CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DE LASPALMAS DE GRAN CANARIA Y NOMBRE DE LA ENTIDAD
CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DE LASPALMAS DE GRAN CANARIA Y NOMBRE DE LA ENTIDAD
En Las Palmas de Gran Canaria, a (día) de (mes) de (año).
De una parte, el Excmo. Xx. Xxx XXXX XXXXX XXXXX, Rector Magnífico de la UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, con C.I.F. Q 3518001 G y domicilio en la xxxxx Xxxx xx Xxxxxxx, xxxxxx 00 de esta Ciudad, nombrado por Decreto de la Presidencia del Gobierno de Canarias 11/2021, de 9 xx xxxxx, publicado el 11 xx xxxxx de 2021 en el Boletín Oficial de Canarias, en virtud de las competencias dispuestas por el Artículo 50.2 de la Ley Orgánica 2/2023 de 22 xx xxxxx, del Sistema Universitario y en uso de la facultad atribuida por los artículos 78, 81 a) y 137 de los Estatutos de la Universidad, aprobados Decreto 107/2016, de 1 xx xxxxxx, del Gobierno de Canarias (BOC nº 153, de 09.08.2016) y por Decreto 138/2016, de 10 de noviembre, de modificación de los Estatutos de la ULPGC (BOC nº 224, de 18 de noviembre de 2016).
(En caso de que el representante lo sea de empresa o entidad privada)
Y de otra parte, D./Xx nombre y cargo, en calidad de representante legal acreditado, conforme a (documento y nombramiento que acredite la capacidad jurídica con la que actúa) de nombre de la empresa, (en adelante, siglas de la empresa), con CIF número y con domicilio social en la calle, número,código postal, ciudad.
(En caso de que el representante lo sea de entidad pública)
Y de otra parte, D./Xx nombre, cargo, en nombre y representación de nombre de la entidad, con CIF número, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas según (documento y nombramiento que acredite la capacidad jurídica con la que actúa) y domicilio a efectos de notificaciones en la calle, número, código postal, ciudad)
Ambas partes, que actúan en razón de sus respectivos cargos, se reconocen mutua y recíprocamente la capacidad legal necesaria para la formalización del presente convenio y, en su mérito se reconocen plena capacidad jurídica para suscribir el presente convenio, y a tal efecto
EXPONEN
I.- La ULPGC, creada por Ley Territorial 5/1989, de 4 xx xxxx, de Reorganización Universitaria de Canarias, se rige por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 xx xxxxx, del Sistema Universitario y por sus propios Estatutos y conforme a las citadas disposiciones, goza de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar dentro de su ámbito de actuación, teniendo entre sus funciones la creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, de la técnica y de la cultura, el Apoyo científico y técnico al desarrollo cultural, social, tecnológico y económico, tanto nacional como, en particular de la Comunidad de Canarias, así como la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y métodos técnicos y científicos o de creación artística.
Asimismo, la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, desarrollada por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 xx xxxxx, del Sistema Universitario y, entre otros, por el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, y por el Decreto 168/2008, de 22 de julio, del Gobierno de Canarias por el que se regula el procedimiento, requisitos y criterios de evaluación para la autorización de la implantación de las enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de los títulos oficiales de Grado, Máster y Doctorado de la Comunidad Autónoma de Canarias, ha puesto un especial énfasis en la
realización de prácticas académicas externas por los estudiantes universitarios.
Para llevar a efecto estos fines, la ULPGC puede realizar las acciones, establecer los contactos y formalizar los convenios que estime oportunos con entidades, organismos e instituciones, tanto públicas como privadas, nacionales y extranjeras.
II.- (nombre de la entidad) tiene como fines (referencia a fines de la entidad).
III.- Las Partes, al amparo del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, que regula las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, y de acuerdo con lo establecido en la Normativa vigente de Prácticas Académicas Externas de la ULPGC con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO DEL CONVENIO
Este convenio tiene por objeto establecer las condiciones en las que estudiantes de la ULPGC realizarán en nombre de la entidad un programa de prácticas académicas externas y/o desarrollarán un Trabajo de Fin de Grado/Máster (en adelante TFG/TFM) de cualquier enseñanza, tanto oficial como propia, impartida por la ULPGC, según las condiciones particulares de cada modalidad establecidas en el correspondiente programa formativo asociado a la estancia. Además, también se realizará de acuerdo con lo manifestado en la memoria justificativa que se adjunta al presente convenio, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 50.1 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
También es de aplicación para los estudiantes de aquellas otras universidades españolas o extranjeras que, en virtud de programas de movilidad académica o de convenios establecidos entre las mismas, se encuentren cursando estudios en la ULPGC o en sus Centros adscritos.
SEGUNDA.– CONDICIONES GENERALES DEL CONVENIO
A. OFERTA DE NOMBRE DE LA ENTIDAD
Nombre de la entidad podrá ofrecer plazas de prácticas con la periodicidad que desee, e indicar la oferta específica para cada plaza.
B. MODALIDADES DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS
Las prácticas académicas externas podrán ser curriculares o extracurriculares.
a) Las prácticas curriculares se configuran como actividades académicas integrantes del Plan de Estudios de que se trate.
b) Las prácticas extracurriculares son aquellas que los estudiantes podrán realizar con carácter voluntario durante su periodo de formación y que, aun teniendo los mismos fines que las prácticas curriculares, no forman parte del correspondiente Plan de Estudios. No obstante, y cuando corresponda, serán contempladas en el Suplemento Europeo al Título conforme determine la normativa vigente.
Aunque las prácticas deberán realizarse preferentemente de modo presencial, se contempla también la posibilidad de que estas se lleven a cabo de forma semipresencial o a distancia, a través de
procedimientos de trabajo online. Este tipo de prácticas requerirán la autorización previa de la Comisión de Prácticas Externas del Centro, en caso de ser prácticas curriculares, o del Vicerrectorado con competencias en prácticas externas, si estas son extracurriculares.
C. DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
a) Las prácticas externas curriculares tendrán la duración que establezca el Plan de Estudios correspondiente, en los términos establecidos por Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, y por el Decreto 168/2008, de 22 de julio, del Gobierno de Canarias por el que se regula el procedimiento, requisitos y criterios de evaluación para la autorización de la implantación de las enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de los títulos oficiales de Grado, Máster y Doctorado de la Comunidad Autónoma de Canarias.
b) En el caso de las prácticas de titulaciones propias de la ULPGC, la duración de las mismas vendrá determinada en la propuesta de la actividad formativa aprobada por la correspondiente Comisión.
c) Las prácticas externas extracurriculares tendrán una duración no superior al 50% de los créditos del curso académico. La duración de la práctica se establecerá en cada oferta y no podrá ser inferior a 200 horas por curso académico (salvo que suponga la continuación de una práctica curricular o que su naturaleza específica exija una menor duración). El cómputo total de horas que el estudiante realice en el transcurso de su titulación como prácticas extracurriculares no puede exceder de 1.200 horas en total.
D. DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS Y DEL TFG/TFM
1. Los horarios de realización de las prácticas o del TFG/TFM se establecerán de acuerdo con las características de las mismas y las disponibilidades de la entidad colaboradora. Los horarios serán compatibles con la actividad académica, formativa y de representación y participación desarrollada por el estudiante en la ULPGC.
2. Los estudiantes deberán cumplir las normas de régimen interno de nombre de la entidad y seguir las indicaciones de la persona designada por la entidad para las funciones de tutorización. Deberán aplicarse con diligencia a las tareas que se les encomienden, de las cuales guardarán secreto profesional y deber de confidencialidad durante su estancia y una vez finalizada esta. En caso de ausencia será necesario comunicarlo y justificarlo al Centro responsable de la ULPGC. El régimen de permisos del estudiante será consensuado por los tutores de ambas partes con respeto en todo caso a los permisos a los que el estudiante tenga derecho con arreglo a la normativa vigente.
3. Por causas debidamente justificadas, de acuerdo con lo indicado en el artículo 20 del Reglamento de Prácticas Académicas Externas de la ULPGC, cualquiera de las partes podrá rescindir el período de prácticas. Si nombre de la entidad lo considera conveniente, la ULPGC gestionará la incorporación de un nuevo estudiante que iniciará su período de formación a la mayor brevedad posible.
4. Si alguna de las partes firmantes de este convenio o los estudiantes desearan utilizar los resultados parciales o finales de su actividad en la entidad colaboradora, en parte o en su totalidad para su publicación como artículo, conferencia, tesis, memoria, etc. deberá solicitar la conformidad de la otra parte por escrito, quien deberá responder en un plazo máximo de 45 días, comunicando su autorización, sus reservas o su disconformidad. Transcurrido dicho plazo sin obtener respuesta, se entenderá que el silencio es la tácita autorización para su difusión.
5. El Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios (artículo 9.e) y la normativa de la Universidad de Las Palmas De Gran Canaria relativa a las Prácticas Académicas Externas (artículo 16.g) reconoce el derecho a la
propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación reguladora de la materia al alumno en prácticas. Por tanto, en lo referente a la propiedad intelectual, se respetará siempre el reconocimiento de la autoría del trabajo por el estudiante. En cuanto a los derechos de propiedad industrial registrables que se puedan derivar de los resultados de la práctica llevada a cabo por el estudiante, se comunicarán por escrito con tiempo suficiente a la Oficina de Transferencia de Conocimiento de la universidad quién analizará el grado de intervención de los autores, inventores, origen, para determinar la titularidad de cada una de las partes.
6. En el caso de desarrollo de un TFG/TFM, los derechos sobre los resultados corresponderán a los autores que generen dichos resultados. Tratándose de un trabajo de fin de título realizado por el alumno con el apoyo, colaboración y tutorización de la ULPGC, al amparo de lo establecido en el Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba Estatuto del Estudiante Universitario, se respetará en primer término la autoría y los derechos de propiedad intelectual e industrial del alumno autor de los respectivos trabajos. No obstante, lo anterior, el alumno y/o tutor, acudirán a la Oficina de Transferencia de Conocimiento de la universidad, oficina que respetándose siempre la autoría, estudiará las distintas posibilidades de los derechos de explotación de las referidas propiedades intangibles mediante acuerdos específicos con la universidad y la entidad. En los precitados acuerdos se determinará los grados de intervención de cada una de las partes (alumno, universidad y entidad) en los resultados de la actividad realizada por el alumno.
E. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Y DE ACCIDENTES
Todos los estudiantes de la ULPGC que estén matriculados en alguna de sus enseñanzas oficiales o
propias están cubiertos por un seguro de responsabilidad civil de daños a terceros que pueda ocasionar el estudiante en la entidad colaboradora, mediante póliza que la ULPGC tiene suscrita a tales efectos.
La ULPGC garantiza también la cobertura de accidentes personales que puedan sufrir los estudiantes durante las prácticas académicas externas mediante una póliza colectiva suscrita a tal efecto.
El seguro escolar cubre la asistencia sanitaria a los menores de 28 años matriculados en enseñanzas oficiales de los respectivos Centros de la ULPGC y al corriente de la cuota correspondiente. El ámbito temporal de cobertura es el año escolar. El marco de aplicación es el territorio nacional, de acuerdo con el principio de territorialidad recogido en la Ley General de la Seguridad Social. En el caso de los estudiantes mayores de 28 años o de aquellos matriculados en enseñanzas propias de la ULPGC, corresponderá a la Coordinación de Prácticas de la Titulación asegurarse de que el estudiante esté cubierto por el correspondiente seguro de accidente y cuantos puedan resultar obligatorios, en el caso de realización de prácticas académicas externas.
En el caso de prácticas internacionales, y con independencia de la modalidad de prácticas, los estudiantes deberán suscribir un seguro de accidente que incluya la repatriación y un seguro de responsabilidad civil, si la entidad colaboradora extranjera no garantiza dichas coberturas con las correspondientes pólizas.
F. AYUDAS AL ESTUDIO
1. En las prácticas curriculares, Nombre de la entidad podrá abonar mensualmente al estudiante una cantidad en concepto de bolsa o ayuda al estudio.
2. En las prácticas extracurriculares, Nombre de la entidad deberá abonará mensualmente al estudiante seleccionado una cantidad en concepto de bolsa o ayuda al estudio, y la ULPGC podrá fijar un canon de gestión, administración y seguro de accidente por estudiante seleccionado y mes. El importe bruto mensual de la ayuda al estudio y del canon de gestión, si fuese el caso, será fijado cada curso académico por el Vicerrectorado competente.
Se contemplará la posibilidad de que la realización de prácticas extracurriculares pueda desarrollarse sin la percepción de bolsa de estudio por parte del estudiante, de manera excepcional y siempre que la entidad colaboradora justifique la imposibilidad de conceder dicha ayuda, lo cual requerirá del informe favorable del Vicerrectorado competente. En este caso, el estudiante debe expresamente renunciar a la percepción de ayuda económica por parte de la entidad colaboradora.
3. La cuantía bruta de la bolsa o ayuda al estudio se indicará en la credencial de estudiante en prácticas y, en ningún caso, tendrá consideración de remuneración o nómina por la actividad desarrollada al no existir relación contractual.
4. La unidad gestora de prácticas externas designada por la ULPGC asumirá la gestión económica de la bolsa o ayuda al estudio que la entidad colaboradora pudiera otorgar al estudiante en prácticas, realizándole el ingreso correspondiente y cumpliendo las obligaciones que, en materia de seguridad social, fiscal o de cualquier otro tipo pudieran corresponder por imperativo legal o reglamentario a la entidad colaboradora.
G. RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL
De conformidad con el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 xx xxxxx, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, su disposición adicional quincuagésima segunda determina la inclusión, y los términos de ésta, en el sistema de la Seguridad Social de las personas que realicen prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria. Estas prácticas se refieren a las realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtención de titulaciones oficiales de grado y máster, doctorado, como las dirigidas a la obtención de un título propio de la universidad, ya sea un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto.
En el caso de las prácticas formativas remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la Nombre de la entidad u organismo que financie el programa de formación.
En el caso de las prácticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la Nombre de la entidad / ULPGC.
Asimismo, en dicha disposición adicional quincuagésima segunda se establece que la cotización a la Seguridad Social, tanto en el caso de las prácticas formativas remuneradas como en el de las no remuneradas, está expresamente excluida la cotización finalista del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, y las cuotas por contingencias comunes les resultará de aplicación una reducción del 95 por ciento sin que les sea de aplicación otros beneficios en la cotización distintos a esta reducción.
La participación de nombre de la entidad en el programa de prácticas no supone la adquisición de más compromisos que los estipulados en el presente convenio. Dado el carácter formativo de las prácticas académicas externas, de su realización no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar a la sustitución de la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
Asimismo, y en el caso de que al término de los estudios el estudiante se incorporase a la plantilla de la entidad colaboradora, el tiempo de las prácticas no se computará a efectos de antigüedad ni eximirá del período de prueba, salvo que en el oportuno convenio colectivo aplicable estuviera expresamente estipulado algo distinto.
En el ámbito de las Administraciones Públicas, Entidades de Derecho Público y demás Organismos Públicos, la realización en los mismos de las prácticas académicas externas no podrá tener la consideración de mérito para el acceso a la función pública ni será computada a efectos de antigüedad o reconocimiento de servicios previos.
TERCERA.– OBLIGACIONES DE LA ULPGC
1. Elaborar para cada estudiante en prácticas la Credencial de Estudiante, donde se consigne la siguiente información: datos del estudiante, titulación, fecha de incorporación y finalización de la práctica, entidad donde se realizará la práctica, el calendario y el horario, así como el nombre del tutor académico y del tutor de la entidad colaboradora. Además, deberá incorporar el proyecto formativo en el que se hará constar los objetivos educativos y las competencias que debe adquirir el estudiante, así como las actividades formativas que desarrollará. El órgano responsable de la titulación resolverá cuantas dudas pudieran surgir durante el desarrollo de las prácticas o del TFG/TFM.
2. Designar un tutor académico que velará por el normal desarrollo del proyecto formativo, colaborará con el tutor de la entidad colaboradora en todos aquellos aspectos que afecten al mismo, así como aquellas funciones que reglamentariamente se establezcan.
3. Reconocer la labor de cooperación educativa realizada por nombre de la entidad y por las personas que designe para realizar la tutela de las prácticas y actividades desarrolladas en la misma, de acuerdo con las condiciones establecidas por la ULPGC.
CUARTA.– OBLIGACIONES DE NOMBRE DE LA ENTIDAD
1. Estar legalmente constituida y no tener abierto un expediente de regulación de empleo a fecha del inicio de las prácticas.
2. Facilitar al estudiante la realización de las actividades de evaluación obligatorias establecidas en las asignaturas en que esté matriculado, en tanto que la entidad colabora en un programa de formación universitaria, así como la asistencia a las reuniones de los órganos colegiados de gobierno de la Universidad a los que pertenezca.
3. Nombrar a un tutor que se responsabilizará de la formación de cada estudiante y de la valoración de su estancia, facilitando al tutor académico el informe final de las prácticas, en el que constará el grado de aprovechamiento y participación del estudiante, su rendimiento y las competencias adquiridas.
4. En el caso de las estancias para el desarrollo del TFG/TFM, el estudiante deberá contar con un responsable o tutor en nombre de la entidad que actuará de forma colegiada con su tutor en la Universidad, siempre con la aprobación de la Comisión del Grado o de la Coordinación del Máster correspondiente y de acuerdo a la normativa general del TFG/TFM y a la normativa específica aprobada para su titulación, en su caso. Asimismo, se encargará de emitir un informe razonado que dará por finalizado el TFG/TFM y que remitirá a la Comisión del Grado o Coordinación del Máster.
5. Disponer de los medios materiales y servicios disponibles que permiten garantizar el desarrollo de las actividades formativas planificadas, observando los criterios de accesibilidad universal y diseño para todos, según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
6. Observar y hacer observar las medidas de Seguridad e Higiene establecidas en el centro de prácticas asignado, e informar, formar y hacer cumplir al alumnado dichas medidas.
QUINTA.- TRANSPARENCIA
Este convenio se somete a lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
SEXTA.- DIFUSIÓN
La ULPGC y (nombre de la entidad) se autorizan recíprocamente a utilizar sus respectivos logotipos como entidades colaboradoras exclusivamente en la difusión y publicidad de las actividades objeto del presente convenio, sujeto a las reglas e instrucciones que ambas entidades puedan proporcionarse recíprocamente a tal efecto. La entidad colaboradora podrá además hacer uso del distintivo que, en su caso, disponga la ULPGC para el reconocimiento de entidad colaboradora de prácticas externas.
SÉPTIMA. CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
La ULPGC y (nombre de la entidad) ambos actuando como corresponsables del tratamiento de los datos se someterán a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos vigente, en concreto, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), así como con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 xx xxxxx de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), así como aquella que pueda sustituirla en un futuro. Así mismo, se tendrá en cuenta el mapa de riesgos en las transferencias internacionales de datos, estableciendo cláusulas específicas al efecto (xxxxx://xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxx-x-xxxxxxx/xxxxxx- tus-deberes/medidas-de-cumplimiento/transferencias-internacionales).
La finalidad de la recogida y tratamiento de la información en el presente convenio será la tramitación de los convenios de colaboración, gastos, formalización, desarrollo y ejecución del mismo. La licitud del tratamiento de dichos datos se hará de acuerdo con el artículo 6.1.b), c) y e), del citado RGPD, así como al consentimiento prestado con la firma de este convenio.
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos, conforme a la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos.
Los datos tratados en el presente convenio podrán ser comunicados a terceros prestadores de servicios de ambos responsables del tratamiento, cuando sea necesario para la correcta ejecución del convenio. Los datos de carácter personal serán comunicados a Entidades financieras, Agencia de Administración Tributaria competente, Tribunal de Cuentas y otros organismos obligados por Ley.
En cualquier momento se podrán ejercitar los derechos acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, delimitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos y revocar el consentimiento prestado. Se podrá, asimismo, contactar con el delegado de Protección de Datos de la ULPGC, en la siguiente dirección de correo electrónico xxx@xxxxx.xx.
En caso de considerarse vulnerado el derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer una reclamación ante la Autoridad de Control competente (Agencia Española de Protección de Datos) cuando considere vulnerados los derechos que la normativa de protección de datos le reconoce en xxx.xxxx.xx.
Por otra parte, los corresponsables cuentan con ciertas obligaciones que tendrán que cumplir al realizar el tratamiento de los datos personales. Estas obligaciones y/o estipulaciones vienen recogidas en los artículos 26 y 27 del RGPD, así como el artículo 28 de la LOPDGDD. Cualquier incumplimiento de estas estipulaciones conllevará que tengan que responder ante los interesados, el otro corresponsable del tratamiento y frente a la Autoridad de Control.
Los interesados podrán solicitar más información sobre protección de datos en la siguiente dirección de correo xxx@xxxxx.xx, o mediante el correspondiente trámite en nuestra Sede Electrónica.
OCTAVA.- MECANISMO DE SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y CONTROL
Para la buena coordinación y seguimiento de las acciones y su óptimo desarrollo, los responsables de ambas entidades junto con el tutor de la práctica y/o del TFG/TFM del Centro correspondiente, en el caso de la ULPGC, y del tutor externo en el caso de nombre de la entidad, estarán en contacto y comunicación permanente, reuniéndose siempre que lo consideren conveniente, comprometiéndose a resolver, de mutuo acuerdo, todas las incidencias que puedan surgir a lo largo del desarrollo de las acciones objeto de este convenio.
NOVENA.– VIGENCIA DEL CONVENIO
Elegir una de las dos opciones, según corresponda:
Opción A.- (Sólo para el caso de convenios suscritos con la Administración General del Estado o alguno de sus organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015):
La duración del presente convenio será de cuatro años y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el Boletín Oficial del Estado, con arreglo al artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. Podrá ser prorrogado por acuerdo unánime de las partes por un periodo de hasta cuatro años adicionales, que deberá ser formalizado por escrito, un mes antes de la expiración del plazo convenido.
Opción B.- (Para el caso de las administraciones públicas autonómicas y locales y entidades
privadas)
La duración del presente convenio será de cuatro años y surtirá efecto desde el día de su firma. Podrá ser prorrogado por acuerdo unánime de las partes por un periodo de hasta cuatro años adicionales, que deberá ser formalizado por escrito, un mes antes de la expiración del plazo convenido.
DÉCIMA.- MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONVENIO
Este convenio es susceptible de modificación por acuerdo unánime de las partes, que se formalizará mediante la correspondiente adenda.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto, o por incurrir en causa de resolución. Las causas de resolución son las contempladas en el art. 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del SectorPúblico.
Si en el momento de la resolución algún estudiante de la ULPGC se encontrase realizando prácticas en nombre de la entidad, el convenio seguirá produciendo todos sus efectos hasta la completa finalización de las mismas.
El presente convenio deja sin efecto los convenios de prácticas suscritos con anterioridad entre la ULPGC y nombre de la entidad.
La Comisión de Seguimiento continuará en funciones y será la encargada de resolver las cuestiones que pudieran plantearse en relación con las actuaciones en curso o derivadas del convenio y, asimismo, para el caso de producirse la extinción, hasta que se resuelvan las cuestiones pendientes.
UNDÉCIMA.- CONSECUENCIAS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y COMPROMISOS ASUMIDOS POR LAS PARTES.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes del convenio, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla en un plazo de 30 días naturales con las obligaciones o compromisos incumplidos. Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra la concurrencia de la causa de resolución y se podrá entender resuelto el convenio. La resolución del convenio no dará lugar a indemnización alguna.
DUODÉCIMA.– NATURALEZA Y RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.
Este convenio de colaboración tiene naturaleza administrativa, no siéndole de aplicación la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (BOE de 9 de noviembre), en virtud de lo dispuesto en los artículos 6.1 y 6.2, quedando sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Xxxxxxx Xxxxxxxx del Sector Público.
Las discrepancias surgidas sobre la interpretación, desarrollo, modificación, resolución y efectos que pudieran derivarse de la aplicación del presente convenio, deberán de solventarse por acuerdo de las partes, si no se llegara a un acuerdo, las cuestiones litigiosas serán de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo.
Y en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, ambas partes firman el presente convenio, en el lugar y fecha al principio indicados.
POR LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Xxxx Xxxxx Xxxxx
POR nombre de la entidad
Nombre del fi rmante
Información básica sobre protección de datos del tratamiento: Convenios | |
Responsable | Rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria |
Finalidad | Gestión de los convenios. |
Legitimación | Cumplimiento de obligación legal; Misión en interés público |
Destinatarios | No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. |
Derechos | Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, explicados en la información |
Información Adicional | xxxxx://xxxxx.xx/xxxxx-xxxx-xxx/xxxxx-xxxxx |
MEMORIA JUSTIFICATIVA DEL INTERÉS Y OPORTUNIDAD DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Y (NOMBRE DE LA ENTIDAD) PARA LA REALIZACION DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS Y/O TRABAJOS DE FIN DE GRADO O MÁSTER POR PARTE DE ESTUDIANTES DE LA ULPGC
Xxxx Xxxxx Xxxxx, Rector Magnífico de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria,
Manifiesta de forma expresa el interés de la ULPGC en suscribir el convenio de referencia, al amparo del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, que regula las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
El objeto del convenio consiste en que los estudiantes de la ULPGC pueden aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.
Dado el carácter formativo de las actividades objeto del convenio, se pone de manifiesto que de su realización no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral, ni supone compromiso económico alguno para ninguna de las partes.
Asimismo, se deja constancia de que el este convenio no tiene por objeto prestaciones propias de los contratos, y que su naturaleza y régimen jurídico se ajustan a lo previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En Las Palmas de Gran Canaria, a (fecha)
Xxxx Xxxxx Xxxxx
EDUCATIONAL COOPERATION AGREEMENT BETWEEN THE UNIVERSITY OF LAS PALMAS DE GRAN CANARIA AND [NAME OF THE ENTITY]
In Las Palmas de Gran Canaria, on the (day) of (month) of (year).
On one side, Mr. Xxxx Xxxxx Xxxxx, Rector of the UNIVERSITY OF LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, with tax ID Q 3518001 G and registered office at Xxxxx Xxxx xx Xxxxxxx, 00 of this City, appointed by Decree of the Presidency of the Government of the Canary Islands 11/2021, dated March 9, 2021, published on March 11, 2021, in the Official Gazette of the Canary Islands, by virtue of the powers provided by Article 50.2 of Organic Law 2/2023, of March 22, on the University System, and exercising the authority granted by Articles 78, 81 a), and 137 of the Statutes of the University, approved by Decree 107/2016, of August 1, by the Government of the Canary Islands (Official Gazette of the Canary Islands no. 153, of 09.08.2016) and by Decree 138/2016, of November 10, amending the Statutes of the ULPGC (Official Gazette of the Canary Islands no. 224, of November 18, 2016).
(In case the representative is representing a company or a private entity)
And on the other side, Mr./Ms. [name and position], in his/her capacity of duly accredited legal representative, in accordance with (document and appointment that accredits the legal capacity with which he/she is acting) of [name of the company], (hereinafter, referred to as [company acronym]), with tax ID number and registered office at [street, number, postal code, city].
(In case the representative is representing a public entity)
And on the other side, Mr./Ms. [name, position], in the name and representation of [name of the entity], with tax ID number, by virtue of the powers conferred according to (document and appointment that accredits the legal capacity with which he/she is acting) and address for notification purposes at [street, number, postal code, city].
Both parties, acting in accordance with their respective positions, mutually and reciprocally recognize each other's necessary legal capacity for the formalization of this agreement and, in recognition of this, acknowledge full legal capacity to subscribe to this agreement.
WHEREAS
I.- The ULPGC is established by Territorial Law 5/1989, of May 4, on the Reorganization of Universities in the Canary Islands, and governed by Organic Law 2/2023, of March 22, on the University System, and by its own Statutes. In accordance with these provisions, the ULPGC has its own legal entity and full capacity to act within its scope of operation, having among its functions the creation, development, transmission, and critique of science, technology, and culture; scientific and technical support for cultural, social, technological, and economic development, both nationally and particularly in the Canary Islands; as well as the preparation for the exercise of professional activities requiring the application of technical and scientific knowledge or artistic creation.
Likewise, the organization of official university education, developed by Organic Law 2/2023, of March 22, on the University System and, among others, by Royal Decree 822/2021, of September 28, which establishes the organization of university education and the procedure for ensuring its quality, and by Decree 168/2008, of July 22, by the Government of the Canary Islands, which regulates the procedure, requirements, and evaluation criteria for the authorization of the implementation of university education leading to the attainment of official Bachelor's, Master's, and Doctorate degrees in the Self-governing Region of the Canary Islands, has placed special emphasis on the performance of external academic internships by university students.
To achieve such aims, the ULPGC may carry out actions, establish contacts, and formalise agreements deemed
appropriate with entities, organizations, and institutions, both public and private, national and international.
II.- [Name of the entity] has as its objectives [reference to the entity's objectives].
III.- The Parties, under Royal Decree 592/2014, of July 11, which regulates the external academic internships of university students, and in accordance with the current Regulations on External Academic Internships of the ULPGC, hereby agree on the following
TERMS AND CONDITIONS FIRST.- OBJECT OF THE AGREEMENT
This agreement aims to establish the conditions under which students from the ULPGC will undertake an external academic internship program and/or develop a Bachelor's/Master's Thesis (hereinafter referred to as TFG/TFM) for any Degree, whether official or own, taught by the ULPGC, according to the particular conditions of each modality established in the corresponding training program associated with the stay. Additionally, this will be carried out in accordance with the justification report attached to this agreement, in compliance with the provisions of Article 50.1 of Law 40/2015, of October 1, on the Legal Regime of the Public Sector.
This agreement also applies to students from other Spanish or foreign universities who, by virtue of academic mobility programs or agreements established between them, are studying at the ULPGC or its affiliated Centers.
SECOND.- GENERAL CONDITIONS OF THE AGREEMENT
A. OFFER FROM [NAME OF THE ENTITY]
[Name of the entity] may offer internship positions as often as it wishes and specify the specific offer for each position.
B. MODALITIES OF EXTERNAL ACADEMIC INTERNSHIPS
External academic internships may be curricular or extracurricular.
a) Curricular internships are configured as academic activities integral to the Curriculum concerned.
b) Extracurricular internships are those that students may voluntarily undertake during their training period and, while having the same purposes as curricular internships, are not part of the corresponding Curriculum. However, when appropriate, they will be included in the European Diploma Supplement as determined by current regulations.
Although internships should preferably be carried out in person, it is also possible for them to be conducted in a hybrid or remote format through online work procedures. This type of internship will require prior authorization from the External Internship Commission of the Centre, in the case of curricular internships, or from the Vice-Rectorate with competencies in external internships, if they are extracurricular.
C. DURATION OF THE INTERNSHIPS
a) Curricular external internships will have the duration established by the corresponding Curriculum, under the terms established by Royal Decree 822/2021, of September 28, which establishes the organization of university education and the procedure for ensuring its quality, and by Decree 168/2008, of July 22, by the Government of the Canary Islands, which regulates the procedure, requirements, and evaluation criteria for the authorization of the implementation of university education leading to the attainment of official Bachelor's,
Master's, and Doctorate degrees in the Self-governing Region of the Canary Islands.
b) In the case of the ULPGC own degree internships, their duration will be determined in the proposal of the training activity approved by the corresponding Commission.
c) Extracurricular external internships will have a duration not exceeding 50% of the academic year's credits. The duration of the internship will be established in each offer and cannot be less than 200 hours per academic year (unless it is a continuation of a curricular internship, or its specific nature requires a shorter duration). The total number of hours a student completes during his/her degree as extracurricular internships cannot exceed 1,200 hours in total.
D. DEVELOPMENT OF INTERNSHIPS AND TFG/TFM
1. The schedules for the internships or TFG/TFM will be established according to their characteristics and the availability of the collaborating entity. The schedules will be compatible with the academic, training, and representation and participation activities carried out by the student at the ULPGC.
2. Students must comply with the internal regulations of [name of the entity] and follow the instructions of the person designated by the entity for tutoring functions. They must diligently apply themselves to the tasks assigned, maintaining professional secrecy and confidentiality during and after their stay. In case of absence, it is necessary to communicate and justify it to the corresponding Centre at the ULPGC. The student's leave regime will be agreed upon by the tutors of both parties, respecting in all cases the leaves to which the student is entitled under current regulations.
3. In case of duly justified absence, in accordance with Article 20 of the ULPGC's External Academic Internship Regulations, either party may terminate the internship period. If [name of the entity] deems it appropriate, the ULPGC will arrange for the incorporation of a new student who will start his/her training period as soon as possible.
4. If any of the signatories of this agreement or the students wish to use the partial or final results of their activity at the collaborating entity, in whole or in part, for publication as an article, conference, thesis, report, etc., they must request the written consent of the other party, who must respond within a maximum period of 45 days, communicating their authorization, reservations, or disagreement. If no response is received within this period, it will be understood that silence constitutes tacit authorization for dissemination.
5. Royal Decree 592/2014, of July 11, which regulates external academic internships for university students (Article 9.e), and the regulations of the University of Las Palmas De Gran Canaria concerning External Academic Internships (Article 16.g) recognize the intellectual and industrial property rights of students undertaking internships, as established in the relevant legislation. Therefore, regarding intellectual property, the authorship of the work by the student will always be respected. Concerning registrable industrial property rights that may arise from the results of the practice carried out by the student, these will be communicated in writing in a timely manner to the university’s Knowledge Transfer Office, which will analyse the degree of involvement of the authors, inventors, and origin to determine the ownership of each party.
6. In the case of TFG/TFM, the rights to the results will belong to the authors who generate such results. When it comes to a final project carried out by the student with the support, collaboration, and tutoring of the ULPGC, under the provisions of Royal Decree 1791/2010, of December 30, which approves the Statute of University Students, the authorship and intellectual and industrial property rights of the student author of the respective works will be respected first. Notwithstanding the above, the student and/or tutor will approach the university’s Knowledge Transfer Office, which, while always respecting authorship, will study the various possibilities for the exploitation rights of the aforementioned intangible properties through specific agreements with the university and the entity. These agreements will determine the degrees of involvement of each party (student, university, and entity) in the results of the activity carried out by the student.
E. CIVIL LIABILITY AND ACCIDENT INSURANCE
All ULPGC students enrolled in any of its official or own programs are covered by liability insurance for damages to third parties that the student may cause at the collaborating entity, through a policy subscribed by the ULPGC for such purposes.
The ULPGC also guarantees personal accident coverage for students during external academic internships through a collective policy subscribed for this purpose.
The school insurance covers health care for students under 28 years old enrolled in official programs at the respective ULPGC Centres and up-to-date with the corresponding fee. The coverage period is the academic year. The application framework is the national territory, according to the principle of territoriality set out in the General Social Security Law. For students over 28 years old or those enrolled in own programs at the ULPGC, the Coordination of Internships of the Degree will ensure that the student is covered by the appropriate accident insurance and any other mandatory insurances when undertaking external academic internships.
In the case of international internships, regardless of the type of internship, students must subscribe to accident insurance that includes repatriation and civil liability insurance if the foreign collaborating entity does not guarantee such coverages with the corresponding policies.
F. STUDY GRANTS
1. In curricular internships, [Name of the entity] may pay the student a monthly amount as x xxxxx or study aid.
2. In extracurricular internships, [Name of the entity] must pay the selected student a monthly amount as x xxxxx or study aid, and the ULPGC may set a fee for management, administration, and accident insurance per selected student and month. The gross monthly amount of the study aid and the management fee, if applicable, will be set each academic year by the competent Vice-Rectorate.
The possibility of conducting extracurricular internships without the student receiving a study grant will be considered exceptionally and only if the collaborating entity justifies the impossibility of providing such aid, requiring the favourable report of the competent Vice-Rectorate. In this case, the student must expressly renounce the receipt of financial aid from the collaborating entity.
3. The gross amount of the grant or study aid will be indicated on the student internship credential and, under no circumstances, will be considered remuneration or salary for the activity performed, as there is no contractual relationship.
4. The external internship managing unit designated by the ULPGC will assume the financial management of the grant or study aid that the collaborating entity may grant to the intern, making the corresponding payment and fulfilling any obligations in terms of social security, tax, or any other type that may correspond to the collaborating entity by legal or regulatory obligation.
G. LABOUR LEGAL FRAMEWORK
In accordance with Royal Decree-Law 2/2023, of March 16, on urgent measures for expanding pensioners' rights, reducing the gender gap, and establishing a new sustainability framework for the public pension system, its 52nd additional provision determines the inclusion and terms of this inclusion in the Social Security system for persons undertaking training internships in companies, institutions, or entities included in training programs and for conducting external academic internships under the respective legal and regulatory framework. These internships pertain to those undertaken by university students aimed at obtaining official bachelor's, master's, and doctoral degrees, as
well as those aimed at obtaining a university own degree, whether a permanent training master's, a specialization diploma, or an expert diploma.
For remunerated training internships, fulfilling Social Security obligations will correspond to the [Name of the entity] or the organization financing the training program.
For non-remunerated training internships, fulfilling Social Security obligations will correspond to the [Name of the entity]/ULPGC.
Additionally, the 52nd additional provision establishes that for Social Security contributions, both in remunerated and non-remunerated training internships, the final contribution for the Intergenerational Equity Mechanism is expressly excluded, and the quotas for common contingencies will be subject to a 95 percent reduction, without applying other benefits in the contribution aside from this reduction.
The participation of [Name of the entity] in the internship program does not entail any commitments beyond those stipulated in this agreement. Given the training nature of external academic internships, no obligations typical of a labour relationship will arise from their implementation, nor can their content lead to the replacement of labour duties of job positions.
Furthermore, should the student join the collaborating entity's workforce upon completing their studies, the internship period will not count towards seniority or exempt from the probationary period unless expressly stipulated otherwise in the applicable collective agreement.
In the realm of Public Administrations, Public Law Entities, and other Public Bodies, conducting external academic internships cannot be considered a merit for access to public service nor will it be counted towards seniority or recognition of prior services.
THIRD.– OBLIGATIONS OF THE ULPGC
1. To prepare a Student Credential for each intern, which will include the following information: student’s data, degree program, start and end date of the internship, entity where the internship will be carried out, calendar and schedule, as well as the name of the academic tutor and the tutor from the collaborating entity. Additionally, the training project will be incorporated, stating the educational objectives and competencies to be acquired by the student, as well as the training activities to be undertaken. The body responsible for the degree program will resolve any issues that may arise during the internship or the TFG/TFM.
2. To appoint an academic tutor who will ensure the normal development of the training project, collaborate with the tutor from the collaborating entity in all aspects that affect it, and perform other functions as established by regulations.
3. To recognize the educational cooperation work carried out by [Name of the entity] and the persons designated for tutoring the internships and activities developed therein, according to the conditions established by the ULPGC.
FOURTH.– OBLIGATIONS OF [NAME OF THE ENTITY]
1. To be legally constituted and not have an ongoing redundancy process at the start date of the internships.
2. To facilitate the student’s completion of mandatory evaluation activities established in the courses he/she is enrolled in, as the entity is collaborating in a university training program, as well as attendance at meetings of the university's collegiate governing bodies he/she belongs to.
3. To appoint a tutor responsible for the training of each student and the assessment of his/her stay, providing
the academic tutor with the final internship report, which will detail the student’s level of utilization and participation, his/her performance, and the competencies acquired.
4. In the case of stays for the development of TFG/TFM, the student must have a person in charge or tutor at [Name of the entity] who will act jointly with their tutor at the university, always with the approval of the Degree Commission or the corresponding Master's Coordination and in accordance with the general TFG/TFM regulations and the specific regulations approved for their degree, if applicable. Additionally, the entity will issue a reasoned report concluding the TFG/TFM, which will be sent to the Degree Commission or Master's Coordination.
5. To provide the necessary material resources and services to ensure the development of the planned training activities, observing the criteria of universal accessibility and design for all, as stipulated in Royal Legislative Decree 1/2013, of November 29, approving the Revised Text of the General Law on the rights of persons with disabilities and their social inclusion.
6. To observe and enforce the Safety and Hygiene measures established at the assigned internship centre, and to inform, train, and ensure compliance with these measures by the students.
FIFTH.- TRANSPARENCY
This agreement is subject to the provisions of Law 19/2013, of December 9, on Transparency, Access to Public Information, and Good Governance.
SIXTH.- DISSEMINATION
ULPGC and [Name of the entity] mutually authorize each other to use their respective logos as collaborating entities exclusively in the dissemination and publicity of the activities covered by this agreement, subject to the rules and instructions that both entities may provide to each other for this purpose. Additionally, the collaborating entity may use the distinctive mark that ULPGC may have for recognizing entities collaborating in external internships.
SEVENTH. CONFIDENTIALITY AND PROTECTION OF PERSONAL DATA
ULPGC and [Name of the entity], both acting as joint data controllers, will adhere to the national and European Union regulations on data protection in force, specifically Organic Law 3/2018, of December 5, on the Protection of Personal Data and Guarantee of Digital Rights (LOPDGDD), as well as Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016, on the protection of individuals concerning the processing of personal data and the free movement of such data, which repeals Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation, GDPR), and any future legislation that may replace it. Additionally, the international data transfer risk map will be considered, establishing specific clauses for this purpose (xxxxx://xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxx-x-xxxxxxx/xxxxxx-xxx- deberes/medidas-de-cumplimiento/transferencias-internacionales).
The purpose of collecting and processing information under this agreement will be to manage collaboration agreements, expenses, formalization, development, and execution thereof. The legality of processing such data will be in accordance with Article 6.1.b), c), and e) of the GDPR, as well as the consent given by signing this agreement.
Data will be retained for the time necessary to fulfil the purpose for which they were collected and to determine any potential liabilities that may arise from said purpose and data processing, according to Law 58/2003, of December 17, General Tax Law, in addition to the periods established in archival regulations.
Data processed under this agreement may be communicated to third-party service providers of both controllers when necessary for the correct execution of the agreement. Personal data will be communicated to financial entities, the competent Tax Administration Agency, the Court of Auditors, and other legally obligated bodies.
At any time, data subjects may exercise their rights to access, rectification, deletion, and portability of their data, limitation, and opposition to their processing, as well as the right not to be subject to decisions based solely on automated processing of their data, and revoke the consent given. They may also contact the Data Protection Officer of ULPGC at the following email address: xxx@xxxxx.xx.
If the right to personal data protection is considered violated, a complaint may be filed with the competent Supervisory Authority (Spanish Data Protection Agency) when considering the rights recognized by data protection regulations to have been violated (xxx.xxxx.xx).
Moreover, joint controllers have certain obligations that must be met when processing personal data. These obligations and/or stipulations are set out in Articles 26 and 27 of the GDPR, as well as Article 28 of the LOPDGDD. Any breach of these stipulations will entail liability before the data subjects, the other joint controller, and the Supervisory Authority.
Data subjects may request more information on data protection at the following email address: xxx@xxxxx.xx, or through the corresponding procedure on our Electronic Office.
EIGHTH.- MONITORING, SURVEILLANCE, AND CONTROL MECHANISM
To ensure good coordination and monitoring of actions and their optimal development, the responsible parties from both entities, together with the practice and/or TFG/TFM tutor from the corresponding Centre in the case of the ULPGC, and the external tutor in the case of [Name of the entity], will maintain permanent contact and communication, meeting whenever deemed convenient, committing to mutually resolve any issues that may arise during the development of the actions covered by this agreement.
NINTH.– DURATION OF THE AGREEMENT
Choose one of the two options, as appropriate:
Option A.- (Only for agreements signed with the State General Administration or any of its public bodies and public law entities linked or dependent, in accordance with the provisions of Article 48.8 of Law 40/2015):
The duration of this agreement will be four years and will become effective once registered in the State Register of cooperation bodies and instruments of the State public sector and published in the Official State Gazette, in accordance with Article 48.8 of Law 40/2015, of October 1. It may be extended by unanimous agreement of the parties for a period of up to four additional years, which must be formalised in writing one month before the agreed term expires.
Option B.- (For agreements with regional and local public administrations and private entities)
The duration of this agreement will be four years and will take effect from the date of its signature. It may be extended by unanimous agreement of the parties for a period of up to four additional years, which must be formalised in writing one month before the agreed term expires.
TENTH.- AMENDMENT AND TERMINATION OF THE AGREEMENT
This agreement may be amended by unanimous agreement of the parties, which will be formalised through the corresponding addendum.
This agreement will be terminated upon the completion of the actions that constitute its object, or upon incurring a cause for resolution. The causes for resolution are those described in Article 51.2 of Law 40/2015, of October 1, on the Legal Regime of the Public Sector.
If at the time of resolution any the ULPGC student is conducting internships at [Name of the entity], the agreement will continue to produce all its effects until the completion of said internships.
This agreement nullifies previous internship agreements signed between the ULPGC and [Name of the entity].
The Monitoring Committee will remain functional and will be responsible for resolving issues that may arise concerning ongoing or derived actions from the agreement and, in the event of termination, until pending issues are resolved.
ELEVENTH.- CONSEQUENCES OF NON-COMPLIANCE WITH OBLIGATIONS AND COMMITMENTS ASSUMED BY THE PARTIES
In the event of non-compliance with the obligations and commitments assumed by any of the signatories to the agreement, the non-compliant party will be notified with a requirement to comply within 30 calendar days with the unfulfilled obligations or commitments. If the non-compliance persists after the indicated period, the party that issued the requirement will notify the other party of the occurrence of the cause for termination, and the agreement may be considered terminated. The termination of the agreement will not give rise to any compensation.
TWELVETH.- NATURE AND RESOLUTION OF DISPUTES
This collaboration agreement has an administrative nature and is not subject to the Law 9/2017, of November 8, on Public Sector Contracts (Official Spanish Gazette of November 9), by virtue of the provisions of Articles 6.1 and 6.2, being subject to the legal regime of agreements provided for in Chapter VI of the Preliminary Title of Law 40/2015, of October 1, on the Legal Regime of the Public Sector.
Discrepancies arising from the interpretation, development, modification, resolution, and effects that may derive from the application of this agreement must be resolved by mutual agreement of the parties. If no agreement is reached, the contentious-administrative jurisdiction will have the knowledge and competence to resolve the litigious matters.
In witness whereof, and for the due record of all the agreed terms, both parties sign this agreement, at the place and date indicated at the beginning.
FOR THE UNIVERSITY OF LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Xxxx Xxxxx Xxxxx
FOR [Name of the entity],
[Name of the signatory],
Basic information on data protection for the processing: Agreements | |
Controller | Rector of the University of Las Palmas de Gran Canaria |
Purpose | Management of agreements |
Legal Basis | Compliance with a legal obligation; Mission in the public interest. |
Recipients | No data will be transferred to third parties, except under legal obligation. |
Rights | Access, rectify, and delete data, as well as other rights explained in the information. |
Further information | xxxxx://xxxxx.xx/xxxxx-xxxx-xxx/xxxxx-xxxxx |
JUSTIFICATION REPORT ON THE INTEREST AND OPPORTUNITY OF THE AGREEMENT BETWEEN THE UNIVERSITY OF LAS PALMAS DE GRAN CANARIA AND [NAME OF THE ENTITY] FOR EXTERNAL ACADEMIC INTERNSHIPS AND/OR BACHELOR’S/MASTER’S THESES BY STUDENTS OF THE ULPGC
Xxxx Xxxxx Xxxxx, Rector of the University of Las Palmas de Gran Canaria,
Hereby expresses the ULPGC's interest in signing the referenced agreement, under the provisions of Royal Decree 592/2014, of July 11, which regulates external academic internships for university students.
The purpose of the agreement is for the ULPGC students to apply the knowledge acquired in their academic training, promoting the acquisition of competences that could prepare them for professional activities, enhance their employability, and xxxxxx their entrepreneurial capacity.
Given the training nature of the activities covered by the agreement, it is stated that their implementation will not entail, under any circumstances, obligations inherent to an employment relationship, nor does it imply any financial commitment for any of the parties.
Likewise, it is noted that this agreement does not aim at benefits typical of contracts, and that its nature and legal regime comply with the provisions of Law 40/2015, of October 1, on the Legal Regime of the Public Sector.
In Las Palmas de Gran Canaria, on [date]
Xxxx Xxxxx Xxxxx
Mr Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, sworn translator of English, hereby certifies that the above translation is consistent with an original document presented in Spanish.
In Puerto xxx Xxxxxxx, 25 May 2024
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, intérprete xxxxxx xx xxxxxx, certifica que la que antecede es traducción fiel y completa al inglés de un documento redactado en español.
En Puerto xxx Xxxxxxx, a 25 xx xxxx de 2024
XXXXXXX XXXXX
Firmado digitalmente por XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX -
XXXXXXXX - 78529762B
78529762B
Fecha: 2024.05.25
20:39:13 +01'00'