Common use of RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Clause in Contracts

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Las políticas de responsabilidad social inciden en los impactos sociales de la actividad de las empresas en clientes, las personas trabajadoras, accionistas, inversores, proveedores o comunidades locales en las que operan. En estos últimos terrenos, se hace especial hincapié en la aplicación de buenas prácticas laborales, la no colaboración con sociedades o entidades que conculquen derechos humanos, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad y el fomento de la aplicación extensiva de la prevención de riesgos laborales. Aunque se trata de compromisos estrictamente voluntarios de cada empresa, las empresas han de dar cuenta sobre la forma en que asumen sus responsabilidades. Asimismo, la suscripción de códigos de conducta de responsabilidad social será previamente consultada con la representación de las personas trabajadoras, cuando afecte a materias de su interés.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Las políticas organizaciones firmantes del presente Convenio colectivo entienden que es positivo que las empresas dispongan de compromisos voluntarios para la integración equilibrada de los principios relativos a crecimiento económico, protección ambiental y equidad social. CIE: BOPT-I-2016-09667 En este ámbito se enmarca la responsabilidad social inciden empresarial entendida como todas aquellas acciones e iniciativas que se den en los impactos sociales de la actividad el ámbito económico, laboral, social o medioambiental, adoptadas voluntariamente por parte de las empresas en clientes, el sentido de aquellas que van más allá del mero cumplimiento de las personas trabajadoras, accionistas, inversores, proveedores o comunidades locales obligaciones previstas en las que operanleyes, el presente Convenio o cualesquiera otros acuerdos o normas. En estos últimos terrenos, se hace especial hincapié Las iniciativas en la aplicación de buenas prácticas laborales, la no colaboración con sociedades o entidades que conculquen derechos humanos, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad y el fomento de la aplicación extensiva de la prevención de riesgos laborales. Aunque se trata de compromisos estrictamente voluntarios de cada empresa, las empresas han de dar cuenta sobre la forma en que asumen sus responsabilidades. Asimismo, la suscripción de códigos de conducta materia de responsabilidad social será previamente consultada con empresarial que decidan poner en práctica las empresas vendrán guiadas por la representación transparencia como requisito de su credibilidad y por la consideración de toda su cadena de valor. De llevarse a cabo acciones o iniciativas de responsabilidad social empresarial en el ámbito laboral deberá informarse periódicamente de las personas trabajadoras, cuando afecte a materias mismas y de su interésdesarrollo a los representantes de los trabajadores, con indicación de su posible impacto en las condiciones de trabajo.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Las políticas organizaciones firmantes del presente convenio colectivo entienden que es positivo que las empresas dispongan de compromisos voluntarios para la integración equilibrada de los principios relativos a crecimiento económico, protección ambiental y equidad social. En este ámbito se enmarca la responsabilidad social inciden empresarial entendida como todas aquellas acciones e iniciativas que se den en los impactos sociales de la actividad el ámbito económico, la- boral, social o medioambiental, adoptadas voluntariamente por parte de las empresas en clientes, el sentido de aquellas que van más allá del mero cumplimiento de las personas trabajadoras, accionistas, inversores, proveedores o comunidades locales obligaciones previstas en las leyes, el presente convenio o cualesquiera otros acuerdos o normas, fomentando que operan. En estos últimos terrenoslas empresas valoren su incorporación al sello RSA, se hace especial hincapié en la aplicación de buenas prácticas laborales, la no colaboración con sociedades o entidades que conculquen derechos humanos, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad propiciado por los agentes sociales y el fomento de Gobierno xx Xxxxxx, como herramienta para difundir la aplicación extensiva de la prevención de riesgos laborales. Aunque se trata de compromisos estrictamente voluntarios de cada empresa, tarea que llevan a cabo las empresas han de dar cuenta sobre la forma en que asumen sus responsabilidadeseste ámbito. Asimismo, la suscripción de códigos de conducta Las iniciativas en materia de responsabilidad social será previamente consultada con empresarial que decidan poner en práctica las empresas vendrán guiadas por la representación de las personas trabajadoras, cuando afecte a materias transparencia como requisito de su interéscredibilidad y por la consideración de toda su cadena de valor.