Common use of Sanciones y despidos Clause in Contracts

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité de Empresa o Delegados de Personal con una antelación mínima de 48 horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité comité de Empresa empresa o Delegados delegados de Personal personal con una antelación mínima de 48 cuarenta y ocho horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del los despidos se darán a conocer al Comité de Empresa o Delegados de Personal con una antelación mínima un preavi- so de 48 horas, como mínimo, exponiendo los motivos las causas y la clase clases de sanción. El resto de las Las demás sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal Empresa a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité de Empresa o Delegados de Personal con una antelación mínima de 48 horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal a la mayor brevedad bre- vedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.

Sanciones y despidos. —Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité comité de Empresa empresa o Delegados delegados de Personal personal con una antelación mínima de 48 setenta y dos horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité comité o Delegados delegados de Personal personal a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 veinticuatro horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité los despidos se darán a conocer al comité de Empresa o Delegados empresa con un preaviso de Personal con una antelación mínima de 48 cuarenta y ocho horas, como mínimo, exponiendo los motivos las causas y la clase clases de sanción. El resto de las Las demás sanciones se comunicarán al Comité o Delegados comité de Personal empresa a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 dieciocho horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité de Empresa o Delegados de Personal con una antelación mínima de 48 horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.

Sanciones y despidos. Las sanciones graves y muy graves serán puestas en conocimiento del Comité Co- mité de Empresa o Delegados de Personal con una antelación mínima de 48 horas, exponiendo los motivos y la clase de sanción. El resto de las sanciones se comunicarán al Comité o Delegados de Personal a la mayor brevedad posible, con un plazo máximo de 18 horas.