1 - Graficador 2 - Graficador 3 Post productor de sonido 1 1.6.1.2.3 -INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS TÉCNICOS DE PREPRODUCCIÓN, PRODUCCIÓN Y POSTPRODUCCIÓN. El oferente debe garantizar que proveerá oportunamente los servicios logísticos humanos y técnicos necesarios para la producción del proyecto objeto de esta convocatoria, tales como, pero sin limitarse a: infraestructura administrativa, equipo humano para la preproducción, producción y postproducción, así como alimentación, desplazamiento, logística, comunicaciones y los demás directamente relacionados y necesarios para la ejecución exitosa del proyecto. Las tarifas establecidas para el equipo humano y gastos de producción durante todo el término de ejecución del contrato deberá establecerse incluido IVA. En caso de requerirse gastos de producción, las cantidades y valores serán previamente aprobadas por rtvc. El Productor Ejecutivo informará con suficiente antelación cuáles equipos, servicios o recurso humano adicionales se requiere y por cuánto tiempo, con el fin de que el contratista conozca y prevea la disponibilidad de los mismos y la eventual contratación en el evento en que fuere necesario.

RECURSO HUMANO. El proponente deberá presentar el siguiente personal mínimo requerido para la ejecución de los trabajos, con el siguiente perfil: ITEM CARGO PERFIL PROFESIONAL DEDICACIÓN EXPERIENCIA(AÑOS) NECESIDAD 1 DIRECTOR DE OBRA ARQUITECTO/IN GENIERO CIVIL 20% Ingeniero Civil o Arquitecto, con Experiencia profesional de mínimo quince (15) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones en áreas iguales o mayores de 3.000 m2. se requiere para el seguimiento y revisión de la obra tanto en los aspectos administrativos, como técnicos, (Plan de calidad; manual del SG- SST, plan de gestión de residuos de construcción y/o demolición) y coordinación de los trabajos a realizar para los diferentes asesores 2 RESIDENTE DE OBRA ARQUITECTO/IN GENIERO CIVIL 100% Ingeniero Civil o Arquitecto, con Experiencia profesional de mínimo diez (10) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica de al menos siete (7) años en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones se requiere para supervisar, y coordinar, las ordenes de servicios a realizar en coordinación con el supervisor designado por la entidad, además de garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, realización de informes y registro fotográfico 3 ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL 50% Ingeniero Industrial con especialización en gerencia en salud ocupacional, con Experiencia profesional de mínimo ocho (8) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica de al menos cinco (5) SE REQUIERE POR EL NIVEL DE RIESGO Y LAS TAREAS DE ALTO RIESGO QUE SE ESTAN MANEJANDO EN LAS OBRAS años en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones 4 ASESOR EN REDES ELÉCTRICAS INGENIERO ELECTRICISTA 20% Asesor en redes eléctricas voz y datos ampliación, remodelación, reforzamiento, adecuación, mantenimiento y mejoramiento de edificaciones) la sumatoria de los contratos deberá acreditar área intervenida cubierta y/o construida por 3000 m2. Con experiencia general mínimo de doce (12) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. es necesario este profesional para realizar Diagnósticos de la situación de las instalaciones eléctricas y de iluminación existentes, supervisando sus mantenimientos, inspecciones e investigación pericial. Establecer directrices para el mantenimiento de las instalaciones eléctricas y su adecuación a las reglamentaciones de vigentes. 5 ASESOR EN REDES XXXXXXXXXX XXXXX INGENIERO CIVIL CON ESPECIALIZACIÓ N EN RECURSOS HÍDRICOS 10% Experiencia en contratos de ampliación, remodelación, reforzamiento, adecuación, mantenimiento y mejoramiento de edificaciones) la sumatoria de los contratos deberá acreditar área intervenida cubierta y/o construida por 3000 m2. Con experiencia general mínimo de cuatro (4) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. es necesario este profesional para realizar Diagnósticos de la situación de las redes de instalaciones hidrosanitarias existentes, supervisando sus mantenimientos, inspecciones e investigación pericial. Establecer directrices para el mantenimiento de las instalaciones 6 ASESOR EN PATOLOGÍA INGENIERO/ARQ UITECTO ESPECIALISTA EN PATOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN 10% Ingeniero Civil o Arquitecto con especialización en patología de la construcción con Experiencia profesional de mínimo quince (15) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones en áreas iguales o mayores de Para la ESDEGUE es importante contar con este asesor en el frente de la Biblioteca Xxxxx Xxxxx; toda vez que cuenta con las competencias y habilidades que le permiten diagnosticar y recomendar alternativas de intervención para recuperación de las construcciones afectadas y el tratamiento de lesiones en los inmuebles que tienen un carácter de interés patrimonial y que han sido objeto de estudio 3.000 m2. 7 ASESOR EN SOSTENIBILI DAD AMBIENTAL INGENIERO/ARQ UITECTO/CONST RUCTOR Y GESTOR EN ARQUITECTURA CON ESPECIALIZACIO N EN EDIFICACIONES SOSTENIBLES 10% Ingeniero Civil, Arquitecto o constructor y gestor en arquitectura con especialización en edificaciones sostenibles con Experiencia profesional de mínimo dos (2) años contados a partir de la fecha del grado de la especialización. Y experiencia especifica de al menos un (1) año en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones. Es necesario este profesional para los ajusten pertinentes a las normas establecidas por el ministerio de ambiente frente a las guías de ahorro y uso eficiente del agua de las edificaciones. Establecer directrices en la gestión de residuos para el mantenimiento de las instalaciones y su adecuación a las reglamentaciones de vigentes 7 MAESTRO DE OBRA MESTRO DE OBRA CON TARJETA PROFESIONAL, EXPEDIDA POR EL ENTE COMPETITIVO 100% Experiencia profesional de mínimo doce (12) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica de al menos diez (10) años de remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones. se requiere para coordinar con el residente de obra la ejecución de los diferentes frentes de trabajo, y el cumplimiento de las obras en los plazos estipulados por la entidad Aclaraciones: a) DIRECTOR DE OBRA.- Este Profesional deberá estar presente en la toma de decisiones, en los Comités de Obra, en los Comités de Seguimiento y en general, cuando la entidad lo requiera. b) RESIDENTE DE OBRA.- Este Profesional deberá estar presente en la toma de decisiones, en los Comités de Obra, en los Comités de Seguimiento y en general, cuando la entidad lo requiera. Nota 1: El oferente del presente proceso deberá garantizar en forma permanente la cantidad de personal idóneo y necesario para ejecutar la obra en diferentes frentes de trabajo, conforme la dedicación establecida, en aras de cumplir el plazo de ejecución estipulado en el contrato. Las hojas de vida del personal mínimo propuesto deberán cumplir con las siguientes reglas especiales: - Presentar certificado de vigencia y antecedentes expedida por el Consejo Profesional correspondiente, con fecha de expedición no superior a treinta (30) días al cierre de este proceso. Nota 2: Anexar las certificaciones y/o contratos laborales o de prestación de servicios que acrediten la totalidad de la experiencia específica del profesional, debidamente firmadas por el contratante, que contengan, como mínimo: nombre del contratante, objeto del contrato, cargo desempeñado, fechas de inicio y terminación, además de lo anterior, el oferente deberá anexar las certificaciones correspondientes a los pagos de la ARP O ARL del personal al que acredita, en proyectos desarrollados por la persona natural o jurídica o consorcio o unión temporal oferente del presente proceso. - La experiencia de los profesionales sólo podrá ser contabilizada a partir de la fecha de expedición de la matricula profesional y Para el desarrollo caso de los profesionales en ingeniería presentados como inspector xxxx, la experiencia general contará a partir de la fecha de expedición del objetoacta de grado del título obtenido como especialista - Los estudios de educación superior, así como los estudios técnicos se acreditarán mediante fotocopia de los diplomas respectivos o certificados de obtención del título correspondiente. Nota 3: Este personal no podrá ser remplazado una vez se adjudique la presente contratación, si de llegarse a presentar esta situación de cambio, el personal deberá tener el mismo perfil o superior al presentado en la oferta ganadora, con la debida solicitud dirigida a la Entidad para su respectiva aprobación. El oferente deberá adjuntar carta suscrita por cada uno de los profesionales ofrecidos en la que, bajo Gravedad de juramento, certifiquen que toda la documentación presentada es verídica, según formulario xxx xxxxxx de condiciones para tal fin. Para acreditar la disponibilidad solicitada, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativodebe presentar en su propuesta UNA CARTA DE COMPROMISO FIRMADA POR CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO, técnico o creativo necesario para la ejecución del objeto del contrato. El recurso humano requerido para la realización de las piezas objeto de la presente convocatoriaEN LA CUAL SE COMPROMETAN DE MANERA EXPRESA A CUMPLIR CON LA DISPONIBILIDAD DE TIEMPO SOLICITADA DURANTE LA EJECUCIÓN DEL OBJETO DEL CONTRATO, será seleccionado de acuerdo con los perfiles requeridos para el cargo. En todo caso la vinculación al proyecto del recurso humano creativo será previamente aprobada por la entidad. La modalidad y condiciones de contratación de dicho personal serán de libre escogencia por parte del contratista, y en ningún caso generará relación laboral o responsabilidad alguna de rtvc. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano a utilizar en desarrollo de los proyectos, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. Para el desarrollo del objeto, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo seleccionado por rtvc, necesario para la ejecución del objeto del contrato. En todo caso, rtvc se reserva el derecho de solicitar modificaciones en el equipo humano contratado, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las obligaciones contractuales. También rtvc se reserva la facultad de destinar directamente personal asistencial, según sus convenios de cooperación universitarios. Todo el recurso humano será coordinado por el Productor General, el Director Creativo, con base en las directrices de rtvc a través del Productor Xxxxxxx y El productor ejecutivo, voceros de rtvc-señalcolombia y canal institucional. El equipo será liderado por un Director Creativo, quien tendrá comunicación constante con las instancias de: los productores delegados de cada canal, los responsables de programación de cada canal, las coordinaciones de los canales, la subgerencia de televisión y la gerencia de rtvc. El Director Creativo tendrá la responsabilidad de garantizar la coherencia entre las estrategias de autopromoción, según los planes diseñados y deberá responder por los indicadores con los que se compromete. Todo lo anterior con el acompañamiento de las instancias de rtvc y los canales, señaladas anteriormente. Por su parte, el equipo creativo, además del diseño y producción de las autopromociones, tiene la responsabilidad de cuidar el uso y aplicación de las marcas en las pantallas. En caso de necesitarse, este equipo define y actualiza los lineamientos editoriales y audiovisuales para proteger las marcas, de común acuerdo con los designados por los canales. Este equipo debe entregar oportunamente los insumos necesarios tanto para la pauta de las autopromociones como para la divulgación de la marca y sus productos a través de los Website de cada Canal. El Productor General y el Director Creativo deben articularse con las instancias editoriales, audiovisuales, de producción y de programación de los canales, con el fin de identificar las necesidades de autopromoción, tanto de las marcas como de sus productos, de acuerdo con la dinámica y novedades de cada canal. Las necesidades de realización de piezas (cámara, dirección de arte, producción de campo, entre otras) se contratarán por demanda de acuerdo con las necesidades específicas. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano para desarrollo del proyecto, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. La remuneración del equipo humano técnico, operativo y creativo estará a cargo del contratista de acuerdo con los valores establecidos por rtvc, por tal motivo no se aceptarán reclamaciones del contratista por concepto de sueldos u honorarios. El contratista deberá garantizar la permanencia del personal básico, Director Creativo y Productor General) por el término de ejecución del contrato a adjudicar. De acuerdo con los requerimientos de la entidad, el número de personas podrá variar en consideración a las condiciones de ejecución del proyecto. Este es el listado de equipo básico humano requerido: - Director Creativo - Productor General - Productor de tráfico - Asistente de tráfico - Creativo copy 1 - Creativo copy 2 - Realizador 1 - Realizador 2 - Realizador 3 - Editor 1 - Editor 2 - Editor 3 - Editor 4 - Director Gráfico - Graficador 1 - Graficador 2 - Graficador 3 Post productor de sonido 1 1.6.1.2.3 -INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS TÉCNICOS EN CASO DE PREPRODUCCIÓN, PRODUCCIÓN Y POSTPRODUCCIÓN. El oferente debe garantizar que proveerá oportunamente los servicios logísticos humanos y técnicos necesarios para la producción del proyecto objeto de esta convocatoria, tales como, pero sin limitarse a: infraestructura administrativa, equipo humano para la preproducción, producción y postproducción, así como alimentación, desplazamiento, logística, comunicaciones y los demás directamente relacionados y necesarios para la ejecución exitosa del proyecto. Las tarifas establecidas para el equipo humano y gastos de producción durante todo el término de ejecución del contrato deberá establecerse incluido IVA. En caso de requerirse gastos de producción, las cantidades y valores serán previamente aprobadas por rtvc. El Productor Ejecutivo informará con suficiente antelación cuáles equipos, servicios o recurso humano adicionales se requiere y por cuánto tiempo, con el fin de que el contratista conozca y prevea la disponibilidad de los mismos y la eventual contratación en el evento en que fuere necesarioQUE LES SEA ADJUDICADO.

RECURSO HUMANO. Para El contratista debe designar una persona que ejerza la Coordinación General del contrato y una persona que se encargue de la Coordinación de los eventos y/o actividades requeridas, la cual será la persona que cumpla de enlace con la Ayudantía General de Comando Ejército a través de la Oficina de Apoyo Logístico, quien actuará como responsable del contrato de manera permanente. PERFIL Y CONTRATO: Disponibilidad 100% demostrable con contrato de vinculación directa al operador logístico con objeto al cumplimiento del presente contrato con sus respectivas funciones claramente descritas sin ningún tipo de erogación o responsabilidad por parte del Ejército Nacional que en todo caso hará parte de la nómina de la empresa adjudicataria. NOTA: La entidad se reserva el derecho de pedir el cambio del personal cuando advierta que el desarrollo del objetode sus labores no es satisfactorio, el proponente adjudicatario se compromete siempre y cuando cumpla con las mismas condiciones. CERTIFICACIÓN: Hoja de vida acompañada de facturas y recomendaciones empresariales sobre eventos que tengan relación directa a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo necesario para los realizables en la ejecución del objeto del contratocontrato (montaje de carpas, alquiler de sonido, organización de eventos, etc). El recurso humano requerido para COORDINADOR GENERAL Con la realización de las piezas objeto de propuesta el oferente debe presentar la presente convocatoriapersona que tendrá a su cargo, será seleccionado de acuerdo con los perfiles requeridos para el cargo. En durante todo caso la vinculación al proyecto del recurso humano creativo será previamente aprobada por la entidad. La modalidad y condiciones de contratación de dicho personal serán de libre escogencia por parte del contratista, y en ningún caso generará relación laboral o responsabilidad alguna de rtvc. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, las actividades relativas a las interrelaciones, comunicaciones y gestión del contrato entre el proponente adjudicatario procederá proveedor y la Ayudantía General del Comando Ejército a través de la Oficina de Apoyo Logístico, esta persona deberá cumplir los siguientes requisitos mínimos: PERFIL:  Título en Administración de empresas y/o Profesional en comercio internacional y/o Ingeniería Industrial y/o Economía y/o Relaciones Públicas y/o comunicación social, acreditada mediante presentación de documento respectivo, expedido por institución educativa certificada por el Ministerio de Educación Nacional, con master en administración de negocios.  Experiencia específica mínima de cinco (05) años coordinando o dirigiendo actividades de logística para eventos académicos, institucionales, corporativos o de trabajo; y la dirección de por lo menos seis (6) eventos de participación de más de mil (1000) personas por evento que incluyan disposición y/o adecuación de espacios, transporte, alojamiento y alimentación como mínimo. EVALUACION: Las certificaciones, actas de terminación y/o actas de liquidación con las que se pretende demostrar este requisito, deberán enunciar las actividades y/o servicios logísticos que se desarrollaron en el marco de cada contratación del recurso humano a utilizar en desarrollo de los proyectosy/o evento, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. Para el desarrollo del objeto, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo seleccionado por rtvc, necesario poder evaluar plenamente la presente exigencia para la ejecución del objeto del contratohacerla legítima y evidenciable. En el caso de no ser posible contemplar en los documentos previamente enunciados las actividades logísticas realizadas, se deberá anexar copia del contrato o cualquier otro documento idóneo que permita la evaluación completa de las exigencias de experiencia del personal que en todo casocaso será objeto de verificación de forma presencial si la entidad contratante así lo determina. COORDINADOR DE EVENTOS: El proveedor debe presentar junto con la propuesta, rtvc se reserva el derecho los documentos que muestren la preparación académica y la experiencia del coordinador de solicitar modificaciones en el equipo humano contratado, eventos propuesto y que cumpla con el fin siguiente perfil: PERFIL:  Título en Administración de garantizar la correcta ejecución de las obligaciones contractuales. También rtvc se reserva la facultad de destinar directamente personal asistencial, según sus convenios de cooperación universitarios. Todo el recurso humano será coordinado por el Productor General, el Director Creativo, con base en las directrices de rtvc a través del Productor Xxxxxxx y El productor ejecutivo, voceros de rtvc-señalcolombia y canal institucional. El equipo será liderado por un Director Creativo, quien tendrá comunicación constante con las instancias de: los productores delegados de cada canal, los responsables de programación de cada canal, las coordinaciones de los canales, la subgerencia de televisión y la gerencia de rtvc. El Director Creativo tendrá la responsabilidad de garantizar la coherencia entre las estrategias de autopromoción, según los planes diseñados y deberá responder por los indicadores con los que se compromete. Todo lo anterior con el acompañamiento de las instancias de rtvc y los canales, señaladas anteriormente. Por su parte, el equipo creativo, además del diseño y producción de las autopromociones, tiene la responsabilidad de cuidar el uso y aplicación de las marcas en las pantallas. En caso de necesitarse, este equipo define y actualiza los lineamientos editoriales y audiovisuales para proteger las marcas, de común acuerdo con los designados por los canales. Este equipo debe entregar oportunamente los insumos necesarios tanto para la pauta de las autopromociones como para la divulgación de la marca y sus productos a través de los Website de cada Canal. El Productor General y el Director Creativo deben articularse con las instancias editoriales, audiovisuales, de producción y de programación de los canales, con el fin de identificar las necesidades de autopromoción, tanto de las marcas como de sus productos, de acuerdo con la dinámica y novedades de cada canal. Las necesidades de realización de piezas (cámara, dirección de arte, producción de campo, entre otras) se contratarán por demanda de acuerdo con las necesidades específicas. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano para desarrollo del proyecto, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. La remuneración del equipo humano técnico, operativo y creativo estará a cargo del contratista de acuerdo con los valores establecidos por rtvc, por tal motivo no se aceptarán reclamaciones del contratista por concepto de sueldos u honorarios. El contratista deberá garantizar la permanencia del personal básico, Director Creativo y Productor General) por el término de ejecución del contrato a adjudicar. De acuerdo con los requerimientos de la entidad, el número de personas podrá variar en consideración a las condiciones de ejecución del proyecto. Este es el listado de equipo básico humano requerido: - Director Creativo - Productor General - Productor de tráfico - Asistente de tráfico - Creativo copy 1 - Creativo copy 2 - Realizador 1 - Realizador 2 - Realizador 3 - Editor 1 - Editor 2 - Editor 3 - Editor 4 - Director Gráfico - Graficador 1 - Graficador 2 - Graficador 3 Post productor de sonido 1 1.6.1.2.3 -INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS TÉCNICOS DE PREPRODUCCIÓN, PRODUCCIÓN Y POSTPRODUCCIÓN. El oferente debe garantizar que proveerá oportunamente los servicios logísticos humanos y técnicos necesarios para la producción del proyecto objeto de esta convocatoria, tales como, pero sin limitarse a: infraestructura administrativa, equipo humano para la preproducción, producción y postproducción, así como alimentación, desplazamiento, logística, comunicaciones y los demás directamente relacionados y necesarios para la ejecución exitosa del proyecto. Las tarifas establecidas para el equipo humano y gastos de producción durante todo el término de ejecución del contrato deberá establecerse incluido IVA. En caso de requerirse gastos de producción, las cantidades y valores serán previamente aprobadas por rtvc. El Productor Ejecutivo informará con suficiente antelación cuáles equipos, servicios empresas y/o recurso humano adicionales se requiere y por cuánto tiempo, con el fin de que el contratista conozca y prevea la disponibilidad de los mismos y la eventual contratación en el evento en que fuere necesario.Ingeniería Industrial y/o Economía y/o Relaciones

RECURSO HUMANO. Para el desarrollo del objetopresente contrato se deberá contar con el siguiente equipo de profesionales idóneos, los cuales deberán acreditar la hoja de vida con los títulos respectivos de cada uno de los profesionales y certificaciones de la experiencia que se debe acreditar. PROFESIONAL REQUISITOS MINIMOS DEDICACIÓN FUNCIONES Antropólogo, coordinador técnico Investigador principal del proyecto Profesional en el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativoárea de antropología con posgrado (especialización, técnico maestría o creativo necesario doctorado) en temas relacionados con antropología, patrimonio cultural, y/o gestión del patrimonio. Deberá acreditar mínimo dos (2) años de experiencia en asesoría, dirección, supervisión, coordinación, elaboración o evaluación de proyectos de investigación, valoración o registro de manifestaciones culturales. Cuatro (4) meses Dedicación tiempo completo Desarrollará las labores de coordinación, estableciendo la metodología para la ejecución de las actividades durante el desarrollo del proyecto. De igual manera se responsabilizará de la realización de los documentos técnicos e informes y la coordinación de los profesionales de apoyo. Realizará los informes y las gestiones necesarias para el cumplimiento del objeto del contrato. El recurso humano requerido para Antropólogo co investigador Profesional en el área de Antropología. Deberá acreditar mínimo un (1) año de experiencia en investigación, valoración o registro de manifestaciones del patrimonio cultural inmaterial y o la realización de trabajo de campo que incluya manejo xx xxxxxxx bibliográficas y orales, y métodos de investigación participativos. Cuatro (4) meses Dedicación tiempo completo Desarrollará actividades de revisión xx xxxxxxx primarias y secundarias. Liderará las piezas objeto actividades de participación comunitaria. Participará de la presente convocatoriaelaboración de los documentos técnicos requeridos. Realizará la sistematización de los resultados. Historiador investigador Profesional en el área de historia con posgrado (especialización, será seleccionado maestría o doctorado) en temas relacionados con antropología, patrimonio cultural, y/o historia. Deberá acreditar mínimo (1) año de acuerdo experiencia en investigación, manejo xx xxxxxxx orales, bibliográficas y demás; caracterización y edición de textos relacionados con patrimonio cultural. Tres (3) meses Dedicación tiempo completo Desarrollará actividades de revisión xx xxxxxxx primarias y secundarias. Participará de la elaboración de los perfiles requeridos para documentos técnicos requeridos. Participará del proceso de sistematización de los resultados. Apoyo logístico – enlace regional Profesional o estudiante de los últimos niveles xx xxxxxxxx pertenecientes al área de las comunicaciones o ciencias sociales. Deberá acreditar mínimo seis (6) meses de experiencia de participación en Tres (3) meses Dedicación tiempo completo Diligenciará los instrumentos de registro. Llevará a cabo el cargo. En todo caso la vinculación al proyecto del recurso humano creativo será previamente aprobada por la entidad. La modalidad y condiciones de contratación de dicho personal serán de libre escogencia por parte del contratista, y en ningún caso generará relación laboral o responsabilidad alguna de rtvc. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano a utilizar en desarrollo de los proyectos, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. Para el desarrollo del objeto, el proponente adjudicatario se compromete a contratar el recurso humano operativo, técnico o creativo seleccionado por rtvc, necesario la logística para la ejecución del objeto del contrato. En todo caso, rtvc se reserva el derecho de solicitar modificaciones en el equipo humano contratado, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las obligaciones contractualesactividades que involucren la participación comunitaria. También rtvc se reserva la facultad PROFESIONAL REQUISITOS MINIMOS DEDICACIÓN FUNCIONES proyectos relacionados con procesos de destinar directamente personal asistencial, según sus convenios participación comunitaria y/o logística de cooperación universitarios. Todo el recurso humano será coordinado por el Productor General, el Director Creativo, con base en las directrices de rtvc a través del Productor Xxxxxxx y El productor ejecutivo, voceros de rtvc-señalcolombia y canal institucional. El equipo será liderado por un Director Creativo, quien tendrá comunicación constante con las instancias de: los productores delegados de cada canal, los responsables de programación de cada canal, las coordinaciones de los canales, la subgerencia de televisión y la gerencia de rtvc. El Director Creativo tendrá la responsabilidad de garantizar la coherencia entre las estrategias de autopromoción, según los planes diseñados y deberá responder por los indicadores con los que se compromete. Todo lo anterior con el acompañamiento de las instancias de rtvc y los canales, señaladas anteriormente. Por su parte, el equipo creativo, además del diseño y producción de las autopromociones, tiene la responsabilidad de cuidar el uso y aplicación de las marcas en las pantallas. En caso de necesitarse, este equipo define y actualiza los lineamientos editoriales y audiovisuales para proteger las marcas, de común acuerdo con los designados por los canales. Este equipo debe entregar oportunamente los insumos necesarios tanto para la pauta de las autopromociones como para la divulgación de la marca y sus productos a través de los Website de cada Canal. El Productor General y el Director Creativo deben articularse con las instancias editoriales, audiovisuales, de producción y de programación de los canales, con el fin de identificar las necesidades de autopromoción, tanto de las marcas como de sus productos, de acuerdo con la dinámica y novedades de cada canal. Las necesidades de realización de piezas (cámara, dirección de arte, producción de campo, entre otras) se contratarán por demanda de acuerdo con las necesidades específicas. Una vez adjudicado y perfeccionado el contrato, el proponente adjudicatario procederá a la contratación del recurso humano para desarrollo del proyecto, con el fin de garantizar una respuesta efectiva frente al mismo. La remuneración del equipo humano técnico, operativo y creativo estará a cargo del contratista de acuerdo con los valores establecidos por rtvc, por tal motivo no se aceptarán reclamaciones del contratista por concepto de sueldos u honorarios. El contratista deberá garantizar la permanencia del personal básico, Director Creativo y Productor General) por el término de ejecución del contrato a adjudicar. De acuerdo con los requerimientos de la entidad, el número de personas podrá variar en consideración a las condiciones de ejecución del proyecto. Este es el listado de equipo básico humano requerido: - Director Creativo - Productor General - Productor de tráfico - Asistente de tráfico - Creativo copy 1 - Creativo copy 2 - Realizador 1 - Realizador 2 - Realizador 3 - Editor 1 - Editor 2 - Editor 3 - Editor 4 - Director Gráfico - Graficador 1 - Graficador 2 - Graficador 3 Post productor de sonido 1 1.6.1.2.3 -INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS TÉCNICOS DE PREPRODUCCIÓN, PRODUCCIÓN Y POSTPRODUCCIÓN. El oferente debe garantizar que proveerá oportunamente los servicios logísticos humanos y técnicos necesarios para la producción del proyecto objeto de esta convocatoria, tales como, pero sin limitarse a: infraestructura administrativa, equipo humano para la preproducción, producción y postproducción, así como alimentación, desplazamiento, logística, comunicaciones y los demás directamente relacionados y necesarios para la ejecución exitosa del proyecto. Las tarifas establecidas para el equipo humano y gastos de producción durante todo el término de ejecución del contrato deberá establecerse incluido IVA. En caso de requerirse gastos de producción, las cantidades y valores serán previamente aprobadas por rtvc. El Productor Ejecutivo informará con suficiente antelación cuáles equipos, servicios o recurso humano adicionales se requiere y por cuánto tiempo, con el fin de que el contratista conozca y prevea la disponibilidad de los mismos y la eventual contratación en el evento en que fuere necesarioeventos.