Common use of Requisitos de la contratación a subvencionar Clause in Contracts

Requisitos de la contratación a subvencionar. 1. En el supuesto de los contratos celebrados al amparo de la reducción de jornada de trabajadores por jubilación parcial, el nuevo contrato ha de ser de relevo. El contrato de relevo podrá celebrarse, por tiempo indefinido o por el período de tiempo que reste al jubilado parcial para cumplir los 65 años. En todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido. El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido o simultanearse con él. Cuando el contrato de relevo sea tempo- ral irá acompañado de un compromiso de transformación en contrato inde- finido a tiempo completo cuando cese la jubilación parcial.

Requisitos de la contratación a subvencionar. 1. .– En el supuesto de los contratos celebrados al amparo de la reducción reduc­ ción de jornada de trabajadores por jubilación parcial, el nuevo contrato ha de ser de relevo. El contrato debe formalizarse en la modalidad de relevo podrá celebrarse, por tiempo indefinido o y deberá celebrarse por el período de tiempo que reste al jubilado parcial para cumplir los 65 años. En todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido. El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido sus­ tituido o simultanearse con él. Cuando el Este contrato de relevo sea tempo- ral irá acompañado de un compromiso de transformación en contrato inde- finido indefinido a tiempo completo cuando cuan­ do cese la situación de jubilación parcial.

Requisitos de la contratación a subvencionar. 1. .– En el supuesto de los contratos celebrados al amparo de la reducción reduc- ción de jornada de trabajadores por jubilación parcial, el nuevo contrato ha de ser de relevo. El contrato debe formalizarse en la modalidad de relevo podrá celebrarse, por tiempo indefinido o y deberá celebrarse por el período de tiempo que reste al jubilado parcial para cumplir los 65 años. En todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido. El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido sus- tituido o simultanearse con él. Cuando el Este contrato de relevo sea tempo- ral irá acompañado de un compromiso de transformación en contrato inde- finido indefinido a tiempo completo cuando cuan- do cese la situación de jubilación parcial.