REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES. Encontrarse en situación de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organiza- tivas o de producción o fuerza mayor, incluidas las suspensiones de contratos colectivas tramitadas de conformidad con la legis- lación concursal. El trabajador no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario o con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como con las contrataciones que se produzcan con estos últimos.
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REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES. Encontrarse en situación de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organiza- tivas organizativas o de producción o fuerza mayor, incluidas las suspensiones de contratos colectivas colectivos tramitadas de conformidad con la legis- lación concursallegislación con- cursal. El trabajador no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario o con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como con las contrataciones que se produzcan con estos últimos.
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REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES. ◆ Encontrarse en situación de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organiza- tivas organizativas o de producción o fuerza mayor, incluidas las suspensiones de contratos colectivas colectivos tramitadas de conformidad con la legis- lación concursallegislación con- cursal. ◆ El trabajador no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario o con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como con las contrataciones que se produzcan con estos últimos.
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