Common use of Salarios Clause in Contracts

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● Salario base. ● Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – Conceptos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● • Salario base. ● • Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – Conceptos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado trabajador para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – - Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● • Salario base. ● • Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento Com- plemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – - Conceptos no salariales: ● • Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● • Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● • Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.des- pidos. VOLVER AL INDICE‌‌

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – Conceptos Los conceptos que comprenden las retribuciones salariales son: -Salario base. -Complementos salariales: ● Salario base. ● Complementos salariales: Plus de antigüedadPersonales, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturnoantigüedad consolidada, Plus Festivos y Horas ExtraordinariasConvenio, de puesto de trabajo, de cantidad o calidad de trabajo, pagas extraordinarias, horas extraordinarias. – Conceptos -Complementos no salariales: ● Las -Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las -Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado trabajador para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto dietas y asignaciones para gastos de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distanciaviaje, gastos de viajes o locomoción, estanciapluses de transporte y distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual, herramientas, ropa de trabajo, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las -Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. 1. – Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● Salario : x. Xxxxxxx base. ● . b. Complementos salariales: Plus Personales, antigüedad consolidada, de antigüedadpuesto de trabajo, Complemento Antigüedadde cantidad o calidad de trabajo, Complemento pagas extraordinarias, complementos de Trabajo Nocturnoconvenio, Plus Festivos y Horas Extraordinariashoras extraordinarias. 2. – Conceptos Complementos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado trabajador para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto herramientas, ropa de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distanciatrabajo, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., . así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado de los trabaja- dores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● • Salario base. ● • Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – Conceptos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas asimi- ladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran hu- bieran de realizarse por el personal contratado trabajador para la realización de su actividad activi- dad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones suspen- siones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado de los trabajadores en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● cve: BOE-A-2013-10297 • Salario base. ● • Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – Conceptos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado trabajador para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.

Salarios. Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas del personal contratado en dinero o en especie que reciben por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. – − Conceptos que comprenden las retribuciones salariales: ● • Salario base. ● • Complementos salariales: Plus de antigüedad, Complemento Antigüedad, Complemento de Trabajo Nocturno, Plus Festivos y Horas Extraordinarias. – − Conceptos no salariales: ● Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, o asimiladas a éstas. ● Las indemnizaciones, compensaciones o suplidos por gastos que hubieran de realizarse por el personal contratado para la realización de su actividad laboral, tales como Quebranto de Moneda, Prendas de Trabajo, plus de distancia, gastos de viajes o locomoción, estancia, etc., así como cualquier otra de ésta o similar naturaleza u objeto. ● Las indemnizaciones por ceses, desplazamientos, traslados, suspensiones o despidos.