Common use of Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Clause in Contracts

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työnte- kijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen ai- heuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Koulutustilaisuu- det tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida jo työvuoroluetteloa laadittaessa si- ten, ettei koulutustilaisuutta merkittäisi työntekijän vapaapäiväksi, ellei asiaa toisin sovita. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Mikäli työnantaja on kustantanut koulutukseen osallistuvalle täyden ylöspidon eli ruoan (täydelle vuorokaudelle kaksi ateriaa, osavuorokaudelle yksi ateria) ja majoituksen, ei työnantajalla ole velvollisuutta päivärahojen maksamiseen.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työnte- kijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen ai- heuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Koulutustilaisuu- det Koulutus luetaan työajaksi kuten työaikalaki edellyttää. Koulutustilaisuudet tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida jo työvuoroluetteloa työvuoroluette- loa laadittaessa si- tensiten, ettei koulutustilaisuutta merkittäisi työntekijän vapaapäiväksivapaapäi- väksi, ellei asiaa toisin sovita. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä käytet- tyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Mikäli työnantaja on kustantanut koulutukseen osallistuvalle täyden ylöspidon eli ruoan (täydelle vuorokaudelle kaksi ateriaa, osavuorokaudelle yksi ateria) ja majoituksenmajoi- tuksen, ei työnantajalla ole velvollisuutta päivärahojen maksamiseen.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työnte- työnte­ kijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen ai- ai­ heuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Koulutustilaisuu- Koulutustilaisuu­ det tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida jo työvuoroluetteloa laadittaessa si- si­ ten, ettei koulutustilaisuutta merkittäisi työntekijän vapaapäiväksi, ellei asiaa toisin sovita. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksityöajak­ si, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Mikäli työnantaja on kustantanut koulutukseen osallistuvalle täyden ylöspidon eli ruoan (täydelle vuorokaudelle kaksi ateriaa, osavuorokaudelle yksi ateria) ja majoituksenmajoi­ tuksen, ei työnantajalla ole velvollisuutta päivärahojen maksamiseen.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työnte- kijän työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen ai- heuttamat aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Koulutustilaisuu- det Koulutus luetaan työajaksi kuten työaikalaki edellyttää. Koulutustilaisuudet tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida jo työvuoroluetteloa laadittaessa si- tensiten, ettei koulutustilaisuutta merkittäisi työntekijän vapaapäiväksi, ellei asiaa toisin sovita. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Mikäli työnantaja on kustantanut koulutukseen osallistuvalle täyden ylöspidon eli ruoan (täydelle vuorokaudelle kaksi ateriaa, osavuorokaudelle yksi ateria) ja majoituksen, ei työnantajalla ole velvollisuutta päivärahojen maksamiseen.…