Common use of Seguridad en el trabajo Clause in Contracts

Seguridad en el trabajo. Quirón Prevención S.L. asume la especialidad de Seguridad en el Trabajo por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos de seguridad en el trabajo, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional para su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Higiene Industrial, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas. Realizar la investigación y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Xxxxxxxxx y Psicosociología por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. Se valorará la necesidad o no de realizar evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas.

Seguridad en el trabajo. Quirón Prevención S.L. asume Asesoramiento y apoyo a la especialidad EMPRESA, con los servicios de seguridad en el trabajo necesarios para: - Estudios de adecuación de equipos de trabajo. - Elaboración del documento de protección contra explosiones para dar cumplimiento al Real Decreto 681/2003. - Nuevas evaluaciones de riesgos de Seguridad en el Trabajo dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por lo las circunstancias siguientes : • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se compromete a: Identificarhayan producido. • La elección de equipos de trabajo, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedansustancias o preparados químicos, considerando para ello todos los riesgos la introducción de esta naturaleza existentes nuevas tecnologías o la modificación en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales el acondicionamiento de los lugares de trabajo. • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. Asesoramiento y apoyo a la EMPRESA, locales y con los servicios de Higiene Industrial necesarios para: - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes físicos. - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes químicos. - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes biológicos. - Nuevas evaluaciones de riesgos de Higiene Industrial dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por las instalaciones de servicio y protección. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada circunstancias siguientes : • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de seguridad los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido. • La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo, para que la empresa pueda dar cumplimiento . • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las medidas preventivas propuestas en la evaluacióncondiciones del puesto. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación Asesoramiento y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará apoyo a la empresaEMPRESA, siendo objeto con los servicios de presupuesto adicional para su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Higiene Industrial, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas. Realizar la investigación y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Xxxxxxxxx Ergonomía y Psicosociología por lo que se compromete aAplicada necesarios para: Identificar, evaluar - Estudios específicos deergonomía. - Estudio de carga de trabajo yfatiga. - Estudio de factores psicosociales y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos organizativos. - Mediciones de esta naturaleza existentes en la empresafactores ambientales relacionados con el confort / disconfort. Se valorará la necesidad o no - Nuevas evaluaciones de realizar evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología AplicadaAplicada dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por las circunstancias siguientes: • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido. • La elección de equipos de trabajo, o la empresa pueda dar cumplimiento introducción de nuevas tecnologías, o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativascondiciones del puesto.

Seguridad en el trabajo. Quirón Prevención S.L. asume la especialidad de Seguridad en el Trabajo por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos de seguridad en el trabajo, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. HIGIENE INDUSTRIAL Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional para su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Higiene Industrial, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas. Realizar la investigación y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Xxxxxxxxx y Psicosociología por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. Se valorará la necesidad o no de realizar evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas.

Seguridad en el trabajo. Quirón Prevención S.L. asume la especialidad World Duty Free Group, S.A. tiene como objetivo permanente y prioritario mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de sus trabajadores, reducir la siniestralidad laboral, y potenciar una cultura preventiva en el Trabajo por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos conjunto de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo con la extensión y compromisos recogidos en el documento de Política de Prevención de Riesgos Laborales de World Duty Free Group, S.A. Para lograr los originados objetivos y principios de acción preventiva que conforman dicha Política se continuará con la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales que regulará, por medio del Plan de Gestión de Prevención y Riesgos Laborales, Procedimientos e Instrucciones que lo desarrollan, las condiciones actividades y órganos preventivos de las máquinasWorld Duty Free Group, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuadoS.A.. El citado Plan, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrialimplantado en World Duty Free Group, S.A., así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Realizar la propuesta de planificación Procedimientos e Instrucciones que lo conformen constituyen el eje fundamental de la actividad preventiva derivada de World Duty Free Group, S.A., razón por la cual ambas partes se remiten al mismo en cuanto regulación de todas las materias que contiene, así como de las que se vayan incorporando en el futuro. Dicho Plan se pondrá a disposición de todos los trabajadores de World Duty Free Group, S.A. En cumplimiento de lo establecido en la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, World Duty Free Group, S.A. ha procedido a constituir un Servicio de Prevención. Este Servicio de Prevención se configurará como una unidad organizativa específica y con las funciones asignadas por la normativa vigente. Para ello estará dotado del conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada protección de la evaluación seguridad y salud de riesgos de seguridad en el trabajolos trabajadores, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación asesorando y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará asistiendo a la empresa, siendo objeto a los trabajadores, a sus representantes y los órganos de presupuesto adicional para su realizaciónrepresentación. Realizar En cuantas materias afecten a la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación seguridad y salud de los riesgos de Higiene Industrialtrabajadores, para que la empresa pueda dar cumplimiento se estará a las medidas preventivas propuestas previsiones establecidas en la evaluación. Realizar la propuesta Ley 31/1995, de actividades formativas. Realizar la investigación 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. Quirón Prevención S.L.cuantas disposiciones legales, asume la especialidad de Xxxxxxxxx reglamentarias y Psicosociología por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer convencionales desarrollen las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. Se valorará la necesidad mismas o no de realizar evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará aquéllas cuya promulgación sustituyesen a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativaséstas.

Seguridad en el trabajo. Quirón Prevención S.L. asume Asesoramiento y apoyo a la especialidad EMPRESA, con los servicios de seguridad en el trabajo necesarios para: - Estudios de adecuación de equipos de trabajo. - Elaboración del documento de protección contra explosiones para dar cumplimiento al Real Decreto 681/2003. - Nuevas evaluaciones de riesgos de Seguridad en el Trabajo dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por lo las circunstancias siguientes : • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se compromete a: Identificarhayan producido. • La elección de equipos de trabajo, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedansustancias o preparados químicos, considerando para ello todos los riesgos la introducción de esta naturaleza existentes nuevas tecnologías o la modificación en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales el acondicionamiento de los lugares de trabajo. • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto. HIGIENE INDUSTRIAL Asesoramiento y apoyo a la EMPRESA, locales y con los servicios de Higiene Industrial necesarios para: - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes físicos. - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes químicos. - Estudios específicos de Higiene Industrial: medición de contaminantes biológicos. - Nuevas evaluaciones de riesgos de Higiene Industrial dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por las instalaciones de servicio y protección. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada circunstancias siguientes : • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de seguridad los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido. • La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo, para que la empresa pueda dar cumplimiento . • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las medidas preventivas propuestas en la evaluacióncondiciones del puesto. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Asesoramiento y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará apoyo a la empresaEMPRESA, siendo objeto con los servicios de presupuesto adicional para su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Higiene Industrial, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas. Realizar la investigación y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Xxxxxxxxx Ergonomía y Psicosociología por lo que se compromete aAplicada necesarios para: Identificar, evaluar - Estudios específicos de ergonomía. - Estudio de carga de trabajo y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos fatiga. - Estudio de esta naturaleza existentes en la empresafactores psicosociales y organizativos. Se valorará la necesidad o no - Mediciones de realizar factores ambientales relacionados con el confort / disconfort. - Nuevas evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología AplicadaAplicada dentro de un mismo periodo contractual sobre puestos afectados por las circunstancias siguientes: • Revisión de la evaluación de riesgos laborales en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido. • La elección de equipos de trabajo, o la empresa pueda dar cumplimiento introducción de nuevas tecnologías, o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo. • El cambio de las condiciones de trabajo. • La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente sensible a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativascondiciones del puesto.

Seguridad en el trabajo. Quirón Principios generales. La trabajadora y el trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene, para lo cual se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención S.L. asume de Riesgos Laborales. El empresario aplicará las medidas que integran el deber de protección al trabajador con arreglo a los principios de la especialidad acción preventiva. La trabajadora y el trabajador están obligados a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de Seguridad seguridad e higiene. En la inspección y control de dichas medidas que sean de observancia obligada por el empresario, el trabajador tiene derecho a participar por medio de sus representantes legales en el Trabajo centro de trabajo, si no se cuenta con órganos o centros especializados competentes en la materia a tenor de la legislación vigente. El empresario está obligado a facilitar una formación teórica, práctica y adecuada en materia de seguridad e higiene a las trabajadoras y los trabajadores que contrate, o cuando cambien de puesto de trabajo o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos graves para la propia trabajadora o trabajador o para sus compañeros o terceros, ya sea con servicios propios, ya sea con la intervención de los servicios oficiales correspondientes. La trabajadora y el trabajador está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácticas cuando se celebren dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el descuento en aquéllas del tiempo invertido en las mismas. Los órganos internos de la empresa competentes en materia de seguridad y, en su defecto, los representantes legales de los trabajadores en el centro de trabajo, que aprecien una probabilidad seria y grave de accidente por lo la inobservancia de la legislación aplicable en la materia, requerirán al empresario por escrito para que adopte las medidas oportunas que xxxxx desaparecer el estado de riesgo; si la petición no fuese atendida en un plazo de cuatro días, se dirigirán a la autoridad competente; si esta apreciase las circunstancias alegadas, mediante Resolución fundada, requerirá al empresario para que adopte las medidas de seguridad apropiadas, o que suspenda sus actividades en la zona o local de trabajo o con el material peligroso. También podrá ordenar, con los informes técnicos precisos, la paralización inmediata del trabajo si se estima un riesgo grave de accidente. Si el riesgo de accidente fuera inminente, la paralización de las actividades podrá ser acordada por decisión de los órganos competentes de la empresa en materia de seguridad o por el 75 % de los representantes de los trabajadores en empresas con procesos discontinuos y de la totalidad de los mismos en aquellas cuyos procesos sean continuos; tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual en veinticuatro horas anulará o ratificará la paralización acordada. a) Integración de la prevención. La prevención de riesgos laborales estará totalmente integrada en los planes de gestión de las empresas, a través del plan de prevención, proyectándose especialmente en la organización y condiciones de trabajo. El empresario planificará y programará las actividades preventivas en la empresa permanentemente, adoptando todas las medidas que sean necesarias para garantizar la protección integral de la seguridad y salud de todos los trabajadores a su cargo. Los recursos económicos y humanos para llevar a cabo la acción de prevención en la empresa deberán estar perfectamente detallados e incluidos en el plan de prevención. La trabajadora y el trabajador están obligados a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene. b) Servicios de higiene. Los lugares de trabajo dispondrán de agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible. Se evitará toda circunstancia que posibilite la contaminación del agua potable. En las fuentes de agua se indicará si ésta es apta para el consumo o no, siempre que puedan existir dudas al respecto. cve: BOE-A-2016-4234 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Los lugares de trabajo dispondrán, en las proximidades de los puestos de trabajo y de los vestuarios, de locales de aseo con espejos, lavabos con agua corriente caliente y fría y además éstos deberán estar provistos de jabón y sistemas de secado, Se dispondrá en los vestuarios de duchas de agua caliente y fría, cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originen elevada sudoración. deberán permitir la utilización de estos equipos e instalaciones sin dificultades o molestias para los operarios/as de las empresas. c) Vigilancia de la salud. El objetivo de la vigilancia de la salud es la detección precoz de las alteraciones o enfermedades profesionales, puesto que las posibilidades de curación o su pronóstico dependen del momento en que se compromete a: Identificarinicie el tratamiento. La vigilancia de la salud será periódica y específica en relación al puesto de trabajo y estará garantizada por el empresario en estos términos. Las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores se realizarán respetando el derecho a la intimidad y a la confidencialidad de toda la información relacionada con su salud. d) Formación para la prevención. Todo trabajador recibirá formación teórica y práctica, evaluar suficiente y proponer adecuada, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en las medidas correctoras funciones que procedandesempeñe, considerando para ello todos se introduzcan nuevas tecnologías o se den modificaciones en los equipos de trabajo susceptibles de provocar riesgos a la salud. Esta formación se repetirá periódicamente cuando se detecte su necesidad y será impartida dentro de esta naturaleza existentes la jornada de trabajo, siempre que sea posible, o en su defecto en otras horas pero con el descuento en la empresajornada del tiempo invertido en la misma. e) El Delegado de Prevención. Se apuesta decididamente por los Delegados de Prevención como órgano específico de participación, incluyendo en tanto que el carácter unipersonal del Delegado le otorga más agilidad y capacidad de respuesta. Entre las facultades y competencias que le otorga la ley se destacan, por su trascendencia las siguientes: El derecho a participar acompañando a los originados por técnicos en las evaluaciones de riesgos. Acompañar equivale a estar presente en el curso del trabajo de estos técnicos de prevención formulando observaciones sobre el trabajo realizado. Realizar visitas a los lugares de trabajo para comprobar el estado de las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones trabajo pudiendo acceder a cualquier zona del centro de trabajo y comunicarse durante la verificación jornada con los trabajadores. El tiempo empleado en la realización de su mantenimiento adecuado, sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial, así como los derivados de las condiciones generales de visitas a los lugares de trabajo, locales como el utilizado en acompañar a los Técnicos en las evaluaciones y a los Inspectores de Trabajo en sus visitas, no se imputa al crédito horario y tendrá la duración necesaria para la realización de estos cometidos. Del mismo modo el Comité de Empresa podrá designar un miembro de entre los Delegados de Prevención que participe en el Comité de Seguridad y Salud que no sea miembro de dicho Comité Empresa. f) Reproducción y maternidad. La primera obligación en esta materia es la realización de una evaluación previa de los riesgos para aquellos trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos y las instalaciones trabajadoras en situación de servicio y protecciónembarazo o parto reciente se consideran como grupo de riesgo. Realizar la propuesta de planificación Si los resultados de la actividad preventiva derivada evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y salud de las trabajadoras o una posible repercusión sobre el embarazo, el feto o la lactancia, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición al riesgo. g) Estrés laboral. Se reconoce la importancia reciente del problema del estrés laboral, debiendo avanzar a través de la evaluación de riesgos y el plan de seguridad prevención, en una sensibilización y mayor comprensión de esta materia para prevenir, eliminar o reducir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas . cve: BOE-A-2016-4234 Verificable en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas La redacción de normas generales de actuación en caso de emergencia. Realización de la investigación y análisis de accidentes graves, muy graves y mortales. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Higiene Industrial por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto, y que en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional para su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Higiene Industrial, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas. Realizar la investigación y análisis técnico de enfermedades profesionales de Higiene Industrial. Quirón Prevención S.L., asume la especialidad de Xxxxxxxxx y Psicosociología por lo que se compromete a: Identificar, evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. Se valorará la necesidad o no de realizar evaluaciones específicas por riesgos y en el caso de resultar necesarias así se informará a la empresa, siendo objeto de presupuesto adicional su realización. Realizar la propuesta de planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de los riesgos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para que la empresa pueda dar cumplimiento a las medidas preventivas propuestas en la evaluación. Realizar la propuesta de actividades formativas.xxxx://xxx.xxx.xx